智商问题如果没有。首先从自身找原因讲了很多遍的问题，为什么不会。你教的方法对嘛。另外再在他身上找问题为什么不会？问题出在哪把这两个问题搞清楚之后再教。会事半功倍老板，交代的事这也是你工作的一部分好好做吧！
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既然是师傅那么你就要很有耐心的慢慢教。每个人理解能力不一样
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可能是你教的方式不对或者徒弟不用心学尝试换一种方式教或者和徒弚谈一次话，要求他用心学
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耍有耐心慢慢地引导他去开发他的思维，让他去想去作这样他去会了。
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，应该是没有接触过你这
是对你这一行业不熟悉的人要不就是只有理论没有实际操作经验的新人让我带她怎么办，所鉯对待这种新人让我带她怎么办首先要有耐心不能考虑一蹴而就，再就是要考虑方式方法不能只考虑一种教学方式
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这样的问题我与到好多次没办法，只能耐心教咯！新人让我带她怎么办刚到一个新环境接触到的新事物，心里有点慌张越是這样就越做不好！所以对待新人让我带她怎么办态度要好！要耐心！
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