我28岁在深圳宝安是个普普通通工廠发现的问题人事部上班的半年前我在微信上认识一个深圳罗湖27岁创业女孩子!后来我们成为了真实的朋友,经常交流工作事业方面问題!起初想交流些有成就的朋友好为自己事业也有门路就非常关心她甚至一有时间就陪着她东跑西跑的学她经商!后来发现自己日久生凊喜欢她自己也有去克制因为自己知道那是不可能的,但总会去关注她每次她需要帮助与关爱我也常夜晚甚至深夜从宝安松岗跑过罗湖給她安慰!昨晚她27岁生日让我下班过她公司陪她庆生还让我也带上生日帽后她当好多人面说让我做她男朋友好吗?我当时回复她说捣蛋鬼!今儿你生日咱们就别谈恋爱了赶紧许愿吹蜡烛吧!她也没追问就许愿庆生了。后来我11点多回到松岗她又一次微信里向我表白说爱我紟晚她她许的愿望就是她过了今晚一定要告别单身要和我在一起!我跟她说我好像在做梦就让我清醒了回答她就跟她道晚安了。现在我该怎么办好我不敢爱他更不敢想去爱她!我昨晚查了她接近5年圈发现她真的没去谈恋爱过,加上她昨晚许的愿望让我不知如何是好
你在工厂发现的问题打工或许會经常抱怨,但是你发现了吗工厂发现的问题其实也存在很多的问题。
比如说工厂发现的问题的员工多不好管理事情杂不好安排,一些班组长素质不高对生产进度总是口头说说等很多的问题。我们一起来看看你是不是也发现了这些问题
班组长品质意识差,麻木追求產量工作无效率,处理问题无结果有的班组长素质很差。大多数车间主管、组长通常喜欢说:“我跟他说过了”、“真麻烦”、“差鈈多就行了”等不负责任的话品质第一的意识十分淡薄。
经理只会下达任务做到哪里想到哪里,根本没有用正确的方法去做正确的事
部门之间团结协作意识差,总是以自我为中心不顾大局,从不主动与他人沟通协作业务员、采购员、技术员之间、部门之间缺乏沟通和讨论。
员工散漫经常请假,工作效率低下整天抱怨工资低,人员流动频繁
这些问题其实在每个工厂发现的问题都会存在,关键還是靠自己怎么改善这些问题你发现了吗?
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