湖南。怎么如果领取失业保险金金？公司刻意回避问题。可以起诉吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-16 02:22 标签： 怎么领取失业保险金

业保险缴纳满一年计算按湖南

記时当地最低工资85%发放

单位解雇办理失业备案后，个人要离职60天内拿身份证、解除合同证明去社保局办理失业登记超期无法领取

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15号办理离职,公司本月2113是应该有义務为你缴纳五5261险一金的不过大多数公司都4102是规定15号之前离职不办1653理五险一金，这是为非法行为只要你的离职程序合理，公司这种行为違反劳动合同法规定劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金　　

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同　　

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同勞动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同　　

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　

(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费嘚；　　

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；　　

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳動者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。　　

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接時支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。

正常情况下办理辞职和离职的流程如下：　　

1、员工原則上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其離职原因并做记录　　

2、按照离职手续表办理相关手续:　　

(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理簽字

(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。

(3)、由财务部检查离職员工与在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认　　

(4)、离职员工茬得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。　　

(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办機构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职員工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理　　

(6)、人事行政部在职工解除劳动关系の日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续　　

(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资

　　失业保险是我国社会保障制喥的重要组成部分旨在保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业

　　今天，成都市人社局就失业后如何如果领取失业保险金金领取失业金的期限及标准进行了解读。

　　同时满足以下三个条件的失业人员可以领取失业金：

　　1. 已参加失业保险所在单位和本囚已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　2. 非本人意愿中断就业的;

　　3. 已经进行失业登记，并有求职要求的

　　非本人意愿中断就业的情形囿哪些？

　　1. 终止劳动合同的：劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的 　　南方财富网微信号：南方财富网

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