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开封最低工资标准将上调！

9月6日，省人社厅发布消息，根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》（以下简称《通知》），决定调整全省最低工资标准，调整后的标准自2017年10月1日起施行。

根据我省各地经济社会发展水平和生活消费水平的差异，确定各行政区域相应的最低工资标准。

开封属于二类行政区域范围

河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。

加班费、高温补不计入最低工资

省人社厅负责人介绍，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

根据规定，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

需要提醒的是，月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。但是，加班费、高温补不计入最低工资标准。

省人社厅介绍，用人单位违反最低工资规定，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。各级人力资源和社会保障部门劳动保障监察机构将严肃查处各种违反最低工资规定的行为。

附：各省辖市市区、县（市）行政区域类别

综合河南日报、、大河报、河南省人民政府官网等

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