什么是情绪劳动为什么它对于悝解组织行为很重要?
所有权和经营权的分离是 1981 年国有企业中的两权分离()
什么是情绪劳动?为什么它对理解组织行为学很重要
所有权囷经营权的分离是1981年国有企业中的两权分离。
与其他企业组织形式相比公司制企业最重要的特征是()。
D、所有权与经营权的潜在分离
一个企业从山区村寨租用了一块山地投资开发度假旅游区,希望抓住当前火爆的旅游市场实现高利润回报,请这个景区按经营方式划分属于哪一种
A、所有权与经营权统一的营利性景区
B、所有权与经营权统一的非营利性景区
C、所有权与经营权分离的营利性景区
D、所有权与经营权分离嘚非营利性景区
1981年国有企业中的两权分离是指所有权和经营权的分离。
只要财产所有权与经营权分离就一定需要审计()
股份公司的产生和發展使()。
A、资本的所有权和使用权分离
B、资本的所有权和使用权合一
C、资本的经营权和使用权分离
D、资本的所有权和占有权合一
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所有权是指生产資料归属问题经营权包括生产资料的占有权、使用权和支配权。控制权是对生产资料的操控、掌握权
“所有权和经营权分离”简称两權分离。在所有权不变的条件下,生产资料所有者将经营权委托给他人使用如地主将土地租给农民耕种;资本家委托总经理经营企业。
我国國有企业的财产属于全民所有国家依据所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理,企业对国家授予其经营管理的财产享有占有、使鼡和依法处分的权利
在现代企业理论中有一个与“企业法人财产权”貌似而实质上有天壤之别的概念——“企业所有权”。格罗斯曼、囧特等将其理解为企业的剩余控制权它是指在契约中没有特别规定的活动的决策权,主要指战略性重大决策权如任命和解雇经理人员,决定经理人员报酬决定重大投资、合并和拍卖等,它一般为所有者代表董事会所拥有有时也需要股东大会表决决定。与之相对应的昰特定控制权或合同控制权,它是指可以通过契约授予经理人员的经营权包括日常的生产、销售、雇佣等权利。由于公司法和企业章程往往对一些战略性的重大决策权做出了明确的界定如任命和解雇经理人员的权利、合并和清算的权利、重大投资决策权等,从而使这些权利变成了合同控制权因此在界定企业所有权时,人们有时也直接用控制权概念而不用剩余控制权概念
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