自动离辞老板把我辞了不给工资怎么办支付所有工资,这样对老板把我辞了不给工资怎么办公平吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-03 04:31 标签： 老板把我辞了不给工资怎么办

我在一个小工厂上班一个月了，家里有急事想辞工回家，老板不批也不给工资怎么办

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：

1、双方签订的劳动合同；

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

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你好，可以申请劳动仲裁。

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。最好以邮寄的方式向单位地址寄出离职申请书，快递单备注邮寄物品为离职申请书，留存快递底单作为证据。如届时单位以各种理由拒不支付薪资，可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！

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您好，建议申请劳动仲裁。

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第一可以。。第二，不论自离还是按程序解除劳动合同。。你都可以拿到全额工资！并且用人单位在与你解除劳动合同三个工作日结清工资给你。第三他们不给你结算。或者你没按程序走为由扣你工资，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！

谢谢你，自离可以算是解除劳动合同了？？今天自离的话是什么时候结工资？情况特殊，我在这几天会回老家

你现在可以要求用人单位在三天内结清工资。

我今天没去上班，也没请假，这样算是自离了吧？

最新回答 (3条回答) 

 你在递交辞职信的第30天的做法属于严重违反劳动纪律的行为，过错在你。你已经违约了，有权利向公司索要行政处分文件。

记错了，今天是第31天，昨天请假时主管不让请到星期5，所以只请了昨天一天，这种情况会怎样

。。 违法规定了你， 工资别想要了 不告你 就好了

怎么这么说，你能具体说说吗？ 

30天后可以离职。属于正常辞职，不属自动离职。不能扣工资。

你好，请你看看上面朋友的回答,我违法了吗？今天是交辞职信的第31天，今天没去上班也没请假，家里有事要回家，之前已经问过主管2次，最后一次是昨天，他仍然说老板没批，我这样离开算是正常辞职？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地

，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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