工伤保险条例中的上年度职工平均工资的上年度是指工伤事故的上年度还是伤残鉴定时的上年度？_百度知道
工伤保险条例中的上年度职工平均工资的上年度是指工伤事故的上年度还是伤残鉴定时的上年度？
我搜集了不半天,有的人说是工伤事故的上年度,有的人说是伤残鉴定的上年度.到底是那一个啊??跪求权威的法律的认可的回答~!!...
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一、上半年度是指受工伤前劳动者所在市上年度在岗职工月平均工资；二、法律依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。　　第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资工伤保险条例第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
谢谢热心的朋友,你有没有真正参与或者接触过这类事情处理,我不要对这问题的各方讨论,我希望得到现今法律认可的明确的回答,因为我需要马上去解决实际问题!谢谢~!
本回答被提问者采纳
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是指伤残鉴定部门批准日期的上年度。
逍遥十八剑
逍遥十八剑
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应该是事故发生的上年度
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龙人社〔2017〕45号
龙游县人力社保局
关于发布2016年全县在岗职工年平均工资的通知
&龙游县人力资源和社会保障局文件&龙人社〔2017〕45号&关于发布2016年全县在岗职工年平均工资的通知&各科室、下属单位：根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2016年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发〔2017〕66号），2016年我省在岗职工年平均工资为56385元。根据龙游县统计局2016年我县全社会单位劳动情况统计调查，确认2016年龙游县全社会单位在岗职工年平均工资为38501元。&龙游县人力资源和社会保障局日&龙游县人力资源和社会保障局办公室&& 日印发免费发布咨询，坐等律师在线服务
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职工上年度平均工资
华律网小编在职工上年度平均工资专题为您整理了关于职工上年度平均工资是指什么,职工月平均工资的知识，希望能对您有所帮助。如果您还有更多的疑问，也可以咨询华律网专业律师获得了解。
市人保局、市统计局公布，2012年度全市职工平均工资(又称社会平均工资)为62677元，月平均工资为5223元，比上年增长11.8%。通知要求，凡按2012年度全市职工平均工资计算的事项，均按该标准执行。2 记者从江西省劳动和社会保障厅劳动工资处了解到，2004年工资指导标准已经出台，企业年度工资平均增幅不得超过15％。 据劳动工资处的工作人员介绍，工资指导线分基准线、上线和下线三个部分，各企业可以依据自身的效益情况，自主确定运行区间，确定工资水平和工资增长幅度，合理安排工资分配。经济效益好、工资利税率、劳动生产率高于或与同行业平均水平相当的企业，工资增长在基准线和上线区间内运行，且年度工资平均不得超过15％。特别是烟草、盐业、电信、电力等垄断性行业工资增长要严格控制；工资水平较低、经济效益一般或政策性亏损的企业，工资增长在下线和基准线区间内运行，且年度货币平均工资增长不得超过10％；经济效益差，和非政策性亏损企业，工资增长可在下线幅度内运行，但其支付给正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。 另据悉，根据全省2004年国民经济和社会发展计划，预计今年全省财政收入322亿元，增长13％。城镇居民人均收入为7384元，增长7％；农村居民人均收入2613元，增长6．3％。3 网友咨询： 麻烦各位朋友具体解释一下上年度职工平均工资是什么意思?比如现在是2017年，上年度职工平均工资就是指的2016年职工平均工资吗? 律师解答： 指上一年度平均工资发布地区的职工平均工资，平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算，现在一般是以省一级发布，并以此作为缴纳社会保险的基数(上限及下限)，如果是本人的上一年度平均工资，则是本人缴纳各项社会保险的基数(还有作为住房公积金、企业年金、解除劳动合同的补偿金)。 以上海市为例，职工平均工资还与什么挂钩? 1.职平工资关乎生育生活津贴 参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。4 海南省作为以旅游业为支柱产业的省份，旅游景点受到广大游客青睐，与此同时，海南省职工的平均工资受到广泛关注。那么，海南省上年度，即2017年的职工平均工资有多少呢？平均工资对职工的保险待遇有什么影响呢？今天，华律网小编为您回答这一问题。
2017年,全省城镇非私营单位从业人员年平均工资67727元，同比名义增长9.8%，增速比上年加快2.7个百分点;城镇私营单位从业人员年平均工资45640元，同比名义增长12.2%，增速比上年加快2.5个百分点。 2017年城镇单位从业人员年平均工资水平变化呈以下特点：5 江西属于革命根据地，为了解当地的经济水平和社会保险基数，职工平均工资是最好的参考。那么，江西上年度(2017年)职工平均工资有多少呢?今天，华律网小编为您详细介绍。
2017年江西省平均工资 2017年，江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为61429元，同比名义增长9.4%，增速比上年回落0.8个百分点，扣除物价因素，实际增长7.3%。城镇私营单位就业人员年平均工资为40310元，同比名义增长9.3%，增速比上年回落1.3个百分点，扣除物价因素，实际增长7.2%。 一、经济健康稳定发展支撑各行业年平均工资全面增长6 海南省人力资源和社会保障厅关于调整2010年度最低工资标准的通知琼人社发[号各市、县人力资源和社会保障局（人事劳动保障局）、省直各有关单位：根据《海南省最低工资规定》（省政府令185号）规定，结合我省经济发展情况、职工平均工资、城镇居民消费价格指数和就业状况，为解决因物价上涨等因素带来的突出民生问题，经省政府同意，决定从日起，将我省最低工资标准调整为：一类地区月最低工资标准830元，小时最低工资标准7.2元，适用于海口市、三亚市、洋浦经济开发区。二类地区月最低工资标准730元，小时最低工资标准6.3元，适用于琼海市、儋州市。三类地区月最低工资标准680元，小时最低工资标准5.9元，适用于文昌市、五指山市、万宁市、东方市、定安县、屯昌县、澄迈县、临高县、乐东黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、保亭黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、白沙黎族自治县、昌江黎族自治县。二〇一〇年六月十七日 7 根据日东莞市统计局公布的《2011年东莞市国民经济和社会发展统计公报》显示： 居民收入初步统计，2011年全市职工年平均工资21739元，其中，城镇在岗职工年平均工资50398元。城市居民人均可支配收入39513元，农村居民人均纯收入22842元，分别增长10.7%和11.5%。 备注：根据以上数据，可得知，2011年东莞市职工月平均工资为1812元/月；城镇在岗职工月平均工资为4200元/月。
8 关于调整2012年度企业社会保险缴费工资的通知
根据市统计局提供的数据，2011年广东省城镇非私营单位在岗职工年平均工资45152元、月平均工资3763元（以下简称2011年度省月均工资）。佛山市全市城镇在岗职工年平均工资40663元、月平均工资3389元（以下简称2011年度市月均工资）。现按照有关规定，现就我市2012年度企业社会保险缴费工资核定工作通知如下： 一、养老、失业保险缴费基数按2011年度省月均工资的60%至300%范围内（上限为11289元，下限为2258元），根据参保人上年的月均工资收入核定。工资收入低于2011年度省月均工资60%的，按20
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计算职工上一年度缴费基数指的是自然年度，即日至日。
友情提醒：公积金年度是每年的7月1日至次年的6月30日，与自然年度不同。& 重庆住房公积金月工资基数最高不得超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。那么在平时工作中如何能知道统计部门何时公布上一年度的平均工资？
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请问,住房公积金月工资基数最高不得超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。那么在平时工作中如何能知道统计部门何时公布上一年度的平均工资？通过什么方式得知？是否是官方准确数据（是不是文件方式通知全市）？再有要求每年按此平均工资核定基数一次，那每年肯定将变动一次，如再遇正常的工资调整，又如何调整相应基数呢，因每年只能变动一次啊！苦恼！请指点！！谢谢
全部1个回答
有关上一年度职工月平均工资是由重庆市统计部门向社会公布，具体的公布时间你可以关注该部门网站；职工个人住房公积金汇缴基数只能一年核定一次，住房公积金汇缴年度为上年7月1日至当年6月30日。缴存单位应在每年的7月1日前作好职工新一年度住房公积金汇缴基数的核定工作，在核定后的汇缴月份内，职工个人当年（当年7月1日至次年6月30日）增加（减少）工资不得调增（调减）汇缴基数。
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