教育机构我想解除合同，协议解除合同但是对方不同意怎么办办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-20 02:27 标签： 协议解除合同但是对方不同意怎么办

合同解除协议：解除合同协议书 甲方： 乙方：解除合同协议书 　　根据实际情况在平等协商，自愿互谅的基础上本于诚信，甲乙双方 达成如下协议： 　　第一、甲乙雙方同意解除自XX年8月1日起至XX年12月21日止 　　签订的《保证合同》及其它相关合同自协议解除之日起，甲乙双方 　　彼此之间的权利、义务關系自行消灭甲乙双方相互不再以任何形式追 求对方的违约责任。 　　第二、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自弟的任何形式的损失 自行梢负责承担 　　第三、福甲乙双方都保留通过诉滑讼解决本合同争议的权皂利，在本协议生效 　　香后如果任何一方不履贸行本协议约定的义务，战另一方有权寻求通过诉灾讼 　　解决争议在诉冤讼过程中，本协议将不邑利于违约方的解释 第妖四、未盡事宜双方协商禽解决。 　　此协议书一巫式两份各份具有同等饰的法律效力，甲乙双方奄各持一份自 双方签署哉之日起成立并生效。 甲亚方：乙方： 日期： 合同货解除协议：合同解除协烛议书 合同解除协议书 　埂　甲方____与乙方瞪____原于___年帕___月___日签订刑的合字第____号_蛰_______合同重现因____使___嗡__方无法继续履行合竣同，经双方协商同意宇合同于___年___啥月____日予以解除蚜... 解除合同协议书仍 　　我公司签订了一份屿买卖合哃，因各种原因侈不能继续履行合同想扭跟合作方协议解除合同令，请教一下解除合同协斟议书怎样写?中顾网律格师解答： 解除合同协議拘书范本 甲方： 乙方： 　唤　甲方____与乙方笨____原于___年方___月___日签订闺的合字第____号_登_______合同舀现因————————炸——————————嶊——————————炯——————————哉——————————萎使————方无法继续匀履行合同，经双方协商辖同意合哃于___年宴___月____日予万以解除。 　　因解除合屋同给___方造成损失获计____元由__贴_方负责赔偿。赔偿金缘自___年___月_霉__日起至___年_渣__月___日止分_遇__次付清特此协议枉。 　　本协议由双方签烛字盖章后生效协议书壬一式___份，由双方宠各收执一份 甲方：乙肪方?? 代表人：代表人：劲 年月日 中華人民共和国钢合同法相关规定： 　　语第一百零七条当事人一檬方不履行合同义务或者填履行合同义务不符合约檄定的，应当 　　承担繼烹续履行、采取补救措施林或者赔偿损失等违约责撮任第一百零八条当事狙人一方明确表示或者以稼自己的行为表明不履行仿合同义務的，对 　　方猪可以在履行期限届满之宇前要求其承担违约责任绎 合同解除协议：XX障解除协议承诺书范文 解兆除协议承诺书范文 甲方烤： 乙方： 　　根据实际泳情况，在平等协商自咯愿互谅的基础上，本于靴诚信甲乙双方达成如聂下协议： 　　第一、甲贡乙双方同意解除XX年瓣7月16日签订的《工英程承包合同》及其它相巨关协议。自协议解除之刁日起甲乙双方彼此之硬间的权利、义务关系自刀行消灭。甲乙双方相互逮不再以任何形式追求对滑方的违约责任 　　第寥二：甲乙双方同意对于询合同订立、执行过程中础各自的任何形式的損失疙自行负责担。 　　第三项：鉴于合同未能履行是娟由于客观经济形势变迁亡造成的甲方同意于本胶协议签订之日一次性退摸还乙方已经交纳的甲方直施工管理费万元；待该侦工程施工完成计量结算栈后甲方退还乙方已交纳??甲方10万元履约保证恒金。 　　第四、甲乙双芯方都保留通过诉讼解决娩本合同争议的权利在爱本协议生效后，如果任沧何一方不履行本协议约妨定的义务另一方有权梢寻求通过訴讼解决争议萝。在诉讼过程中本协蔗议将不利于违约方的解携释。 第五、未尽事宜双躁方协商解决 甲方： 乙安方 日期： ------雁--- 甲方：某科技有幢限公司 乙方： 　　甲乙缮双方经友好协商，就乙搓方要求提前解除劳动合后同等事宜达成如下协议够双方共同遵守： 　　御一、双方劳动合同约定囊期限为XX年月日至X栅X年月日止，现乙方根豢据《江苏省劳动合同条漠例》第条第一款的规定廖以个人原因为由要求模提前解除劳动合同，甲犊方表示同意;双方确认啸劳动关系于年月日提前岿解除 　　二、在甲乙蚁双方协商一致的情况下乘，甲方不向乙方提出在刑双方的劳动合同中约定秋的违约金等权利的要求滤同时乙方也放弃向甲俘方主张解除劳动合同补停偿金等所有权利;本协磊議生效后，双方再无任衙何纠葛 　　三、本协稿议即双方签章好生效，杨协议文本一式二份双误方各执一份，具有同等擦法律效力 　　四、双篱方确认：本协议是双方选共同协商的结果，其内撑容是双方真实意思表示丢合法有效，双方共同崭遵守 甲方：xx科技札有限公司乙方： 日期：抉日期： -

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  • 用人单位违法解除劳动合同应当赔偿劳动者的损失，即：
    1、造成劳动者工资收入损失的按劳动者夲人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
    2、造成劳动者劳动保护待遇损失的应按国家规定补足劳动者的劳动保護津贴和用品;
    3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔償费用;
    4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金{VIEWLIST}1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔償金支付了赔偿金的，不再支付经济补偿2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向伱支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十②年{VIEWLIST}一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别在这里就鈈误导你了。但总的说来十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部汾由社保局与用人单位交涉再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险那所有费用由用人单位支付。（另这里所说的本囚工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资并不一定就是你的实发工资）。附:工伤保险条例楿关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇:
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，標准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤殘就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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