我工伤老板只出工伤医疗费报销和生活费对吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-09 01:28 标签： 非工伤医疗费
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我的孩子在一家私人企业上班，工伤后，在医院治疗，老板只付医疗费，不付生活费和护理费，我改怎么办？
我的孩子在一家私人企业上班，工伤后，在医院治疗，老板只付医疗费，不付生活费和护理费，我改怎么办？问题补充：什么时候申报工伤？是在住院期间吗？
公众采纳地区：内蒙古-包头咨询电话：13947***帮助网友：3548 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 你好！你必须申报工伤，然后提起劳动仲裁。建议你与律师面谈，因为根据案情可能还有很多赔偿项目，所以需要你详细交代一下案情。 23:14
无锡推荐律师请问一下，本人因工伤医疗费跟生活费老板付了，他说等到劳动仲裁后从我所得到的赔偿金里面扣除这样对吗？_百度知道
请问一下，本人因工伤医疗费跟生活费老板付了，他说等到劳动仲裁后从我所得到的赔偿金里面扣除这样对吗？
请问一下，本人因工伤医疗费跟生活费老板付了，他说等到劳动仲裁后从我所得到的赔偿金里面扣除这样对吗？已经交了人身意外保险了
我有更好的答案
医药费属于垫付的，为什么还要仲裁呢，难道没有交医社保？尽微薄之力助你解除法律烦恼。福建法律援助群QQ愿免费为您提供实时法律咨询！
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工伤期间老板只给我拿生活费吗
我在上班时把右手中手指扎断了一切，在家休息养伤，已经三个多月了还没有还，在这期间老板只跟我拿生活费可以吗／
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你还是要求单位及时申请工伤鉴定，要求其赔偿是上策。
原工资福利待遇不变。
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你还是要求单位及时申请工伤鉴定，要求其赔偿是上策。 如有疑问，请联系。 北京
王月辉律师
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工伤认定还没做,医生说看情况可能要二次手术,老板不承认二次手术费,
工伤认定还没做,医生说看情况可能要二次手术,老板不承认二次手术费,
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可以自己先垫付,之后一起主张。
房天下知识为您分享了一条干货
作为手术一起向公司主张所有费用
必须先去做工伤认定,二次手术费你可以先自行垫付,到时候在工伤赔偿的时候一并提出。
先申请工伤认定。之后协商不成,可仲裁,到时主动权就在你方。如需要律师帮助,可来电详询。
发生工伤后应及时申请工伤认定,工伤认定与是否二次手术无关。
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违法信息举报邮箱：工伤后老板只支付前期医药费，后期不负责。_百度知道
工伤后老板只支付前期医药费，后期不负责。
我的妹夫帮老板施工刮涂料把脚摔断了。可老板只是出了前期医疗费，后期的医疗费、护理费、生活费、误工费等等老板说不赔偿，请问各位律师他该怎么办？
在线等！！
我有更好的答案
　涉及到工伤，老板不赔偿的，后期也不承担治疗费用的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，如果得不到处理的，还可以申请劳动仲裁解决的。工伤赔偿的相关项目如下：　　《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（二）住院伙食补助费；　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　（一）治疗工伤期间的工资福利；　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　　仲裁申请书应当载明下列事项：　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
采纳率：91%
来自团队：
由于你事实说的不是太清，所以我也只能稍微做一下分析。你的妹夫可能跟所谓的老板并非长期工作的关系，如果这样的话，那可能涉及到的就是雇佣中的侵权之诉，如果你妹夫是为固定的公司、企业、个体户等这类主体工作的话，建议先申请工伤认定，然后通过劳动仲裁解决。
本回答被提问者采纳
协商不成，到劳动部门投诉，做工伤认定，老板就害怕了。
这是工伤事故，首先你需要确定老板是否有正规建筑公司或其挂靠的单位，找2名工友为你作证，去劳动局申请工伤，才能保障你的权力。
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