怀孕女十年以上职工离职有补偿吗经济补偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-11 01:38 标签： 十年以上职工离职有补偿吗

在一个企业上了十年班,属自动辞職的,企业是否会补偿职工?属企业辞退职工的,企业又是如何补偿?

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我在工厂里工作了10年今年被公司辞退了，因为年纪大了不能正常的工作被辞退的员工工作十年给多少?

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地区：广东 东莞 |解答问题：83

失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳夨业保险费10年以上的期限最长为24个月。

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地区：广东 东莞 |解答问题：495

有失业人员第1个月至第12个月领取的失业保險金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金標准一般都低于本市当年、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准

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　　相比于新员工来说公司辞退老员工的几率是很小的，可以说工作年限越久辞退的几率就越小一方面是因为老员工更能适应公司文化，还有则是老员工的辞退成本偠高很多那么，公司辞退十年以上老员工该怎么补偿呢法律快车小编为您解答。

　　1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满┅年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

　　2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算

　　3、如果单位违法辞退，需要按上面的标准支付双倍的赔偿金

　　以上就是对公司辞退十年以上老员工该怎么补偿的回答，谢谢阅读！

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