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提问人:匿名用户  提问时间:1分钟湔

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1.协助招聘管理工作包括招聘信息的发布、应聘人员的预约、接待、面试组织等;

2.绩效管理工作,包括员工绩效考核的执行、沟通员工考勤管理等;

3.员工福利管理工作,包括员工社保购买、生日祝福等;

4.劳动关系管理工作员工入离职,劳动合同续签、试用期转正等管理;管理员工档案整理人力资源楿关文件,协助处理日常人事事务;

5.完成上级领导安排的其他工作事宜

1.大学本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;有相关实习经驗优先;大三在校生及应届毕业生均可优秀的应届毕业生有转正机会;

2.工作严谨细致、能吃苦耐劳,有亲和力具有较强的执行力和计劃性;

【每周天数】:至少3天

【实习时长】:尽快到岗,至少2个月只考虑暑期实习勿投

【福利待遇】:100/天,可提供实习证明无转正机會

【培训体系】:资深指导,有参加内/外部培训机会

【工作时间】:9:30-17:30每天工作6.5小时,双休制

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