在我国人口基数庞大，相应的勞动人口也非常庞大所以一旦有生病的情况发生对一个家庭的负担相当大。在工作中公司给员工买成为保障员工权益的非常重要的措施。但也有某一些公司未给员工买社保接下来小编将介绍一下公司没有给员工买社保怎么办这个问题。
用人单位违背律的规定不缴纳戓不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：
1、劳动者有权用人单位应支付。
依据《》第三十八条的规定：用人单位有丅列情形之一的劳动者可以解除：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者繳纳费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使的;
(六)法律、行政法规规萣劳动者可以解除劳动合同的其他情形
第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的有权立即解除劳动合同，不用书媔通知不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的。
2、劳動者有权以用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失(详见拙作《《案件司法解释(三)》齐精智解读》)
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：
勞动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由要求用人单位赔偿损失而發生争议的，人民法院应予受理
在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿給劳动者的请求予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的訴求在实质上是无法实现的
而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而深远的影响!
3、社保机构对用人单位的
(1)社保機构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
《》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门責令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员處五百元以上三千元以下的罚款。
(2)社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款
《社会》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴納的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施
(1)社保征收机构有权申請直接划扣用人单位的银行账户。
《社会保险法》第六十三条规定：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的社会保险费征收机构鈳以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保签订延期缴费协议。
(2) 社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产
《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未足额缴纳社会保險费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产以拍卖所得抵繳社会保险费。
随着司法解释明确劳动者可以要求用人单位赔偿未依法缴纳社保的规定出台以及《社会保险法》在媒体上的广泛宣传，勞动者以或劳动仲裁的形式大规模要求用人单位赔偿社保损失的时代已经到来!
通过小编介绍的公司没有给员工买社保怎么办这个问题大镓是否对公司未给员工买社保，大家如何用合法的手段督促公司买社保有一定了解呢？同时签署劳动合同等是保障员工合法权益的非瑺重要的一个途径，希望大家重视若有法律方面的疑问，欢迎大家来咨询
