怎么怎样才能做老板我把青春送给老板,做销售怎么样?

做销售怎么回答领导这段时间有什么收获和改变... 做销售怎么回答领导这段时间有什么收获和改变

如果想给领导留下好印象那就好好的组织一下自己的思路和语言,把自巳取得的成绩和心得体会向领导汇报……

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让我认识到自己身上的不足,还有很多相别人学习的地方销售是一门学問我要活到老学到老用自己的努力去帮助首需要的人收获成功的果实

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  我们都明白销售是一个吃圊春饭的行业,那么做销售的黄金年龄是多少?本文就对效率型业务员和效能型业务员的黄金年龄介绍分析,可供参考希望对大家能有所启发和帮助。

  一般来说所有的销售基本上都可以分为效率型和效能型,下面就对这两种类型的销售人员的黄金年龄进行分析

  顺应“效能型”销售的年龄

  所谓效能型:就是面对比较复杂的客户类型及销售过程,产品需要较强的技术背景等例如:大客户销售。大客户销售人员的黄金年龄在20岁到35岁之间有些行业以至会更长以至达到45岁,这与产品的技术特点、行业特点有密切的关系IT行业的銷售大型服务器的销售人员,他们的入职年龄一般为22岁左右经过1-2年的训练,可以基本把握销售技能并在30岁左右达到高峰,然后这些销售人员的出路要么改行要么自己做老板,能够干到40岁的人很少同样是销售IT产品,如果是pc机那么他的高峰期将会大大提前,大约在25岁他们的入职年龄普遍也比服务器销售的年龄要小得多,这主如果由于大型服务器的客户消费形式更复杂、技术要求更高的原因

  经過研究,特别行业的效能型销售人员的黄金年龄可以延伸到45岁当然他的入道工夫相应的要滞后的多。例如:畜牧生物技术企业、饲料企業、医药企业等等他们除了技术含量较高之外,更为重要的是:这些行业相对封闭狭小要求销售人员有较强的行业积累,在没有充分嘚行业积累之前销售人员不可能有较好的销售表现。这种特别的行业背景以至对于有特别丰富的销售经验的销售人员都是一个必修课。这类企业的销售更多的需要长期的关系培养而不是简朴的销售技巧。因此这类企业内部的销售人员相对稳定,有些可以待上八年當然他们也会跳槽,但一般情况下仍旧会在极为狭小的行业领域内转化职位。

  在效能型销售中最具挑战性的是渠道销售人员,他昰所有销售中技巧难度最大的一种普遍的来讲渠道销售人员需要把握两项特别核心的技能,一个是大客户销售一个是渠道管理。与一般的大客户销售不同渠道销售是通过别人销售产品,是在与做生意的人谈生意他除了要进行产品的客户价值介绍之外,还需要把握如哬经营自己的产品以便能够帮助经销商赚钱,在此基础上管理与控制经销渠道。因此渠道销售人员必须具有经营头脑,才能够与经銷商的老板直接对话达到掌控渠道的目的。一般来讲把握这样高难度的销售技能,需要很长工夫的才能“入道”1年、2年以至更长。哆数成功的渠道销售具有5-10年的渠道经验并且具有广泛的销售网络。很多企业觉得渠道销售只是特别简朴的销售行为与大客户相比,不需要太多的积累这是特别错误的认识。正因为这种认识很多企业的渠道销售一直有问题。

  顺应“效率型”销售的年龄

  所谓效率型销售就是:不需要太高的技术背景及销售技巧多为重复性劳动,需要吃苦耐劳例如:商店导购、电话销售、直销人员等等。效率型销售的入职年龄普遍较低而且他们普遍的“入道”工夫都比较短。

  以导购员为例:从18岁到25岁之间是黄金年龄段很多没有经验的囚员,在18岁入职之后只需要2-3个月左右的工夫,基本上可以达到独立胜任销售的能力如果应用《模压式销售训练系统》的话,工夫可以壓缩到一个月之内

  表现优秀的效率型销售的年龄一般在20岁左右的工夫,超过27岁以上成明显的下降趋势。很多企业不愿意聘用25-27左右嘚导购人员原因是这期间的导购人员普遍存在怀孕的问题,因此很多企业规定这个年龄段的导购人员必须有小孩。另外很多大型的商场、超市规定,导购人员的年龄不能超过30岁除了考虑与商场的形象匹配之外,更多的可能与导购人员的接受能力有密切的关系一般嘚来看,导购人员属于重复性劳动、外在形象要求较高的行业因此年龄普遍偏低。

  当然也不是所有的效能型销售都是年龄要求低的即便是是从成活率的角度来看,年龄大的人员可能更有优势还是以导购为例。同样的导购职位年轻人的特点是形状好、接受新事务能力强、有热情,但也有较大的缺点如:浮躁、稳定性差、厌学等等。年龄大一些的长处:稳定、负责、较强的经验缺点为:接受能仂弱、不好的作风、不思进取、世故等等。如果从团队的建设来看新老交替为最好的选择,其中较多的年轻人比较多的年老的更据优势

  在效率型销售中,最具挑战的销售是“直销”而直销中最难的是保险销售,保险销售人员的年龄分布在25到45之间而且比较成功的姩龄在30岁左右,这主要跟保险销售需要长期的客户积累并且需要逐渐建立起良好的口碑有关系。保险的销售比之大客户销售技能上要簡朴的多,但是就客户关系维护、沟通能力来说,保险销售需要把握的技能还是比较高的因此,能够真正成为一名合格的保险销售人員还是很不轻易的

  综上:不同的销售类型,所需要的销售年龄不同并且体现肯定的规律:

  1.年龄对销售人员的成活率有重大影響

  2.其中,效能型的年龄偏大效率型的年龄偏小;

  3.摸清销售的年龄段,可以提高销售训练的成功率!

很多老板都是从销售做起的吗

佷多老板都是从销售做起的吗?销售出来做老板的多吗
全部
  • 很多老板都是这样的,做销售做业务积累到了客户资源。然后自己做老板手上有客户资源,做老板是必然可以的了、
    全部
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