我是位刚怀孕三个月的孕妇公司要解雇我,怎么办
如果是孕妇的话,那用人单位更不能解雇你了一旦公司解雇你,那你可以进行劳动仲裁要求赔偿,解雇孕婦的赔偿金比普通的人员要高的 你可以打电话到劳动局进行咨询,维护自己的合法权益
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可以去告他,《劳动法》明确规定不能因为怀孕而解除劳动关系
你可以获得赔偿 直接起诉公司!
告他去,孕妇应该受到保护
公司知道你懷孕吗?一般情况下公司知道的话,是不会解聘的就算你犯了不可饶恕的错误,也要等你哺育期过了才能解聘,这是法律规定了洳果在这期间解聘你的话,他们要承担很大一笔赔偿金的啊 如果公司知道你怀孕了,还硬要解聘你你可告它的,狠狠的敲一笔要个10萬,最终你至少可以拿到你平均月薪的20倍...!!!而且你完全可以胜诉!!!