本人在一个怀孕3个月在电子厂上班班，一个多月了，一直没有签合同，现在辞职不让辞，工资不给结算，可有什么方法解决此

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-27 02:22 标签： 怀孕3个月在电子厂上班
陈* | 内蒙古 锡林郭勒盟 | 劳动纠纷
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答

内公司可任意免职你而不需借口和赔偿，建议不写。

去年十月份进去A公司，和A公司签了一份试用期合同，过了几个月把我的工作关系转入B公，在B公司签了一份试用期合同，又过了一阵，把我的工作关系转入到了C公司，在此期间我一直在A公司的所在地（唐山市）工作，（B和C公司的所在地在北京）。由于C公司需要人手要调我过去，我不同意，不同意的原因是因为我刚结婚，准备要小孩，我去北京之后老婆没人照顾，还有就是工资不变（工资3000），所以就把我开除了，我想申请劳动仲裁，我是在唐山申请还是在北京申请，被申请方是一个公司还是三个公司？希望好心的律师帮我解答一下？我在这先谢谢您了。

合同履行地唐山可以直接申请仲裁，这三个公司是什么关系，你先直接申请仲裁A公司。

您好我咨询一下我在北京海淀颖颜坊女子养生会所上班，7月14日签了试用期合同，虽然那上面提到试用期不给交保险但是我说不交就不选择上这家店。然后就给我上保险了。该合同在公司，我们员工个人手上没有。正式合同至今还未签，我11月中旬提出辞职，经理要我月底离职，说只上半个月没有底薪，我就于11月30日离职，可就在11月30日，经理又说要我把之前所缴保险钱公司给支付的那些还回，从11月份工资扣，说是因为合同上写的试用期间不交保险。我该如何拿回我应得的工资。我11月份就白白起早贪黑的工作了吗？我没有与公司签正式合同，试用期合同我手上也没有，我担心他们赖掉我11月份工资。

不好意思，年末工作很忙，没有照顾到微信平台。就您表述来看，在试用期交保险的这个行为是您与经理之间的口头约定，那么您这边可以提供有关这个口头约定的证明吗？例如见见证人等。如果您有可以证明这个口头约定真实存在的证据，那您就可以主捍卫自己的权利了。

你好。我侄女被人家车撞了！在市中心医院住院半月，出院观察半月后去医院复查，没事了，我从北京赶回家照料至今回十多天，可以问车主要误工费吗，

可以主张但是你需要提供损失证据，协商不成可以向法院起诉，人身伤害赔偿项目包括治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、交通费、必要的营养费、二次治疗费，构成伤残的还要赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、必要的残疾辅助器具费等，如需律师帮助可以与我联系。

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。 无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。

我在这上班快一年了,没有劳动合同,现在辞职能辞职吗?老板说人手不够不让走,我要怎么办

我要回帖

更多关于 怀孕3个月在电子厂上班 的文章

 

随机推荐