在中国人寿业务员工资怎么算做业务员怎么样，工资可以吗？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-16 10:58 标签： 保险业务员提成是多少
中国人寿保险公司业务员好做吗？_百度知道
中国人寿保险公司业务员好做吗？
我是刚毕业的高中生。想去人寿做个业务员，那个工作号做吗？我想知道相关的待遇问题和怎么样才能做好...
我是刚毕业的高中生。想去人寿做个业务员，那个工作号做吗？我想知道相关的待遇问题和怎么样才能做好
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这要看自己的能力了，能力强的人做这个肯定好。 业务好不好做要看自己具备下列2个条件中的一个： 1，自己的口才一流，对保险这个行业很了解，自己很有耐心，不怕吃苦，不怕受气，不管后果怎么样，下定决心做的，也许自己会成功
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历任培训讲师、营销部经理、中心支公司个险负责人、省公司业务发展高级督导、主管培训负责人、代理公司个险
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？ 另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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﹎ご沧桑oκ
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这样的问题你也来问？记住，有志者事竟成！我说不好做你就不做了？在家躺着比什么都舒服！天上掉钱？
与天使有缘
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说实话，保险不好做，特别是人寿保险。但是只要你想证实一下自己，想开发自己的潜力，不妨去试一下。没有耐心的话就别去了，但保险绝对是一个最锻炼人的工作，如果保险干成了，什么你都能干成，如果保险你干不了，别的什么还是能干的。至于待遇问题嘛，和所有的业务一样，待遇是和业绩成正比的。怎样才能做好？这就看你自己怎么对待了，如果人际关系好的话靠关系很省力，但如果人际关系网不是太大，就只能靠自己孜孜不倦的努力和耐力了。不知道这样的回答你是否满意？
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肯吃苦的话什么都能做好
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有关系的话就会好做点，待遇是跟你卖的险种《多少》有关系。一般都在20-30％之间
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不好做！我曾经是中国人寿保险公司业务员。进去前公司里面的人蒙你进去，进去后人整人，想出来时押金不给不说，他们会用各种办法拖住你，让你做不了业务又不放你走，有时还吓唬你，说违法等等。让一个纯真的你都变成要早对策才行，唉！！！！！
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中国人寿的新员工的工资是怎么算
中国人寿的新员工的工资是怎么算...
中国人寿的新员工的工资是怎么算
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冰霜柯尔德
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冰霜柯尔德
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首先要看你在人寿中签的什么合同了。签劳动合同，也就是通常所说的正式员工。普通员工待遇可参考四大银行，公司交齐五险一金，四大节福利丰厚，定期组织旅游。一些职位公司要求必须正式员工才能担任。通过校园招聘的新进大学生及通过村官选拔进来的基层村官都是正式员工，与公司签订的都是劳动合同。所以这种都是有按照合同拿固定薪酬的。最大部分的应该是业务员了，就是保险公司占百分之九十以上的人群。他们签的是代理合同，这个就是没有社保的一种方式。人寿跟业务员其实不是谁是谁的员工的关系，而是平等的关系，可以理解为个体工商户和工厂之间的关系，业务员的基本工资就是底薪+提成。提成一般是保单面额的百分之二十五。具体工资是怎么构成的，要看你去面试的时候，对方是怎么跟你谈的了，可能也会有补助等。销售人员佣金，在保险公司属于大小包干制度。省公司大包，每年都从总公司按保费类别提取佣金——我每年都参与省公司各类保险项目费用政策的拟定工作，省公司一般要扣掉3－5个点左右，应付平时非正常开销和发奖金福利。团队和部门是中包，再扣掉几个点，留住自己的活动经费。销售人员是小包，自己扣掉几个点或者不扣点（毕竟竞争激烈，有些业务非要把佣金全部拿出作为回扣），由各类代理人、代理店、修理厂、4S店、经纪公司等等去市场买业务。销售人员真实收入前些年比较高，因为公司不多，客户对保险公司佣金标准不太了解。但这些年竞争激烈，客户也对保险佣金底限有了了解，所以回扣力度很大，销售员收入少了很多，而且越大的业务越不赚钱，因为竞争激烈。只能在亲朋好友和熟人业务上赚点钱。08年以来，加上全行业承保亏损，各家公司佣金标准都在降低，销售员日子会很难过。如果您只是在观望这个行业，建议您一定要考虑清楚再入行，现在的保险还是亲情单多一些，从自己的亲戚朋友那里开拓是必经之路。
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如果前三个月按时出勤但是没有出一张保单，那么还能领上底薪吗？
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新人前3个月可以拿新人经贴 建议当月转正
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在中国人寿做销售部的内勤怎么样？待遇好吗？.请生意经朋友帮忙
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这是忽悠你的。正式的内勤属于保险公司的正式员工，签的是劳动合同。签委托代理合同那是业务员，业务员本身不属于保险公司正式员工，与保险公司之间不存在法律上的劳动关系，没有法律意义上的工资，至于五险那就更谈不上了。招内勤是保险公司常见的招聘话术，先把应聘者忽悠进去再说。等应聘者问起来又是另外一种说辞了。比如内勤岗位被人顶掉了啊，要表现好才能做内勤啊，等等。怎么才算表现好呢？去拉保单吧。考保险代理从业资格这确实是必须的。只要是做保险都要考。这个证不难的，也没啥含金量。区分真正的内勤和业务员，最关键的就是看合同性质。
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你好，进来前要好好考虑几个问题1：你在当地的人脉关系如何。在你的人脉关系中，他们的经济情况如何。如果人脉关系广，经济方面很好，那你就进来吧。可能会获得成功。否则不如回家种地还实在些。2：你自己的经济情况如何。假如半年内你没有收入，还能有吃有喝。那就进来吧。有可能获得成功。否则还不如回家种地。3：你的神经承受能力如何，脸皮够厚吗？如果答案是YES，那就进来。否则不如回家种地。以上几点，完全是我的胡言乱语，不值得你参考。
yuliangliujia
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如果你的人脉广或者善于跟人打交道这个工作还是不错的。
lele420914
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中国人寿的业务主要是在农村地区，难度比较大，如果要跑业务，收入可能欠低，中国平安的寿险已经不如以前了。你要么去新的保险公司，并且了解它的晋升机制和福利待遇，要么就去大公司做区拓，做保单序收费的工作。还有什么问题可以再问。
您好！　保险公司做销售很好啊，时间自由，接受的培训比较多，成长的空间也比较大。欢迎您的加入。
中国人寿公司品牌强，做个险、电话寿险、电话车险都可以，本人觉得电话车险较好做，并且待遇比较好，但是中国人寿对销售人员要求比其他保险公司高，你可以按照自己的情况选择
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