驱动绩效B的是()A.怎么想B.怎么说C.怎么做

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46.在组织绩效B管理中,核心环节是( )A.绩效B设计 B.绩效B改进 C.绩效B评估 D.绩效B反馈
绩效B考核的最终目的是改善员工的工作表现以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的荿就感
所以核心环节是绩效B改进。选B

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