2018年北京市苏州人才引进落户政策2020新政策说将优化办理程序,不知道提交申请后多久能知道是否可以办理呢?

苏州苏州人才引进落户政策2020的落戶条件是怎样的

作为东部地区经济发展水平比较高的城市和地区,合理有效的进行苏州人才引进落户政策2020活动是非常的受生产加工行业嘚重视和关注的这一点也是非常的重要的,需要大家的重视和关注而落户问题是非常的受关注的,下面就给大家进行一些简单的介绍

1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的 人员;

2、在国外、境外取得学位的留学人员;

3、具有中级职称或本科学历,且年龄男性40 周岁以下、 女性35 周岁以下的专业技术和管理人员;

4、被单位合法聘用连续工作满2 年以上,同时段交纳 社保、医保、公积金具有大专或Φ专学历且年龄在30 周岁以下, 并拥有合法固定住所的人员 ; “合法聘用”是指:劳动合同经劳动和社会保障部门备案并 在苏州市人才服务中心辦理《特聘工作证》满2 年(28 周岁之前办理) “合法固定住所”是指:拟调人员在本市居住房属于自己的 产权房屋或租住属公有产权并领取使用權证的房屋。

2018年苏州苏州人才引进落户政策2020落户最新政策

  即将实施的《苏州市户籍准入管理办法》规定向人力资源和社会保障部门申請办理的主要对象有:

  (一)在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;

  (二)具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级┅级或者硕士研究生以上学位的人员;

  (三)具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

  (四)具有职业技能等级三级或者大专学历,且年齡在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员;

  (五)按照毕业生就业政策接收的毕业研究生、本科生、专科生;

  (六)按照毕业生就业政策,接收的苏州生源的中专毕业苼、技(职)校毕业生

  除此之外,来苏创业就业的人员可以通过流动人员积分入户方式申请落户

2018年苏州苏州人才引进落户政策2020落户最噺政策

  1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员;    

  2、具有中级职称或本科学历,且年龄男性40周岁以下、女性35周歲以下的专业技术和管理人员;    

  3、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚孓女    

  其中:按苏府[号文件规定1至2类人员的配偶及未成年或待业未婚子女可以办理随迁手续。

  要求:人事档案应当完整齐全、真實有效转移时请调出单位核实确认。

  2.《拟调人员呈批表》(一式三份、A4纸正反页打印);

  要求:由接收单位如实填写表格调入单位、调入单位主管部门(无主管部门的暂空)、调出单位、调出主管部门盖章;

  3、户口簿或《户籍证明》(原件和复印件);

  4、学历证书、《教育部学历证书备案表》(或《学历认证报告》、《国外学历学位认证书》),专业技术职称证书(原件和复印件以职称作为申报条件的非国家、非本省、非本市人社部门颁发的证书,请带证书等材料至市人社局专技处办理核准手续);

  5、苏州市区《房屋所有权证》(房产证)、苏州鼡人单位集体户籍证明(原件和复印件);

  6、社会保险参保证明(市区可提供个人编号园区提供《苏州工业园区社会保险参保证明》)(原件);

  7、已婚人员提供《结婚证书》(或婚姻状况证明)、离异人员提供《离婚证书》或离婚协议(原件和复印件);有配偶或子女随迁的还需要补充以丅材料:

  (1)随迁配偶:提供随迁配偶的户口簿(或《户籍证明》)(原件和复印件)

  (2)配偶为现役军官的:提供市军转办或组织部门审批的《引进现役军官配偶审批表》(原件和复印件);

  (3)随迁子女:户口簿(或《户籍证明》)、家庭关系证明(或出生证明)(原件和复印件)及:

  A、一孩提供迁出地的签发有效《独生子女证》或电子婚育证明(样张见附件)

  B、二孩提供迁出地乡级计生部门证明。

  ② 成年待业未婚子女:還应提供未婚和失业证明;

  8、生育三个及以上子女的:提供《苏州市户籍准入登记计划生育审核意见》(凭迁出地县级计生部门出具的生育证明到迁入地的区卫计部门办理)(原件和复印件);

  9、属父母身边无子女照顾引进的还需要提供:

  (1)、父母的《苏州市居民户口簿》原件和复印件;

  (2)、户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。

  10、属随军调动的还需要提供:驻军师以上政治机關下发的随军通知

2018年苏州苏州人才引进落户政策2020落户最新政策

2018年苏州苏州人才引进落户政策2020落户最新政策:

1.问:办理苏州苏州人才引进落户政策2020,需要满足什么条件

答:苏州苏州人才引进落户政策2020落户的基础门槛是:全日制统招本科及以上学历,女性35岁以下男性40周岁鉯下,全日制统招专升本连读亦可若超过年龄,必须是研究生学历或者拥有高级以上职称。

2.问:外地考的高级技工证可以办理苏州苏州人才引进落户政策2020吗

答:可以,但需要由苏州人才市场核实为苏州紧缺型人才取的中级以上职称的,且能在“国家职业资格证书全國联网查询”上查询到外地证书按规定还需要对操作技能予以复核。

3.问:“依法连续缴纳社会保险费满6个月”是指为申报月份的前一个朤为截止时间向前推6个月如果2017年5月底申报苏州人才引进落户政策2020,社保期限是指的7.5月吗

答:按照字面意思理解即可,例:如果您今年5朤份申报则须在2016年12月——2017年5月有社保连续顺缴记录,而且为同一家有集体户口的单位的社保为正常缴纳状态!

4.问:只有购房合同能通过蘇州人才引进落户政策2020直接落入房产吗

答:期房已签订苏州市商品房买卖合同或房屋买卖协议,并已缴纳契税取得契税完税证明的话可以茬

办理过程加分。但期房没有取得房产证之前不能办理苏州苏州人才引进落户政策2020直接落户到房产另外不符合公安局“合法稳定住所”嘚前置审批有关规定的房产,纯商业房产和商住两用房产均无法落户到房产。

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5.问:那若没有房产证苏州苏州人才引进落户政策2020落户满足条件的,户口挂靠哪里呢

答:需要由公司和人才市场签订人事代理服务协议,挂靠在公司洺下人才市场统一管理的集体户

6.问:学历认证以前在其它城市认证过,现在用那个认证报告有效吗还是说得重新认证?

答:学信网学曆认证报告有有效期的需要有效期内的纸质版《中国高等教育学历认证报告》,在线的不行ps的不行。

7.问:如果学信网查不到的学历蘇州苏州人才引进落户政策2020学历认证能加急吗?

答:日前教育部已经叫停了官方学历认证加急服务建议您自行想办法解决或咨询苏州政務通。

8.问:我想办理苏州苏州人才引进落户政策2020我结婚后户口还没有迁,孩子的户口和她爸在一起这个孩子可以随迁吗?需要办理什麼手续吗

答:孩子可以随迁,您说的情况不影响不需要什么特别手续。申请子女随迁需提供随迁子女的居民身份证或居民户口簿;《絀生医学证明》或《中华人民共和国收养登记证》;随迁子女父母的结婚证(随迁子女血缘关系父母离异的还需提供能够证明子女抚养權归属的离婚协议或法院出具的民事调解书)。

9.问:现在正准备换工作是不是不能办理苏州苏州人才引进落户政策2020了?或者说申报苏州人才引进落户政策2020后,我什么时候才能换工作户口落了之后还是申请材料递交上去就可以?

答:按照最新规定申请集体户口在申报單位有连续六个月社保顺缴记录,所以现在换工作就无法申请了;如果是落到房产苏州政务通建议您最好等落户完成之后再更换工作。洳果是办理苏州苏州人才引进落户政策2020挂靠的集体户的换工作了户口是会被要求迁出的,迁到新单位集体户口或者迁回原籍

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10.问:《苏州苏州人才引进落户政策2020落户》中的“职业技能”选项该如何填写?

答:根据您职业资格证书仩显示的工种名称填写没有的话可填为“无”。

11.苏州苏州人才引进落户政策2020没有住房要求吗还是必须买房?

答:苏州苏州人才引进落戶政策2020可以先落户再买房:先落集体户口等买房后将集体户口迁到个人房产所在地。但是不买房孩子无法随迁

12.问:那苏州苏州人才引進落户政策2020落户多久必须买房?

答:没有具体时间的规定如果您办理苏州苏州人才引进落户政策2020后不在苏州工作,苏州政务通建议您尽早买房因为挂靠单位集体户口一旦社保中断会被要求迁出的,只有迁入自己的房产里面的户口才稳妥

13.问:如果办了苏州苏州人才引进落户政策2020,苏州的公产房能落户吗?

答:公产房可以落户但须经公安部门认定具备常住户口登记条件,具体情况还请咨询公安机关蘇州苏州人才引进落户政策2020办理完毕后,可以将户口落在本人、配偶、父母、子女名下私有产权住房、军产房、经公安部门认定具备常住戶口登记条件的公产房、公寓等住房;用人单位及市、区县人民政府所属人力资源中介机构的集体户口

14.问:想问一下,办理苏州苏州人財引进落户政策2020的话档案调与不调有什么区别?

答:办理苏州苏州人才引进落户政策2020落户是必须调入档案的没有档案没法提交户籍申請材料。

政策以后会收紧吗办的人那么多?

答:已经收紧了不过对本科以上学历的人才,政策相对还是宽松的

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以上内容为答疑摘录,如果您还有更多苏州户籍问题咨询请联系苏州启策教育

各市、区人民政府苏州工业园區、苏州高新区管委会;市各委办局,各大专院校和直属单位:

为进一步抢抓长三角区域一体化、江苏自贸区苏州片区等国家战略叠加机遇加快构筑人才竞争发展新优势,奋力推动苏州高质量发展走在最前列市政府决定对人才落户相关政策进行调整。有关事项通知如下:

一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员在人事档案转入后可申请办理落户:

(一)在国(境)外取得学士及以上学位并取得國家教育部学历学位认证的留学人员;

(二)具有全日制本科学历及学士学位以上人员;

(三)具有高级专业技术职称的人员。

以上人员Φ博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁,本科学历人员年龄不超过45周岁

二、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员,在人事档案转入后可申请办理落户:

(一)具有硕士研究生学历或硕士学位忣以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一的人员;

(二)具有本科学历(含留学人员)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)二级条件之一的人员年龄不超过45周岁。

以上人员如符合本通知第一条规定的条件可按该条件申请办理落户。

三、具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级年龄不超过35周岁,在苏稳定就业并在申报单位连續缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员在人事档案转入后可申请办理落户。

符合第一条规定的人员由本人到合法稳定住所所在哋的人力资源和社会保障部门办理。无合法稳定住所的可迁入公共就业和人才服务机构的人才集体户由本人到人才集体户所在地的人力資源和社会保障部门办理。

符合第二条、第三条规定的人员由申报单位到单位注册地所在地的人力资源和社会保障部门办理

符合上述条件的人员,除本人户口准迁外允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁到合法稳定住所。

对拟落户的对象实行公示制度

五、符合第二條、第三条规定的人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业(工种)目录要求。市囚力资源和社会保障局可根据需要组织研究建立职业技能水平评价机制。

六、各级人力资源和社会保障部门应建立健全诚信备案机制,凡發现违背诚信承诺或提供虚假信息、材料等失信行为的单位或个人按规定予以惩戒。在人才落户过程中发现单位或个人涉嫌违法犯罪嘚,应及时移交公安、市场监管等相关部门处理

具体办法由市人力资源和社会保障局会同有关部门制定。

七、本通知适用于苏州市行政區域市人力资源和社会保障局制订具体操作细则并组织实施。

八、本通知自202051日起执行市政府之前发布的文件与本通知不一致的,按本通知执行

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  2018年北京现行落户渠道包括:噺生儿落户、应届毕业生进京、积分落户、亲属投靠和高新苏州人才引进落户政策2020下面户籍网为大家详细解读这五种落户方式,大家可鉯对号入座快速落户。对于不满足以下五种落户方式的朋友需要耐心等待一下北京积分落户的政策,目前还没有官方消息告知开始实荇一旦有消息,户籍网会第一时间通报给大家!

2018北京现行户籍政策:一、新生儿落户

北京市规定父母双方有一方是北京户籍,则可以为噺生儿申报北京户口

2018北京现行户籍政策:二、应届毕业生进京

“进京指标”是指每年北京市人保局配发一定额度的户口指标给各企事业单位,各单位的户口指标仅可以配发给新招聘的应届毕业生 国家公务员、央企解决户口的应届生“进京指标”走的是国家人保部而不占用丠京市人保局名额,理论上人保部名额没有限制

相关法律文件:关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作暂行办法》的通知(京人社毕发〔2017〕44号),其中重要条款:

第八条 引进毕业生原则上应具有研究生学历引进当年博士研究生年龄不超过35周岁,硕士研究生年龄不超过27周岁其中,教育、医疗卫生系统引进硕士研究生年龄可以放宽至不超过30周岁

第九条 郊区、文化和体育行业可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生年龄不超过24周岁毕业院校为北京地区普通高等学校(不含独立学院)、京外地区“211工程”普通高等学校。其中农村Φ小学引进本科毕业生院校可以放宽至省级师范类普通高等学校;社区卫生服务中心、乡镇卫生院引进本科毕业生院校可以放宽至省级医學类普通高等学校。

第十条 引进的毕业生所学专业应符合用人单位主营业务需要与岗位对口。

2018北京现行户籍政策:三、积分落户

相关法律攵件:北京市人民政府办公厅关于印发《北京市积分落户管理办法(试行)》的通知(京政办发[2016]39号)其中重要条款:

第四条申请人申请積分落户应同时符合下列条件:

第五条积分落户指标体系由合法稳定就业、合法稳定住所以及教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年齡、荣誉表彰、守法记录指标组成。总积分为各项指标的累计得分

2018北京现行户籍政策:四、亲属投靠

1、解决干部两地分居。相关条件如下:

(1)京户一方博士毕业或着硕士毕业工作满三年或着获得中级职称工作满三年

(2)京户一方单位有解决干部夫妻两地分居的名额

2、夫妻投靠。条件如下:

(1)申请人年满45周岁且结婚满10年;

(2)申请人年满46周岁,不满55周岁结婚应满5年;申请人年满55周岁的,结婚应满2年;

(3)随迁子女系18周岁以下未成年子女且符合我市计划生育有关政策;系独生子女的年龄不能超过25周岁,且未婚、未就业(独生子女指原配夫妻婚后生育的子女);

(4)被投靠人系本市非农业户口

(5)在京有合法固定住所。

(1)无业老人投靠子女入户条件:申请人男性超过60周岁女性超过55周岁(夫妻需同时申请);申请人外省市无子女;被投靠人为本市非农业户口;在京有合法固定住所。

(2)离退休老人投靠子女条件:夫妻均达离退休年龄并已办理离退休手续,干部男满60周岁女满55周岁,工人男满55周岁女满50周岁;申请人外省市无子女;茬京有合法固定住所。

(3)子女投靠父母在京入非农户条件:投靠人为不满18周岁的未成年人符合本市计划生育政策,父或母户口在京且囿住房 如果父母无住房,为单位集体户口需出具单位同意入户证明。

2018北京现行户籍政策:五、高新苏州人才引进落户政策2020

相关法律文件:北京市人力资源和社会保障局关于印发北京市苏州人才引进落户政策2020公开招聘管理办法的通知(京人社调发〔2012〕42号)重要法律条款:

苐八条 报名应聘人选应符合岗位职责要求,具有丰富工作经验和优秀业绩符合本市引进人才基本条件,年龄不超过50周岁身体健康并具備下列条件之一:

(一)在行业领域内知名企业担任中高级管理或技术职务3年以上,具有丰富实践经验的管理人才或研发技术人才;

(二)主持过科研或工程项目具有丰富的科研、工程技术经验的专家、学者和工程技术人员;

(三)拥有符合北京市重点发展产业、行业、領域自主

或掌握核心技术的高层次专业技术人员;

(四)在中高等学(院)校、卫生医疗机构、科研院所工作5年以上,具有行业领域副高級以上专业技术职务的人员;

(五)首都文化创意产业发展需要的优秀人才;

(六)具有高超技能、精湛技艺能够解决关键技术工艺操莋性难题的技师、高级技师等优秀技能型人才;

(七)其他北京市紧缺和急需的高层次人才。

第十一条对于确定招聘人选为非本市户籍的用人单位可为其申请办理苏州人才引进落户政策2020,配偶及子女可随调随迁用人单位可设定期限不超过一年的试用考察期(在聘用或

内),为招聘人选在京期间工作生活便利试用期间可直接办理《北京市工作居住证》。

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