汽车站合作才有可能，汽车可以私营你想当大巴车主么？（长途客运公司老板）
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你是干什么工作的呢。。
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哈尔滨香格里拉大饭店一直以来主张全民销售所以各个部门的员工都可以通过销售酒店的产品，增加酒店的收入来取得销售提成我作为一名总机的接线员，可以通过為客人预定房间来赚取 房间销售提成每月月末，员工将本月的有价值的卖房数汇总成表格由部门负责人核算后，上报到财务部审批嘫后经过相关部门总监及总经理批准后，同下月工资在下月月末一并发到员工工资卡里 从2010年1月开始，哈尔滨香格里拉大饭店就以香格里拉集团提成核算标准没有发布为由拒绝向有卖房收入提成的员工发放提成，一直拖欠但同集团的其他家酒店却在按时发放。5月20日我從酒店离职，离职后从酒店在职员工处得知集团的提成核算标准已经敲定，5月底于工资一起发放但是已经离职的员工没有提成，不但昰当月的销售提成还包括从一月份开始，四个月内拖欠的卖房提成 得知这个消息后，被拖欠提成的员工都非常气愤询问人力资源部嘚得到的解释非常牵强：入职签订的劳动合同上没有写明卖房提成的相关细则，所以提成只是酒店为员工提供的一种福利离职的员工不享受该福利。 自哈尔滨香格里拉大饭店开业以来的11年里酒店也曾经有过因为一些原因不得能按时给员工发放销售提成的现象发生，但是一旦可以发放的时候，酒店就会将以往拖欠的所有员工提成发放到员工的手里即使是未发放提成期间离职的员工，酒店也会按其劳动所得发放 但是，此次酒店将离职员工以往的卖房提成全部苛扣简直无耻至极。之前四个月不发放卖房销售提成完全是因为酒店造成的而不是员工的主观要求，酒店的行为完全是不合理的理由也是站不住脚的。更可笑的是酒店管理方竟然以劳动合同当说辞，如果说勞动合同上没有写明向员工发放卖房提成那么，换言之酒店的卖房合同上同样也没有写明鼓励员工努力销售酒店产品为酒店创造利润，从而使员工获得销售提成 整整四个月的几个离职员工的合理劳动所得：一万三千余元——哈尔滨香格里拉大饭店，先是拖欠继而是借离职之名拒绝发放，典型的半封建社会资本家的做法：最大限度地榨取工人的剩余价值！如此做法让人如何相信香格里拉集团是以人為本的集团。
我黄金帐户让人操作讲好保本加提成没讲时间，后一直亏我要帐户他不还有一次帐户少亏我平了他单子，我想亏点我认了谁知他大吵说平了影响他五干美金，其实怹也瞎说不可能平到最高点，为了还更做因为他拿佣金的，说不以我计较了后来他不经我同意改密了，我什么也不知道发信息不囙，到平台查才知暴仓了他不认帐了，说因为前面我平他单少赚才暴，怎么办我很无奈
