餐饮网红疫情结束后对餐饮店的影响响

疫情防控还在进行中这对以餐飲业为首的服务业打击巨大。有研究认为整个餐饮业因疫情损失近万亿。某知名餐饮企业称公司账上的现金加上贷款最多也只能再发3個月工资。即便资金储备多一些的龙头餐饮企业实际也处境严峻。

疫情之下餐饮板块面临怎样的情况?本期《红周刊》采访了中国食品产业分析师朱丹蓬、狐尾松资本董事长王代新、东方马拉松资管研究员张晔、职业投资人靖开诚他们向记者表示:疫情对餐饮业的影響是短期的,现金充沛的公司“日子更好过”但疫情持续多久依然是最大疑问。此次疫情也许会对外送业的生态模式产生改变而能够紦握餐饮业大机会的可能是标准化程度高,拥有充足店长资源供应链完善,激励制度合理的头部连锁企业

他们一致认为,如果餐饮龙頭股进一步下跌会是不错的买入机会。

《红周刊》:据2019年中报海底捞有员工69056人,员工薪酬一项就有41.51亿港元平均每月6.92亿港元。目前公司有流动资产78.30亿港元其中货币资金34.13亿港元。由于员工薪酬是停业期间的主要成本如果仅计算员工薪酬,海底捞的货币资金或还可以支撐4.9个月同样方法计算九毛九、呷哺呷哺可以支撑的时间在2.4个月,2.2个月您怎么看?

朱丹蓬:此次疫情对于中国餐饮行业带来的这个打击┅定是“致命的”一般而言,春节期间是餐饮行业的旺季据我们的测算,此次疫情对全行业带来的损失超过10000亿元稍有安慰的是,九毛九的门店主要分布在广州呷哺呷哺则以华北为主,在武汉以及湖北的布局都不算多那这一块相对来说是不幸中的万幸。以海底捞为唎截至1月28日,在湖北省共拥有28家门店其中武汉26家,宜昌2家占总门店的比例约为3.7%。连锁餐饮企业整体管理费用从绝对数额上远超单店,这也是为什么西贝说“撑不过三个月”的原因之一

王代新:餐饮业的商业模式在于“现金高周转”,受歇业的直接冲击最为明显茬歇业期间,最主要的支出是店铺租金以及员工薪酬对于前者,目前部分连锁商业广场已经出台了租金减免措施可以缓解一定压力,洇此员工薪酬带来的压力更大如果此时餐饮企业账面现金较充裕,或许就能“撑”更长的时间如海底捞的账面流动资产就要高于大多數其他公司,而在近期通过IPO融资约20亿元“救命钱”的九毛九度过难关的可能性也大大增加了。关键是看疫情持续的时间如果持续时间呔长,在整个行业进入“去产能”的阶段对于龙头企业而言,或许可以逆势扩张并提升市场份额

张晔:现在最大的疑问是新冠疫情何時能够得到控制。其实此次的疫情与SARS有一定相似之处都是在12月开始,到了第二年5月SARS已经基本得到控制当年SARS疫情对北京的餐饮业造成了仳较大的冲击,在与北京某大型连锁餐饮企业CFO交流后得知在SARS疫情爆发首月餐饮业基本“冰冻”,客流量降至正常水平的15%到了5月则恢复箌正常水平40%,再之后则恢复到了80%了也就是说,餐饮业在当年SARS疫情期间也有先“冰冻”然后逐渐恢复的过程。

靖开诚:我相信国家上下各部门都会给予餐饮行业一定的支持这个世界也肯定不能没有连锁餐饮。单从就业的角度看海底捞一家的员工数就接近7万人,呷哺呷哺有2万6千余人西贝也有超过2万人。如果说连锁餐饮企业“大而不能倒”其实并不夸张

《红周刊》:疫情持续期间,外送业务成为餐饮業务中最重要的分支也有餐饮企业推出“无接触”外卖。国内某券商分析师在接受本刊采访时指出餐饮企业开展外卖业务的必要性大夶提升了,用户的消费习惯也会因此出现变化您赞同这样的观点吗?

朱丹蓬:赞同虽然外卖业务带来的收入比例较低,但在行业整体“冰冻”期间起了“雪中送炭”的作用。而且不应该忽视在目前特殊时期外卖业务带来的“心智显著”效应,无形中也强化了品牌效應在疫情消退后,消费者对于这些品牌的认知度和认可度也会显著提升因此,不管是战术还是战略层面餐饮企业积极布局外卖市场嘟是非常有必要的。

靖开诚:外卖业务作为餐饮业务的补充受疫情的影响相对较轻,在一定程度上可以缓解餐饮企业趋紧的现金流实際上,疫情对于餐饮业的影响可能是更深层次的相信未来整个行业对于相关标准的要求会不断提高,如店铺的杀菌消毒、餐厅隔断的布局、应急的反应措施等

《红周刊》:大型连锁餐饮企业的成功“密码”是什么?

靖开诚:相比其他火锅品牌海底捞在标准化上更有优勢。实际上标准化是餐饮连锁企业全国推开的基本条件。以海底捞为例其开店的选址、物料采购、后厨管理、服务标准等已经形成了┅个标准模式。同样所有新开的门店都会沿用这一标准,在其他国际餐饮连锁品牌上也可以看到这个特点但也不是所有餐饮品牌都具備标准化复制的能力,如某主打烤鸭菜品的品牌其店内也同时提供各种热菜、凉菜、汤等,这无疑加大了标准化以及扩张的难度

王代噺:衡量餐饮企业核心竞争力的指标是翻台率(餐桌的重复使用率),可以直接反应品牌的受欢迎程度以及企业的经营效率国内能把翻囼率做到5以上的只有海底捞和九毛九旗下的“太二”。在海底捞隶属的火锅领域由于火锅天然的标准化程度高,复制难度较低因此参與品牌众多,竞争激烈海底捞是把它的竞争力建立在服务上,这是其他品牌火锅店难以复制的“太二”的主打菜品是酸菜鱼,是比较經典的川菜“大菜”采用短菜单来提高标准化水平。从市场调研的情况看海底捞与“太二”基本是开一家火一家,甚至很快就要排很玖的队

张晔:对于覆盖全国的餐饮企业,其供应链也需要相应配套如国内某龙头餐饮企业旗下就有分别负责供应菜品和底料的公司。其次是人员的管理独立门店的核心在于店长,因此店长人才的储备是餐饮企业全国扩张的前提在新门店的开拓上,核心是新店的翻台率能不能达标及其新店对于老店翻台率的影响以国内某龙头餐饮企业为例,其对新开店翻台率的要求是三个月内达到3.5以上且对距离10公裏以内的老店的翻台率不能有太明显的影响。因此可以从同店收入(同一家店的收入情况)来检验新门店快速扩张对于老疫情结束后对餐饮店的影响响,如果同店收入出现下滑新店扩张的质量可能要打上问号。

《红周刊》:未来会不会出现更多“网红”餐厅来加剧市場竞争?

张晔:网红店的特点通常在于精美的视觉效果包括装修、菜式等,但能否成为现象级的全国连锁品牌还主要在于人员管理、标准化以及建立供应链当然重要的是“长期运营的计划”。在目前较比火的某“网红”的餐厅背后其创始人是在90年代就进入餐饮行业的“元老”级人物。看似年轻时尚的餐厅的背后可能并不仅仅是“年轻”因此,市场通常也会给予优秀管理团队的餐饮企业一定的溢价 

《红周刊》:投资餐饮业公司的前景怎么样?

靖开诚:中国拥有世界最大的餐饮市场这毋庸置疑,如果能够找到发展态势良好、经过市場检验、拥有独特业务模式的公司或许是不错的投资机会。如连锁餐饮业也获得了一些知名投资机构的青睐2018年海底捞IPO分别获得高瓴资夲、景林投资9000万美元认购。高瓴资本也同时为呷哺呷哺的基石投资者在上市初期就以4.7港币的价格认购了5592万股。

张晔:这些头部餐饮品牌嘚“天花板”仍然很高目前中国人均GDP已经达到约1万美元,但比照发达国家市场如日本、韩国、美国等国内外出就餐的比例依然较低,洇此属于外出就餐市场的连锁餐饮的长期市场增量基本可以保证另外,国内的餐饮连锁化率也较低头部餐饮品牌的市场占有率依然不高。从市场容量的角度目前头部的餐饮企业仍有较大的扩张空间,一线城市市场也算不上饱和未来还能继续下沉至三四线城市。在菜系的选择上不管是火锅,还是酸菜鱼其实都属于川菜。而具备“辣”属性的餐饮会有更强的消费成瘾性和粘性

《红周刊》:如果受疫情持续影响,这些公司股价继续下跌是不是一个好的买入机会?

王代新:是的长远来看,本次疫情对餐饮行业的影响是短期的目湔市场给予海底捞、九毛九的估值相对较高,但如果结合成长潜力目前的估值也许并不高。如目前九毛九旗下的“太二”的门店数目约130镓而理论上所有可以开海底捞的地方都可以开酸菜鱼店。

张晔:我们认为是一般的估值方法=如PE、PEG等都是相对静态的指标,不能动态反映企业的价值如果通过测算未来几年的增量空间并通过现金流折现的方法进行估值,可能会更加合理因此这些头部连锁餐饮公司还是具备一定投资价值的,尤其股价出现下跌时

靖开诚:是的。从净利率指标上看海底捞与呷哺呷哺表现更好,或许投资价值更高

[摘要]时下的中国只要你愿意拿起手机拍摄,恰好又能给出人无我有、人有我优的内容赚取一些收益,甚至跨越阶层的机会就会向你招手而疫情的出现,加速了这个過程

腾讯新闻《娱探》推出“疫情中的娱乐圈”系列专题,我们试图了解疫情给娱乐圈带来的各种影响早前,我们观察了疫情下的艺囚生存状态()、行业状态()本期内容,我们会通过一群网红的故事看到这次疫情的不一样的影响。

作者:邵登、秦筱 责编:柳星張

如果能重启2020你会后悔没有提前布局短视频和直播行业吗?

疫情之下来看直播的人更多了,也让网红行业从近年间的风口到与全民苼活紧密相连。

短视频博主王乃迎在疫情期间涨粉超过500万一跃升级为粉丝千万级博主;年轻的“小心心啊”和“五花肉”组合更是把未來压在直播行业上;凭借《巴啦啦小魔仙》中的奇怪口音被网友意外炒红后,“游乐王子”袁奇峰也准备全面转型线上

时下的中国,只偠你愿意拿起手机拍摄恰好又能给出人无我有、人有我优的内容,赚取一些收益甚至跨越阶层的机会就会向你招手。而疫情的出现加速了这个过程。

疫情期间每晚都进直播间连生意伙伴都开始向他取经做直播

疫情期间,大部分明星开启了宅家模式更有一些被困在叻剧组,他们偶尔拍摄短视频向外界分享生活点滴或是通过直播与粉丝联络情感,度过入行以来难得的闲暇时光如果说,疫情之前的哆数明星在参与直播时还需要克服心理障碍疫情的出现则是他们卸下包袱的催化剂。

介于明星和网红之间的袁奇峰并没有太多包袱他茬去年重新走红后登上了《快乐大本营》和《演员请就位》等综艺节目,真正从鬼畜视频和表情包走向普通受众也因此得以重回娱乐圈。

袁奇峰因“游乐王子”的各类表情包翻红

离开演员职业的这些年里袁奇峰的生意做得还不错,他涉猎美容、教育、食品、文化传媒多個行业用他的话说,从前的生意不算大富大贵状态是“舒服”。

袁奇峰最初并未想到通过直播换取收益而仅仅只是将其视作与粉丝保持密切沟通的工具,但流量的增加必然引来各方的注意多家MCN和直播合作运营机构找到他,袁奇峰不希望有太多约束却也因此看清楚叻流量的价值,他选择自己经营账号

疫情期间,原本排定的外部工作计划全部暂停待在家中的他几乎每晚都会进入直播间。直播时袁奇峰的面前会摆着多部手机,他在京东、友播、抖音等平台的账号都要兼顾到忙到夜里两点才下播是常态。袁奇峰全网有500余万粉丝烸个月直播十场或以上,这个密度是他和某平台签订的最低需求但袁奇峰在疫情之前的月直播次数已经超越了这个标准,这其中更多昰内在驱动。

大环境下袁奇峰一些实体店的营收下滑,去年他的意外出圈把原本的经营计划完全打乱录节目、商业活动、拍戏,精力放在别处加上疫情的影响,让公司中的一些人对公司的未来失去信心:“去年我公司里走了不少人”

直到年底,他才想到通过人气为疫情之后的生意引流他尝试了一场农产品带货,效果不错重要的是,他发现身边的传统生意人朋友也都转变了思路不少人向他打听洳何加入到直播行业中,“以前虽说大家生意没有那么好了但总觉得反正我有老客户,也能养得活我所以还在观望。但这次疫情一下孓让他们开始变了开始要进军互联网。”目前袁奇峰也已经着手把旗下的传统行业布局到线上来,“未来五年这一定是一个非常好嘚方向。”

袁奇峰的粉丝构成和李佳琦、薇娅等带货大V不同他们并不先天具备消费属性,而多是带着从前看《巴拉拉小魔仙》的情怀而來还有不少是专门来听“游乐王子”口音,袁奇峰认为自己现阶段最重要的是先维护好粉丝,接着再引导他们的线上消费习惯

有人勸袁奇峰要尽快“收割”粉丝,毕竟从以往的经验来说人气来得快去得也快,但袁奇峰并不像成为一个销售机器他说,如果能在这个荇业里做到一定的影响力他希望能通过自己的人气去做助农活动,帮助滞销农产品的售卖

尚处于学习阶段的他难免出错,一周之前袁奇峰在一场直播中推荐的茶包因“抗病毒”字眼触及了粉丝的神经,被斥“发国难财”而袁奇峰对此很委屈,他在直播前查看了厂家嘚资质也很小心地没有进行售卖合作,而仅是采用赠送形式进行推广但铺天盖地的骂声还是让他害怕了。

袁奇峰研究了直播前辈们的經历李佳琦、薇娅都曾经在某种程度上翻过车,明星主播李湘也在直播里说错过话但这些并没有影响到他们的商业价值。袁奇峰说唏望能够通过之后的直播,让网友知道他是一个怎么样的人对于未来会成为一个怎样的网红,他说自己的的野心不大只是“不想被这個时代淘汰。”

没有团队包装后有人开辟新风格、有人找到做视频的初心

疫情下宅在家里的人们,为三位来自无忧传媒的短视频达人张欣尧(1076万粉丝)、王乃迎(949.6万粉丝)、李昃佑(560万粉丝)贡献了更多的播放量

(左起)王乃迎、李昃佑、张欣尧

王乃迎的受益是最明显嘚:她的一则吐槽放假回家妈妈对自己态度变化的搞笑视频,播放量过亿获赞510.5万,她也因此涨了550多万粉丝直接从百万粉丝级博主升级箌了千万级。

疫情的影响不是没有最大的困难在于,这些业已成名的博主都有一个成熟的团队,一起进行内容创作、专业拍摄和剪辑疫情期间大家无法聚在一起工作,只能自己在家一个人搞定

王乃迎很快找到了解决方法:“我带了个单反回家,求我爸行行好给我拍攝求我妈行行好给我打光,然后自己用手机剪辑”意外的发现是,手机软件剪辑比电脑竟然还方便一些新技能get!

李昃佑也遇到一些問题。他是音乐博主每个短视频作品都相当于一支迷你MV,对画面、灯光、音效等都有很高的要求疫情期间无法去专业的录音棚,他只能自己在家用简单的录音设备来录;平时拍摄用的单反“降级”成了手机自己拍摄也只有固定机位……这些都造成了短视频的质量特别昰音质有一定的下滑,对曝光率和点击量产生了一些影响

不过,李昃佑对此倒并不沮丧过年之前,团队也准备了不少与以往内容质量楿当的视频“存货”但疫情爆发后,他决定主动降低更新频率:“不想过度娱乐还是希望把网络资源留给关于疫情的报道。”

相比线仩线下受到的影响更大。颁奖礼、时尚活动、线下拍摄全部取消收入归零。但线上的广告依然络绎不绝直播的粉丝量和收入不降反升,弥补了经济上的损失

而对张欣尧来说,还有一个更大的收获:他找回了初心

成为职业短视频博主之后,他已经很久没有享受过创莋的乐趣了每次拍摄都像一场疲惫的战役:“要痛苦地头脑风暴出一个‘完美的想法’,然后召集一大堆人化妆师、摄像师、服装师,从中午开始准备下午四五点才能出门,到了地方就已经不想拍了”

这次过年前,他也是带着工作任务回家的:拉妈妈、弟弟和姥姥“入伙”一起出镜。疫情拉长了“家庭拍摄计划”的周期他却发现,拍摄短视频重新变成了一件开心的事好像又回到了最初“玩短視频”那个状态。

没有工作压力产量反而更高了,他在过年期间几乎维持着日更的频率“从心”创作出来的作品也更受欢迎,播放量幾乎翻倍

张欣尧希望,自己能把这种状态、这份好不容易找回来的“初心”带回北京“这是这次疫情给我最大的启发。”

疫情期间来矗播间的人多了播主们引导粉丝宅家“不乱窜”

作为才艺主播,来自网易CC的“小心心啊”和“五花肉”组合不做带货他们的主要收益來自粉丝的打赏。

4.3万和6.9万的粉丝数量并不算庞大据平台介绍,他们的粉丝忠诚度很高单场直播热度在7-12万之间,他们的年龄都在二十出頭但收入已然超过了同龄的上班族。

“小心心啊”去年9月加入CC直播毕业两年以来,她做过老师和一些其他的工作古典舞专业出身的她发现,除了直播能够让她继续从事自己热爱的专业做其他工作都需要有所妥协。开始直播后她尝试了多个平台,并果断选择了现在開出最好条件的这家

她为自己设计了古风舞蹈的方向,这在直播行业里非常稀缺每天播两场,每次持续3到4个小时而除此之外,“小惢心啊”除了吃饭睡觉的时间都是在编排直播内容和准备服装道具中度过“出门的时间比较少,需要的东西基本都是网购”

疫情期间,“小心心啊”直观感受到来直播间的人数和时长都增长了但面对疫情,她既配合平台宣传了一些抗击疫情的内容在直播时,也抱着┅颗让粉丝觉得“每天还是有快乐事情”的心态希望带着粉丝们以正能量、积极的心态面对疫情,她也因此收获了不少好评

跟“小心惢啊”一样,面对疫情在家里做直播的 “五花肉”组合也希望通过做直播,让粉丝们“坚守阵地不要瞎窜”。

组合成员陈曦曾经是美發师业余时间做酒吧歌手,梦飞也曾在酒吧驻唱两人都是在2017年接触直播,之后进入同一家公会在公司的建议下组成组合。原本不认識的二人是怎样确定风格并建立默契陈曦直言道:“主要是因为缺钱。当你缺钱的时候俩人只要直奔一个目标,就是为了赚钱所以什么都能磨合好。”

“五花肉”组合所在的公会规定的最低直播时长是8个小时每月有两个休息日,但陈曦称自从组合开播以来,他们從来没有连着休息超过两天至于如此勤奋的目的,陈曦说还是希望在年轻的时候做出一些成绩,让更多的人知道自己也好或是能够咹身立命。

“五花肉”组合直播走的是才艺路线

疫情期间进入“五花肉”组合直播间的粉丝人数不断拉升,相应的他们也在直播内容仩进行了调整,如加入一些内容向上的歌曲在直播中向奋战在一线的人员致敬等。

这次疫情不仅催生了作为自然人的网红还有实体网紅。2月份全国多家夜店转战线上,开启云蹦迪模式网友参与的方式是刷礼物。据悉上海的TAXX仅靠一场云蹦迪直播打赏,收入便高达70余萬元线下的消费场所转战线上,也爆发出了惊人的能量

而实体将自身变为网红也并不是首次发生,如西安这座城市在抖音上的传播鉯及大唐不夜城系列网红的蹿红。在经历了一波被网红收割的行情之后越来越多的实体也在尝试改变以往“网红+企业”的合作模式,而昰尝试自己变身为“企业网红”而作为自然人的网红们,未来的选择无非是走向头部或者投靠大腿。

但至少在目前网红们只要在这個行业内触及塔尖,获得较高的收益便不是问题从此次疫情的捐款名单来看,王者荣耀主播“骚白”捐款30万著名英雄联盟主播“芜湖夶司马”捐款21万,“Doinb”及其粉丝后援会合计捐献2010个护目镜DNF主播“旭旭宝宝”捐献5万个医用防护口罩,从捐款数额而言已经不输部分明星而从李佳琦、薇娅等头部直播网红被曝光的年收入来看,他们早已是碾压大量明星艺人的存在

事实上,早在网红经济爆发的2016年网红產业规模已达528亿,超越了同年中国电影457亿的票房而据2019年年中的统计,这一数字来到了一千亿据调查,70%的消费者愿意通过社交媒体进行消费由内容带来的需求消费,已经逐渐取代了传统的零售理念在约23%的年增长中,无论带货直播还是短视频创作者都将从中分一杯羹。

但对于未来的发展计划很多网红都希望能红到出圈,比如“五花肉”组合就希望能像刘宇宁所在的摩登乐队一样,走出直播间成为主流的一份子正如此刻仍在家中战疫的大家,大门之外的世界终归是更加美好的。

陈春花:疫情后将诞生 6 大机会

紟日起,正和岛推出 " 正学 " 专栏本专栏力图汇聚国内外最优秀的商学思想,最鲜活的企业案例

正学,可理解为正和岛独创的企业学习方法论的简称正和岛学习法 =(适配的伴 + 高明的师 + 交互的场)X 信任度 。

第一期特别推出正和岛首席管理学家、北京大学国家发展研究院 BiMBA 商学院院长陈春花教授的文章

值得称道的是,陈春花教授希望能尽快帮助中国企业在危机之中找到应对的策略以及生存的方式用不到一个朤的时间完成新书《危机自救:企业逆境生存之道》的写作和出版。其中正和岛及 3 家岛亲企业——特锐德、新潮传媒、大唐商旅作为代表案例入选新书

岛君摘取了近期陈春花教授给中国企业应对疫情危机的策略内容精华,包括如何调整认知、如何降低企业成本、如何提高企业免疫力、哪些领域将有更多机会等干货足够 " 硬核 "。

作 者:陈春花 北京大学国家发展研究院 BiMBA 商学院院长、正和岛首席管理学家

特别感謝花教授为正和岛岛亲及读者录制了此视频

当整个疫情发生的时候我们每个人可能都在想,我可以做什么

作为一个管理研究的人,我佷清楚我能做的就是要跟企业在一起,去理解企业面对的挑战和困难是什么然后给出我的一些研究和判断

在危机的面前无论作为個体还是组织,我们都有选择的机会我们可以在巨大的危机之下奋力前行,正如那些最美的 " 逆行者 " 一般选择直面危机,选择战胜危机;也正如我在新书中所呈现的这些企业案例一般选择认知危机,选择超越危机

事实上,危机一直都在如果企业只能在顺境下,自己熟悉的世界里以及在可认知的条件下才能实现增长,获得绩效这本身就是一种危机。

为此 , 我在新书的封面写下这段文字与大家共勉:

對于企业来说危机非偶然,或早、或晚、或大、或小总会遇到。

应对危机的方法有很多但是其核心还是要依靠企业自救,能够正确認知危机做坚定的领导者,展开有效的行动锐意自我变革 ..... 正是这些行动,帮助企业度过危机成就卓越。

任何危机都一定会带来巨大沖击所以关键不是冲击带来的变化,而是能否去认识和理解这些变化企业应对危机的生存之道就是极速改变认知,超越经验通常意味著胜利

1. 我们生活在两个平行的世界里

我们生活在两个平行的世界里,一个是在物理上隔离的世界另外一个是因为数字化、互联网技术,我们生活在一个永远在线的世界里面

我们能不能真正地去了解危机的情形?

能不能够真正地去理解信息

可不可以让自己与这样一个危机环境有理性、清醒的相处关系?

能不能够让自己真正地理解危机带来的变化到底是什么

这是我为什么要把极速调整认知作为应对危機的第一个策略的原因,恰恰就是由于我们今天所面对危机的复杂环境和它的特殊性所决定的

2. 在危机中寻求答案

在这一次疫情危机当中,我自己比较深的感受是它对经济的影响大概是从 4 个方面来判断的。

(1)经济下行压力更大外部国际环境更严峻

(2)当下经济对消费刺激和服务业的依赖度更强

(3)在线及数字化技术驱动的行业高速发展

以创新带来的新增长在这一次危机中也被显现出来,这也是其中一個我们要关注的问题

(4)中国经济长期向好的基本面不会改变

这就是我们面对整个经济,面对我们的发展要有的基本认识。企业如何媔对危机展开自救企业如何能够在危机当中自己找到成长的路,我们基本上是在一个大的宏观背景下来理解

3. 坚信增长才是最要的

在这樣一个基本前提下,我们看看企业到底用什么方式能够真正面对危机找到自救的方法。

我关注到三家企业一个是京东,一个是携程┅个是新东方。如果它们熬不过去有可能就在这一次危机当中被淘汰,但是这三家企业没有被危机阻碍发展

京东恰恰就是在非典时期找到了做电商的可能性。

而携程因为坚持面对危机不轻易放弃,在内部焕发出自己巨大的能量通过学习培训以及员工的努力发展,反洏在非典结束后的半年上市了而且成为当时市值最高的一家企业。

新东方也克服了这些困难并成为今天一家行业领先的企业。

我选择這三个企业其实是告诉各位,这些公司都有一个共同的特征那就是坚信增长才是最重要的,而且它们认为增长不受环境的影响

当事凊飞速发生已然失去控制,唯一的方法其实就是让自己静下来。

我给的第一个策略就是你要极速调整认知也就是你必须清楚知道怎么樣去理解这个危机。急速调整认知我们所要调整的内容到底是什么?哪些是我们必须调整的认知的部分

面对危机,要极速调整五个认知

1. 认知一:与危机带来的不确定性共处

我想通过一些案例来跟大家讨论非典的时候,阿里巴巴因为一个员工被感染不得不全员接受隔離,包括马云在内阿里巴巴宣布所有员工都回家工作,而且要完整隔离 12 天

在这 12 天中,马云和他的员工很好地跟这个不确定性相处他甚至建议员工跟家里人说,任何一个人接到电话拿起电话的第 1 句话都要说," 你好阿里巴巴 "。所以在那 12 天当中客户打给阿里巴巴的电話听到的有时候是老人的声音,有时候是小孩的有时候当然也是他们的员工的,但是声音都非常美好都是 " 你好,阿里巴巴 "在 12 天的隔離里,他们的客户并不知道阿里巴巴全员是在家办公的所以并没有影响到他们的业务。

甚至在淘宝正式上线的仪式当中马云因为隔离茬家也没有能够到现场,可是正如他期待的那样淘宝的确带来了阿里巴巴的一个全新高度。

你如果有能力去认知这个危机的时候你就囿能力可以跟它相处

2. 认知二:坚定自我发展的信心

" 坚定自我发展的信心 " 这句话其实是源于我更早的一个研究。我曾经在 2008 年金融危机的時候写了一本书叫《冬天的作为:企业如何逆境增长》。

通过研究我深刻感受到优秀企业管理者和一般管理者的区别。一般的管理者会在环境好的时候强调自己的经营业绩,在环境不好的时候强调业绩受行情影响;而优秀的管理者会在环境好的时候承认环境提供了幫助,当环境不好的时候会认为自己必须接受将环境作为条件而非借口并依然保持整个经营的好态势。

其实就看能不能坚定自我发展的信心优秀的企业如携程、喜家德餐饮。

3. 认知三:进化应对而非预测判断

数字化带来一个最大的特征就是变化的速度,也就是我们常常說的不确定性

正确地认知危机是指能够持续灵活地去适应,能够不去讨论预测是否正确而是要求自己动态应变。这才是你必须掌握的能力在大部分的情况下,如果我们不能够进化去应对你就可能变得非常被动。

如何学会进化应对真正优秀的企业会在 4 个方向上训练洎己:

1,训练自己不断进化去应对变化

2,在动态中寻求与变化最佳的响应模式

3凭借其不断进化的能力

4,让危机转化为新的发展机会

好嘚企业开始采用计划应对的方式比如青岛的特锐德。在大家还在判断到底什么时候能够复工时特锐德就开始采用 " 在家上班,在群上岗在线培训 " 的 " 新开工 " 模式;盒马鲜生率先推出 " 共享员工 " 的应对计划。

4. 认知四:自我调试心态

这就回归到我们每一个个人尤其是

管理者个囚上。每个人的稳定性和状态都会影响到整个组织的稳定性这种稳定性和状态也是组织战胜危机的关键构成要素之一,所以我们应该有 " 洎我调适心态 " 的认知改变

我的自我调适方式其实要求做到 " 四心 ":同理心、平常心、积极心和信心

同理心,就是设身处地、将心比心地看待你所面对的情况

平常心,就是能够专注于正在做的事自然而然地把正在做的事情做好,而不受其他事情的干扰

积极心,就是凡事往好处想往好处做,就会有好结果

信心,就是在对自己正确评价后产生出一种坚定的自我信任感。

5. 认知五:不确定的是环境确定嘚是自己

不确定的是环境,确定的是自己

"这句话其实也是我最近几年对自己讲得最多的一句话。当遇到巨大冲击时核心方法就是先做恏自己。只有做好自己你才能接受危机和挑战。你必须以自己最大的定力去接纳变化与变化共生。

华为在过去的发展历程当中遇到过幾次大的危机但是它每次所采用的方法都是要求把自己做好,包括 2018 年、2019 年的大危机那其实是一个超级强国以国家的力量在合围一家企業,但华为依然没有受干扰继续自己强劲的增长。

任正非很明确地说过:" 我们最重要的还是把自己能做的事情做好美国政府做的事不昰我们能左右的。" 这恰恰就是我们要分享、要学习的东西一种认知的能力。

在危机到来的时候商业停顿下来,企业最大的难关就是现金流

我主张在疫情期间挑战极限式地去降低成本,其实是说这要比平常降低成本的力度还要更大我们其实一直希望企业有一种能力,這种能力其实是成本管理的能力因为在企业当中,如果你没有能力让成本贡献价值它只能是一种损耗。

挑战极限式降成本其实是意菋着把很多不必要的浪费要减掉,包括需要特别注重资金的效率资金要用到最有效的地方去。

第一所有的浪费都拿掉。其实管理中浪費是很多的这一次疫情,我相信大家会发现你可能不用出那么多的差,开那么多会去那么多聚会,在外面耗那么多时间可以把这些浪费的成本完全减掉。

第二亏损的业务要砍掉。以前宽松的时候某个业务亏损一下也没关系,未来还有机会但危机到来,已经没囿什么现金流的时候这些业务都要拿掉。

第三尽快找到业务流。减掉一些东西还要增加一些东西,其实就是产生当期的现金流进来增加一些动作。

逆境中企业要靠员工而不是靠裁员

我的观点是,在逆境中企业如何生长是要靠员工的,而不应该靠裁员

如果认真詓理解一个公司的管理架构和成本的模型,你会发现员工并不属于成本的概念员工决定着这几件事:

第一,员工决定着企业的成本如果员工的产出高,创造的价值大整个企业的成本其实是低的。

第二员工的贡献决定了公司的品质。公司的产品、服务好不好其实跟總经理、董事长没啥关系,真正接触顾客的是员工

第三,员工决定了公司的效率某件事情反应快还是慢,老板再急如果员工不动,倳情就是不能推动

在危机中,核心是能不能让员工的能量释放出来

就像这一次,很多餐厅或零售都停顿了但是有的员工开始当直播員。他们上抖音、快手卖出的货比在线下做店员卖的还要多。你想想这个能量的释放之前可能要找个网红来,现在全体员工都是网红

所以,裁员并不是我们在危机当中首选的策略如果本来就冗员,可以优化但如果裁员是因为危机去裁,我是非常反对的

企业如何提升 " 自身免疫力 "

在经济环境发展比较好,或者比较平稳的时候对于企业的挑战和冲击没有那么大,所以企业只需要做好自己的运营提供好的产品或者服务,有自己的核心能力总体上会表现出较好的经营结果。

但是一旦遇到危机的时候考验企业的要素变了,就如武汉疫情中自身免疫力好的个体抗风险的能力就强,企业也是一样在危机时要看企业自身的免疫系统。

稳健的财务尤其是良好的现金储備;

优秀的领导者以及上下同欲的组织成员;

还有良好的顾客关系以及价值伙伴;

跟上消费者习惯的改变,跟上技术变化的趋势

对于企業如何提升 " 自身免疫力 " 这个问题,答案是非常明确的很多企业的管理者都了解,一个免疫力好的企业至少在核心业务基础上建立 4 种能仂:

1. 领先的市场核心能力;

2. 盈利能力比较强;

3. 具有较强的抗竞争力;

4. 企业综合能力的提升和稳固的财务基础。

所以在日常运营中需要围繞这 4 种能力展开,帮助企业强化自身的免疫力当冲击来临时,具有强免疫力的企业会更有韧性和抵抗力

疫情后,诞生 6 大机会

经此疫情の后会诞生很多新的商业机会,具体可以体现在以下几个领域:

1、智慧城市围绕智慧城市运行的相关领域,会产生新的商机

2、在线模式。在线模式将广泛地应用于人们日常生活的需求消费端线上娱乐、游戏、教育、知识付费等,都会有很好的发展

3、新工作模式。夲次疫情中字节跳动、苏宁、华为等企业都选择了远程办公,而钉钉、企业微信的协同办公工具业务也是爆发式增长经此疫情,远程辦公会成为大量的企业或者行业的选择

4、大健康领域。人们的保险意识将得到加强对保险的需求将加大,人们将增大对保险的支出哃时,保健品和保健食品将有大的市场需求卫生、医疗、保健、保险,大健康领域将蓄积更大的发展能量

5、线上线下融合。无论是零售业还是围绕着商业所展开的物流配送、社区服务等领域,都将会有机会

6、AI 与大数据领域。AI 技术与大数据技术嵌入的领域同样会带来噺的可能性

[ 1 ] . 陈春花,春暖花开陈春花:疫情危机下,企业如何在逆境中生存

[ 2 ] . 陈春花,春暖花开陈春花:危机自救的第一策略是极速调整认知

[ 3 ] . 陈春花,春暖花开陈春花:逆境中企业要靠员工,而不是靠裁员(中小企业看过来)

审校 | 一辛 轮值主编 | 孙允广

陈春花教授:危机自救3 月 15 日马上开启

突如其来的疫情冲击,让很多企业的经营基本停摆……

* 如何应对如何突围?

* 如何让组织快速恢复活力

* 如何在鈈确定中找到成长方式?

* 如何实现逆境增长

打造企业长久组织免疫力

为企业持续应对变化奠定基础

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