签合同说要交五千保险第一年交后面不交费正在吗?不交就说违约


· 繁杂信息太多你要学会辨别

簽订劳动合同,要求交纳五千元保险第一年交后面不交费违反《劳动法》;

《劳动法》明文规定:企业雇佣工人不准提前收取费用。

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有时工人可能会与公司签订正式的劳动合同。这份劳动合同与劳动合同完全不同你需要为签订的劳动合同支付社会保险第一年交后面不交吗?下面为了帮助大家更恏的理解相关的法律知识,网编辑了以下内容希望对大家有所帮助。劳务合同需要交社保吗

公司在签订劳动合同时不需要向员工支付社會保险第一年交后面不交

首先,劳动合同一般是临时性的是一种与合同性质相似的劳动合同。签订劳动合同的双方不属于劳动关系,用人单位不得向劳动者支付社会保障费

二、如果双方存在劳动关系,用人单位必须为劳动者购买社会保障否则,用人单位的行为是違法的劳动者可以向当地社会保障部门投诉和举报。

如果劳动者与公司签订劳动合同一般不存在劳动关系。

因此一般雇主不会为雇員支付社会保险第一年交后面不交,但会有一些商业保险第一年交后面不交如果出了问题,公司仍然要承担相应的责任如果您有其他法律问题,可以咨询相关律师

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