营业网点：网2113点行长、理财经理5261 、柜员、大堂经理、4102个贷客户经理、营业主管

零售银1653行部:业务管理岗、社区银行业务推动岗、个贷产品管理岗、个人金融产品管理岗、市场和渠道经理。

私人银行部：渠道拓展专员、市场与策略分析岗、产品经理、团队负责人、财富顾问

1、职务。是指规定承担的工作任務或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。

2、职权是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障

3、责任。是指承担一定职务的员工对其工作标准与要求的同意或承诺。

职位具有以下几个特点：

1、人与事结合即因事设人，是任務与责任的统一换而言之，员工从事某项具体工作就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求

2、数量有限。企业行为受预算约束追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系以实现良好的经济效益。职位的数量有限体現成本最低原则因此，职位设置不可能是无限制的职位数量又被称作编制。

3、职位分类职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工莋难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类以此作为企业人力资源管理的依据。

职位有2113行长副行长，行长助理办公室正5261副主任，会计4102科正副科长1653信贷科正副科长，有的行还有科长助理

岗位有会计、出纳、储蓄柜员、会计柜员、事后复核、客户经理、办公室职员、司机。

支行行长一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来

但是，依据近日银监会内部发咘的新的标准和办法支行行长作为高管，还需要通过中国银监会批准省级监管机构可以在其辖区内举行统一的金融机构董事和高级管悝人员的任职资格考试。

、同业部、离岸部、法律或合规部、稽核内控部、支持部门

银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行无论怎样划分职位，大的前提是不会变的主要分几大块：

1.会计部：总行会计部很重要，负责全行会计核算和资金清算也负责一些业务开发。

2.计划财务部：相当于总参提出银行各种业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率还要管理资金头寸、备付等等。

3.信息技术部：有很多人不了解银行的IT部门是干什么的以为就是装电脑的。其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外总部的IT人员和一般软件公司 的没区别，甚至工作还要辛苦银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。

4.交易部：负责资金交易人民币拆借、国债承销、回购，外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计

5.投行或资产管理部：负责基金托管、客户债券发行等。目前尚不清晰但混业经营后将大有前途。

6.风控部：负责风险管理比如大额贷款审批、业务额度等。

7.公司部和零售部：这是按照客户類型的两个部门主要负责营销，国际上通行做法看作SALES部门

8.同业部：负责同业往来。

9.离岸部：离岸客户

10.法律或合规部：负责合同撰写，合规性审查

11.稽核内控部：内部审计稽核

12.支持部门：有监察保卫部，行政部人力资源部等。