事业单位离退休人员的生活补贴标准是多少_百度知道
事业单位离退休人员的生活补贴标准是多少
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仅供参考：机关事业单位日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从日起增加离退休费。（一）离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。 （二）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。（三）按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。（四）在按以上标准增加离退休费的基础上，日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。二、经费来源这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。养老金 养老金调整 养老金上调 三、组织实施党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门（单位）具体实施；各地区和中央各部门在京为单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。本实施方案由人力资源社会保障部负责解释。
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发表于 08:49
也太少了吧！如今物价猛涨老百姓怎么受的了，更何况是事业退休人员了。200元能干吗呢？一进超市100元消费就没有多少了。
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发表于 10:43
凭什么！那老百姓呢？
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发表于 10:43
这些人拿的本来就很多了。
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发表于 15:44
为什么事业单位不加工资呢
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发表于 17:45
这个只有问苏州市政府领导了，事业单位退休人员也是人，曾今也为事业单位出了力，现在退休作为市政府可以考虑一下。
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发表于 19:10
并不是所有的事业单位人员工资都高，比如我，工龄31年，有文凭，有职称，但月薪只有1700多元，有许多企业单位的职工工资早就超过我了，现在物价这么高，我很是心慌。另外，这次将给我们加200元补贴，我有一个疑惑，是不是加了补贴就不加工资了？还有，我是病退的，按理说，有病的人要看病吃药，更需要钱，（反正医院是怎么一回事，大家都心知肚明），现在是不是有新的政策，加工资能按工龄、职称来加？（为国家、为企业作出的贡献得到了物质上的体现，科教兴国也能使技术人员更看到了实质上的褒奖，当然，不加也就没这个问题了）这样，像我同样病退的人能多加一些工资，多解决一些困难。
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发表于 17:02
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发表于 18:41
人，往往都从自己的角度来看事情，所以觉得自己很委屈，这几天，我也经常在反思，是不是觉得自己得到的待遇太不公平、太不公正的想法不客观，得出的结论：不是的！一，网上我看到有人说，老同志工作了一辈子，没有功劳还有苦劳，可退休工资还不如年轻人高，出现了一种倒挂的现象，现实确实如此，我的退休工资不仅没有年轻人工资高，也没有一些民工高，（没有轻视民工的意思，只不过印象中民工工资较低），比如和我一起晨炼的一个老板，他厂里的民工月薪是2000多，我的退休工资是1700多。我工作了31年，（当然还有许多比我工龄更长的同志），按理来说，工作时间越长，对国家、对单位的贡献也就越大，个人的福利积累也就越多，但事实并非如此，我们的福利待遇不如年轻人。二，中央早就提倡科教兴国，并藉以提高整个国民素质，我的学历是大专，虽然不算高，但许多企业单位的同志甚至中专的学历也没有，可工资就是比我高，（我们单位有许多同志本科学历，能熟练地讲二门外语，工资也就只有2千几百元），和公务员相比，我更是无地自容了，所以，有时有人问我工资多少，我只好打肿脸充胖子：2700元！现在，我深深体会到，那些书真是白读了！三，我患病需要服药，因为没钱，只能配最便宜的药，而这些药往往副作用都是很厉害的，其中一种药的副作用是造成肝功能损害，另一种是有可能会引起白血病。好药、新药不是没有，但太贵，配了药就别吃饭了。病退人员的工资比退休人员低，但制定这个政策时是计划经济时代，看病吃药是国家全包的，现在却要自己掏钱了，我迫切希望有关部门关心一下我们这些特殊群体。早在2000多年前，孔夫子就说过，“不患寡而患不均，不患贫而患不安”，应该说，贫富相差不要太悬殊还是有积极意义的，也是符合构建和谐社会的精神的。但说实话，有关部门从杨卫泽调走后，对我们事业单位的退休人员太不公道了——不管物价怎么涨，硬是6年多没加工资！而且，我最怕有关部门打太极拳了——事情总要逐步解决的，那么怎么个逐步解决法？3年后解决？还是5年后解决？大家都知道，3年后、5年后的币值不是现在的币值了！
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发表于 16:34
这几天，晚上都在看中央8台的电视剧《医者仁心》，（这也是我仅有的娱乐了），编剧的出发点是好的，为了改善现在紧张的医患关系，树立医生的正面形象，但现在的医生是不是真像电视剧中那样，医德好得像白求恩呢？事实并非如此，开大药方的医生实在是太多太多了，要想到药店去配，许多药药店里根本就没有！拿红包的医生我也遇到过，（我弟弟在苏州某医院做手术，“孝敬”了医生1000元红包——当然这已经算少的了，我听人说还有上万的，我只说我看到的——这并非就医者心甘情愿，而是出于“常规”，不敢不送。人吃五谷，没有不生灾的，病人要病好，或者要活命，只能对医生恭恭敬敬。），说实话，该电视剧虽然从文学的角度上来讲，写得不错，但让我觉得不真实！文学作品本来是源于生活，高于生活的，我不知道千千万万的老百姓看了以后是不是很反感？
去年苏州那些市级医院的一名小护士年终奖就拿了一万多元，相当于我半年的病退工资，而我们单位退休下来的总经理每天拿着菜篮子去菜场买菜，像个老农民，（当然他的退休工资也只有2千几百块，本来这些工资也许不算少了，但他毕竟原来是局直属单位的总经理），我不知道是不是干什么工作就像投娘胎，投得好就好，反之就不好？
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发表于 08:13
有什么用 吴中区事业单位退休人员生活补贴资金来源是由单位自己解决的，不是由财政资金解决的。
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发表于 20:49
前天，电视剧《医者仁心》播完了，我看后真是感慨万千。这部电视剧从艺术性来讲，肯定是不错的，但从思想性上来说，或者说是否完全符合中国的现实，那就是另一码事了，借用剧中医务处长的一句话：屁股决定脑袋，编剧的屁股没有坐到公正的位置上，而是坐到医者的位置上去了。
一，树立钟立行这个形象当然好，但这只是一个榜样，一种精神，现实生活喧嚣纷杂，这样的人是没有的。剧中还说到要把真实情况告诉大众，可这又是一个美好的愿望。至于说到医院有问题，病人也有问题，我觉得主要是医院方面有问题，真正的医闹不是没有，但少之又少，况且现在医院里都有保安，还和派出所挂上关系，一个电话打过去，根本就闹不起来，（为了医院的正常运转，这也是必要的）。当然，我并不赞成一发生医疗事故就闹，一是这种做法不文明，二是发生医疗事故不追究医护人员的刑事责任的，（这是合理的，就像工厂里工人制造产品，也有次品、废品一样，如果苛求医护人员绝对不能发生医疗事故，那么试问还有谁来医院工作？），但医院应该承担民事赔偿责任，（就像工厂里出了次品、废品后，有关人员要扣奖金，甚至扣工资一样），问题是一旦出了医疗事故，哪一次是医院方主动告诉大众的，还不是病人家属自己发现的？
二，在剧中，武院长，钟主任，江一丹，医务处长等人都是形象丰满，一身正气，二袖清风，但作为病人或病人家属就没什么正面人物了——那个父亲多脏器衰竭，治不了还硬要医生治的老板像个小丑，又是个翻脸不认人的小人，（尽管后来他莫名其妙地对武院长态度好了起来）；王欢的父母虽然对武院长只不过是误会，可总让人觉得医院里已经减免他们儿子的医药费，他们却得了便宜还卖乖，（尽管他们后来在钟主任大义凛然的说辞的感动下，“幡然醒悟”了）；唯一一个作为正面人物的病人苏教授，形象既不丰满，还早早地死了！按理说，对就是对，错就是错，那个多脏器衰竭的病人，医院是不是多收了人家三分之一的治疗费，人死后还有医药费出现？那个老板有异议，是维护自己的合法权益，没什么不对的！至于哪个刘护士长因为女儿要上舞蹈学校，她拿不出一年2万多元的学费，（其实这个已经严重失实了，不要说经济发展较快的长三角、珠三角地区，即便内地及东三省的护士也不会被一年2万多的学费难倒，大家可以上网查查，就是该剧的拍摄地重庆，网上说那里的护士年收入达10万之多，当然网上的话未必就是真，但怎么一句反驳辩解的话也没有？护士们完全可以晒晒自己的年收入），只好把病人用剩下的血制品和药拿出去卖了，她并不是无奈，而是贪婪，是犯罪！她以前为了救一个警察，献了血，那是她的功劳，但并不能掩盖她以后犯下的罪行。林彪在抗战和解放战争中立下的功劳要比这位刘护士长要大得多吧？但这不说明文革中他就可以陷害老干部，妄图害死毛主席了，这个道理是一样的。在该剧中，轻飘飘的一句“一时心理失衡，做了不该做的事”就带过去了，连个起码的是非标准也没有了！
三，在第30集中，武明训与卫生局长的谈话中，他有一段近20分钟的慷慨激昂的说辞，让我听了特别愤慨，因为全然不符合事实：1，他说，所有发达国家的成长史都是一样的，一个社会在转型期，医疗费用的增加，用于诊断和看病费用的增加，是社会进步的表现。但我们应该知道，中国改革开放30年，虽然取得了很大的成就，但我们毕竟还是一个发展中的国家，许多人看病还是有很大的压力的，我们不能完全不顾中国的现实。再看看世界上二个经济最发达的国家——美国和日本，它们都是买单时“第三方”出了大多数的钱。日本在1961年，也差不多就是武院长所说的“转型期”，实施了全民医疗保险制度，虽然后来由于人口老龄化和金融危机，从2003年起，又让大家自负自费了一些。2，他说，现在大家生活水平提高了，生了病就要好好看，有副作用小的药就不用副作用大的，那我就要问了，有些病用头孢一代二代类药完全可以消炎，但医生为什么要开出170多元6颗的药，难道头孢类药副作用大吗？〈〈焦点访谈〉〉早就呼吁过不要滥用抗生素，以免今后可能遭受超级细菌的侵害，可有些医生就是利益熏心，根本不顾病人的经济承受能力和将来可能遭受的伤害。3，医生要把治疗过程和药的治疗作用讲给病人及家属听，一旦他们讲错了，就会惹来很多麻烦，但就我的所见所闻，医生从不解释怎么治疗，也不解释药的作用，而且态度傲慢，他们在潜意识里认为自己高高在上，人们是有求于他们的。4，中国的医疗资源少，但据我所知，有许多医科大学毕业的大学生找不到工作。5，中国的医护人员收入少，但武院长开着小汽车，家里请着保姆，我们单位里的总经理却没有这样好的条件呢。6，有些病能诊断，可由于现代医学水平的局限，暂时还无法治愈和治疗，但病人却不理解，把气撒在医院头上，我想，医院能好好地和病人及家属沟通，不要偷偷地改病历，病人及家属都能理解的，（说实话，无论是服药还是输液，那些药都有说明书的，但住院时这些能给病人吗？）7，中国的医生是全世界最辛苦的，我在苏州几个市级医院都看过病，专家一星期的门诊是有限的，其他时间在病房里，他们至多就是上下午各视察一遍，普通医生朝九晚五，一星期休息二天，护士们也是各司其职，朝九晚五。8，医者父母心，现在千万别大言不惭地这么说了，不要说父母心，兄弟情了，能有一点同情心就不错了。举个例子说，早晨6点半去验血，空调刚开，病人冻得瑟瑟发抖，难道不能早一点开空调或者晚一点验血吗？9，前一阵子，我在电视里看到一则新闻，上海有个资深医生，同时又是医疗事故鉴定委员会的成员，他开刀一下子把病人几个器官割掉了，为什么没有人专职鉴定呢？让一些医生既当运动员，又当裁判员？这不值得我们深思吗？
最后，我说几句题外话，我知道19楼的看客大多数是年轻人，没有病，所以没什么忧虑，但20年，30年后呢?我也是从年轻时代过来的，当时看病只要单位里开一张记账单，去医院挂个号，其他全免，但当时我没病，不需要上医院。现在我老了，有病了，收入也不高，所以治病时希望医护人员想想道德良心！
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发表于 11:58
美国是一个唯一没有建立全民医保的发达国家，尽管最近奥巴马强行通过了医改法案，但不仅遭到了共和党议员的反对，也遭到了企业主和青壮者的反对，（因为要交保险金），医保资金有点“悬”；尽管有为65岁以上老人及残疾人提供的Medicare（医疗保险），和向穷人提供的Medicaid（医疗补助），但这只是最起码的治疗；尽管有以“病人的需要第一”为核心价值观的梅奥诊所，（虽称为诊所[clinic]，但那只是沿用老名，也许是出于缅旧的情怀吧，实际上她是世界上最大的综合性非盈利医疗机构，已有140多年历史，由分布在三个州的4家医院和一个医学院组成，美国有84%的人知道她，五分之一的人愿去那里治病。关于该诊所，我会在后面作出介绍。），但美国的医疗费很高，所以只有一小部分富人才可以享受好的治疗，即便是以“病人的需要第一”为根本宗旨的梅奥诊所，病人如果没有足够多的美金，梅奥的医生可以不盈利，但总不至于贴钱出来。相比之下，我更认同日本的医保模式。日本是1961年起实施全民医保的，然而，由于人口老龄化和后来的金融危机等原因，从2003年4月起，工薪者的医疗自付比例逐步从20%提高到30%，06年又将70—74岁的老人自费负担从10%提高到20%，当然，自费负担的百分比是根据收人而定的，75岁以上的老人自费10%，将收入与现职相当的70岁以上的老人自费负担提高到20%至30%。在这里请大家注意，我罗列出这些百分比，是医疗费总和的百分比！当然，在日本每个公民都有缴纳保险金的义务，但像纳税一样，高收入者比低收入者缴纳的保险金多，可是，在提供医疗方面，无论是百万富翁，还是穷人，都一视同仁，平等对待，因为穷人和富人一样，生命是没有价值区别的，这也是日本医保制度的最基本的理念。日本医生的收入确实比一般人高一些，约高20%—30%，除大医院的院长，医院的所有者（日本是资本主义制度），或非常成功的开业医（诊所的所有者），他们的收入就要更多一些，但这只是医生中的一小部分，一般医生中不可能有收入比工薪族高几倍、十几倍，甚至几十倍的现象，更没有拿病人红包、开大处方拿回扣的事情了。（请网友可以看看“中华人民共和国财政部的财税关联立法研修班第三期研修报告”和“访日本厚生劳动副大臣武见敬三先生”，在网上都能查到。）以上是我今天叙述的一个主题，另一个主题就是我觉得在我国，一些垄断性行业的收入实在高得有点太离谱，其中包括水、电、煤（气）、医院、金融行业等等。前一阵子，我在晨练时，一个人对我说，他女婿在苏州供电局供职，是一名普通电工，但收入极高，09年的收入竟然高达40多万元！（后来他又加了一句，不是每年都能拿这么多的。）。前几天，我已经听到有媒体在吹风，电费要涨价，藉以解决电力供应不足的矛盾，我觉得，水、电、煤（气）都是人们生活所必需的，一加价必定牵动千家万户，实际上，一加价有钱人不觉得什么，（我指的不仅是电，包括水和煤气），该怎么用还是怎么用，没钱人的压力就大了，（他们已经够节约的了），这一棒子还是打在没钱人的身上！中国的贫富相差太悬殊，连日本的厚生劳动副大臣武见敬之都惊呼：比日本的差别还要大！尤其是退休人员，除了退休金，没有其他经济来源了，但我们这些退休人员，特别是事业单位的退休人员，退休工资实在太少了，比如我的月收入加了这次的200元补贴，才1900多元，（当然，我是病退人员，情况特殊，可病退人员也要吃饭看病。），现在苏州企业有很多同志搞不清楚，把机关（即公务员）和事业单位混为一谈了，其实，收入差远了，我可以很负责任地说，事业单位的那些高工，工程师，助工，译审，翻译，助译等，他们的最高收入绝大多数不会超过3000元，那么，这些人读了那么多的书，化了那么多的财力、精力，比企业工人多几百元不为过吧？我父亲是苏州某大学的一个退休副教授，中共党员，前年病故时，月收入还是二千几百元，所以，事业单位的退休人员加工资应该说是刻不容缓的事情了！最可怜的是转制事业单位的退休人员，现在暂时还没纳入事业单位，企业连加6次工资也想不到他们，成了爹不要妈不疼的孩子！这次总算有关领导想到了他们，大发善心，加了200元补贴，并在电视台堂而皇之地大加宣传，可大家仍觉得前面的路很迷茫，心中满是苦涩、无奈！
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发表于 12:18
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发表于 16:04
最后我介绍一下美国的梅奥诊所，该诊所1863年由威廉-w-梅奥在明尼苏达州的罗切斯特创立，发展至今，成为由3300多位医生、科学家、研究者及5万多名相关医疗人员组成的大型、非盈利的医疗机构，也是全美国医疗水平、医疗设备排名第二的医院，仅次于霍普金斯医院（Johns hopkins）,但她的服务质量是全美国第一的，她包括明尼苏达州的罗切斯特、佛罗里达州的杰克逊、亚利桑那州的斯科特代尔/凤凰城和梅奥医学院，所以，不加说明，梅奥诊所只指明尼苏达州的罗切斯特。每年，她要接诊50多万名患者，其中不乏一些显贵，如美国前总统里根，福特，约旦国王等。
梅奥的医生收入是固定的，与诊治的患者，手术检查的数量全然无关。
“病人的需要第一”是梅奥为每一个病人作出的根本承诺，由此衍生出许多令人感动的特点。
一，这里每一个人都关心你。举一个例子，一位病危患者，她想在去世前看到女儿的婚礼，她女儿把他的愿望告诉医院方后，几个小时医院正厅马上布置成婚宴礼堂，到处是鲜花、气球和彩带，医院工作人员买来婚庆蛋糕，护士们为她梳头穿衣，把她的病床推到医院正厅，一位工作人员自告奋勇弹奏钢琴，医院牧师主持婚礼仪式，每层楼都簇拥着身穿白大褂的医院工作人员和参加婚礼的亲友，用新娘的话来说，“他们就像天使下凡一样”。
二，设立关怀备至季度奖（karis）,专门表彰为病人提供良好服务的员工，全院所有员工均可角逐这一奖项，由同事、病人、家属提名。1999年的获奖者是一位全世界多次取得科研大奖的著名结肠直肠外科医生，他说，在他获得的所有奖项中，最珍视的就是karis奖，这是自己作为一个真正的好医生获得的大奖。
三，团队的力量永远强于个人。一般医生不太愿意承认自己在知识结构方面有缺陷，而在梅奥，为了给病人治好病，某位医生在诊治过程中遇到了难题，需要其他医生参与治疗，他会坦率地把这一情况告诉病人。这样，参与诊治的医生就能相互交流，（其实，医生也能提高自己的医术。），并与病人沟通，让病人实实在在地感到医生们是相互协作为自己诊治。梅奥不鼓励明星制度，淡化个人成就，突出集体成就。
关于梅奥的介绍很多，我总结得未必全面，各位网友，如果感兴趣的话，可以上网查一查，看一看。
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发表于 19:58
苏州开"二会",有代表提出公交车刷卡票价减少一些,我觉得这是施惠于民的好事,以前>曾报道过北京坐公交车刷卡只要4毛钱,北京的收入比我们苏州要多得多,我们更有理由减少公交车的车费,否则，7个公交公司收归国有就没有什么实际意义了.当然,有些人觉得这几个小钱无所谓,但对我们这些收入不高的人来说,就有所谓了.
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事业单位退休人员给生活补贴标准，有文件吗
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根据情况而定。养老金计算如下：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
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