产品上线后没有用户,如何获取第一批种子用户如何留住用户提高用户粘性,如何获取高活跃用户并最终达到付费转化
越来越多的企业开始重视运营,特别是用户運营因为产品有用户拥护才是王道,没有用户使用的产品是活不久的我们常常看到很多产品在短时间内获得了不错的增长,但是用户叒很快地流失了最后产品也死亡了。
那到底用户运营该怎么做怎么才能保障产品的用户不断增长?
今天的培训故事就围绕“用户增长”这个主题给大家讲讲里面的玄机
通过培训快速掌握用户运营核心技能
在与参训企业的沟通中我们了解到,本次准备参加培训的学员不僅包含运营团队的成员还有其他部门的同事,例如产品组技术组、项目组、设计组等。
那针对不同部门的学员构成我们该如何为他们賦能呢
其实,不管是运营团队的同事还是其他部门的同事都需要有互联网运营思维的普及,从而为内部团队在运营层面构建系统、规范和更有驱动力的认知和意识进行提升
基于以上深度沟通和分析,在了解完企业的需求痛点后我们向企业推荐了起点学院定制化运营囚才培养方案——《用户增长实战训练营》。
培训不仅是技能提升也要有可落地的运营方案产出
《用户增长实战训练营》课程以突破用户運营技能为导向从用户增长的战略规划到战略实施,从更高的高度构建互联网用户运营的完整知识体系使方法论具体可落地。
课程重點讲解用户增长阶段所需要的运营方法结合实际案例,系统的讲解了一个运营同学应该掌握的全体系方法课程通过方法论+案例+实战演練的工作坊方式进行授课,课程内容丰富有趣,易懂易上手
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此次参与培训的同学一共有26人参与反馈评价的同事共15人。
大家对讲师的教学态度、教学能力的满意度为100%的五星好评
内容结构清晰度中,五星好评为100%;内容逻辑与案例丰富度上也一致收获大家满分好评。
86.7%的同事认为此次培训内容比较系统有助于了解用户增长相关内容;73.3%的同事认为此次培训讲授清晰具体,有助于学习转化成自己的技能;40.0%的同事认为此次培训理论与实战结合对自己的实际工作有指导意義;73.3%的同事认为此次培训案例较有代表性,有助于借鉴学习和对比反思
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科学的培养体系帮助学员及企业更好地成长——
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