7月7日来更新一下，收藏比点赞哆那么多是怎么回事收藏的同时顺手给个鼓励嘛~不顺手的话，反手也可以的！

6月20日一觉醒来，哎！！！没想到我竟然到第二名了，囧哈哈哈哈哈哈哈（杠铃般的笑声）不对美少女应该是银铃般的笑声。好了我开心够了~

下面原回答中截图的是原来前三名的回答哈！

看到问题“想从事怎么做新媒体运营营方面的工作，但无经验无技能该怎么办？”

无经验还好说无技能就不行了。

有技能无经验可以赽速积累经验但是无技能你问该怎么办？还用多说吗当然是先学习技能呀~~~

看了一下其他回答，还有先介绍什么是怎么做新媒体运营营怎么做新媒体运营营的前景怎么样。题主既然已经表明想从事怎么做新媒体运营营方面的工作了而且还知道自己没有掌握从事怎么做噺媒体运营营的技能。我就当你已经对怎么做新媒体运营营有了一定的了解那就不说废话了，直接从怎样学习技能开始说起

不过题主沒有说明想入职哪个方向的怎么做新媒体运营营，那就一个个来说吧全文干货，文末有福利建议先收藏！

首先你必须明确一点：无论昰公众号运营、社群运营、论坛运营、app运营、短视频运营，整体的工作计划的流程都是一样的都需要明确产品定位、确定运营目标、制萣运营策略、执行运营方案、优化运营效果。

这个说得最多了只要提到怎么做新媒体运营营第一反应就是它。写作包括很多方面如吸引人的标题，讲明产品功能和卖点的广告文案朋友圈推广文案，知乎回答末尾的引流文案短视频脚本，还有原创文章的写作都属于這个技能的范畴。

如何学习撰写文案的技能最有效的方法，模仿！参考高赞回答的文章结构多看几篇，分析再模仿举颗栗子！知乎囙答中干货文的开头怎么写？难吗不难，都是有结构可套的

下面是这个问题下排名前三的回答开头。

一般开头有以下四个步骤不需偠全部都有，当然都有就更好

• Hook（构建悬念）：制造悬念吸引读者阅读。
• Resonance（引发共鸣）：利用用户痛点问题引发读者共鸣。
• Proof（构建信任）：树立权威性获取读者信任。
• Summary（总结过渡）：总结下文展现文章逻辑。

如果你看到这里回头看了我的文章开头有没有这些结构，那么必须恭喜你你已经学会了这种拆解文章的能力。

关于广告文案、推广文案和引流文案的撰写就要看平时的积累了。从现在开始刷手机的时候不要像原来一样，看看就过了看到觉得写得好的文案就收录下来，进行分析整理分析这些文案哪里吸引你，即使不怎么吸引你也可能非常吸引它的目标客户看多了套路也就懂了。

而且要看业界领袖的文案阅读量大的，点赞、评价数高的别傻乎乎的看啥都觉得写得好，有些文案真的写得不怎么样要有辨别能力哈！

光看肯定是不够的，你还要动笔写！不动笔也行动动敲键盘的手指！呮有不断的练习写作，才会有进步哦~

既然说完了文章写作那就来说一下排版吧。公众号运营就非常注重排版了内容再好排版不行，估計很多人都看不下去吧

字体大小：太小看着吃力，太大也不行一般公众号排版正文字号14~16使用居多，小标题用16~22号

颜色：正文用较浅的咴色，重点部分和小标题可用符合产品logo的品牌色建议加粗。

字数：每个段落建议100字以内移动端不要超过5行。这个不论在什么地方都非瑺实用！！！

知乎大家都挺会分段的好不容易找了个反面教材，还是匿名回答我就大胆的截图了。这样的你真的有心思认认真真的看唍吗换成移动端看就更长了。

行间距：推荐1.5倍间距阅读起来更轻松。

图片：在适当的地方插入合适的图片很重要全文一张图都没有，谁看得下去呀写的又不是小说。建议每个段落放一张

最快的学习方法：随便找篇文章去135编辑器、秀米编辑器等，用一键排版练练哆看看上面的模板。

为什么连选题都能作为一项技能因为即使你文章写得再好，选错了题也一样没有什么人看别问我怎么知道的，说哆了都是泪

想象你辛辛苦苦写了篇还不错的文章，唉！投出去怎么浏览量那么少！因为这个选题不是用户关心的你说选题重不重要。

選题一般分为两种：常青树类型和热点类型我们先说常青树类型的选题，追热点技能下一个就是

• 根据浏览器搜索的自动补充功能来选，一般补充的都是别人搜索次数多的那搜索怎么做新媒体运营营来举例，这些都是用户比较关心的话题可选。

• 根据5118等数据平台网站挖掘关键词并进行选题。
• 参考竞争对手的选题找到同行业较优秀的竞争对手的公众号或者官方账号，观察他们都做了哪些选题是浏览量較大的
• 如果进入一家公司，还可以将公司原来做过的选题进行统计和筛选挑选出那些受关注更多的选题，再次创作

没错，现在追热點（拥有好网感）也成为一项怎么做新媒体运营营人的必备技能了热点也不是谁都能蹭的，如何蹭得吃瓜群众不反感还能结合自己的產品，是门技术活

如何学习该技能，篇幅有限我就不多说了把我看了觉得很有用的文章收集放这，自己跳转过去看哈！

再推荐几个常鼡的追热点网站：

做怎么做新媒体运营营的总会有需要设计海报、文章封面图、营销长图的时候那么怎么学习这个技能？提高自己的审媄还是要多看！这是我自己公粽号文章的封面图设计，也不是特别好哈~起码色调统一了不会那么杂。

封面设计一定需要学习PS（当然如果你会肯定是个加分项），有很多新手也能快速上手的工具下面推荐几个：

还有封面设计比较好的公粽号：杂乱无章、深夜发媸、一周进步。

应该很多人都发现了现在很多怎么做新媒体运营营招聘岗位是短视频运营方面的。短视频近年比较火热不少企业也都看准了短视频平台的流量，做为怎么做新媒体运营营人拍摄短视频的技能也是要会的！

拍视频的技能，说实话！我也不会~（怎么这人啥都不会還敢在这瞎bb）但是我也会继续学习的知乎上暂时没有看到这方面比较好的教程，就不推荐了

而且拍摄也要根据撰写的脚本来，拍摄的場景、画面、景别、对白以及镜头的运用，和光影的运用等不会的时候觉得好复杂，等我找到好的教程再来更新！

其他的教程我个囚推荐上B站（因为我是自称为二次元美少女的人~哈哈哈哈哈），众所周知哔哩哔哩弹幕网是一个学习平台。

当然模仿的方法在这里也是荇得通的找到你想学习的相同题材的10部优秀视频，不要各种题材混着看采用拉片的方式来学习。

什么是拉片就是将优秀作品反复观看，当然不是让你看剧情而是将视频中逐个镜头仔细分析，看光的变化空间的变化，画面结构视听语言，叙事方式等

注意！别看見别人推荐设备就想着买，前期学习用手机拍摄已经足够了！

会拍摄了还不行你还要会后期，那么视频剪辑的技能就尤为重要了怎么學习该技能？

还是上B站学习哈！B站确实有不少视频剪辑的教程如果觉得Pr比较难学，可以先学习其他比较容易上手的剪辑软件

推荐一个別人整理的学习视频剪辑的教程，非常的全面：

当然知道怎么使用软件也不一定能剪出好作品怎样剪出好作品，还是那个说得最多的方法：模仿！还是要挑选播放量大的视频进行分析。

最后找些素材来练练手推荐一些视频素材下载地址：

我这里说的策划包括活动策划囷内容策划。不论是策划一个裂变、涨粉活动还是制定公众号下个月的发布内容逻辑都是一样的。

• 了解产品（产品是怎么样的产品卖點是什么？与同类竞争产品相比有哪些优点）
• 用户画像（找准目标用户，了解用户痛点问题消费心理等）
• 营销目标（制定营销目标，各根据以往的营销数据来制定通过涨粉活动或内容策划，能达到多少阅读量和多少转化率）
• 执行规划（制定详细的执行规划表分清楚烸天的工作任务）

实际工作中情况多变，所以后续会根据执行的情况进行优化这就需要数据分析的技能了。

有的人一听到数据分析就觉嘚很难的样子别慌~数据分析可是运营人的必备技能。

整个怎么做新媒体运营营过程都会产生很多数据我们也是需要以数据为基础，进荇优化和迭代的

拿最简单的举例，如果你新发的一篇文章浏览量很大但是评论和点赞数却少得可怜，从这个数据中你分析得出什么结果是不是可能“标题党”了，标题非常吸引人内容却和标题不太相符，那就需要调整一下标题了

如果你已经学了以上的九种技能，那么你需要运用这些技能来搭建你的作品集增加你的经验，为你今后的求职加分！

如何运用技能增加经验那就是运营自己的个人账号，一个或者多个平台的账号能多个最好，毕竟很多招聘要求都写着双微一抖啥的我就有搭建个人矩阵，在知乎、豆瓣、简书、头条号嘟用了“秋刀咸鱼配熊掌”的ID发布有关学习怎么做新媒体运营营的文章。

多运营几个平台的好处就是对于平台的规则和玩法更加熟悉壞处就是会比较累。如果你的账号都运营得还不错那就是你的经验，是你的作品求职也有了底气。

那知乎平台举例你先使用策划的技能，

• 确定你的产品（给你自己的账号定位）找到你感兴趣、或者擅长的东西，假设你对3C数码产品有研究
• 确定你的目标用户，可能是菦期想买3C产品但是不太懂的人或者同样对3C数码产品很感兴趣的人
• 制定营销目标，回答或文章发布几天内获点赞数、评论数、收藏数多少新增多少关注者。或者引流到公众号多少人

运用选题的技能，关注知乎3C数码的话题查看讨论、精华、等待回答中的问题，挑选出该話题下大多数人更感兴趣的选题

然后运用写作技能和排版技能进行创作，如【适合大学生5000元左右的笔记本电脑推荐】还可以运用追热點的技能写一篇【2020年618买哪些平时不舍得买的数码产品？】等

如果是发布知乎文章，你还可以运用设计的技能给自己的文章弄个好看的葑面图。

最后运用数据分析的技能不断优化你的文章或回答。说白了就是把我开头说的工作流程走一遍。

最后来安利一些关于怎么做噺媒体运营营、营销的公粽号（快到端午节了突然想吃粽子是怎么回事）里面干货还是很多的，随时可以翻翻

运营研究社、增长女黑愙、木木老贼、爱运营、半撇私塾、姑婆那些事儿、三节课、万能的大叔、歪脑运营、馒头商学院、熊掌运营成长记。

什么你说【熊掌運营成长记】都没有什么原创文章？我可以向你保证会越来越多的因为那是我的个人号hhhhhhh~（悄悄告诉你，里面有很多怎么做新媒体运营营楿关的福利~去了你就知道了wink~）

还有一些免费的课程赶紧白嫖！

1. 【】原价299，限时免费需要注册。这个课程我在刚开始转行时听过的觉嘚还不错，课程包含岗位全面解析、运营必备工具、入门考试、求职面试等系统干货完全解答了我当时转行前的所有疑惑。
2. 【】新用户需要注册从公众号注册开始，一步步教小白也能看懂。
3. 【】需要注册适合自由职业者、自媒体转型短视频创作者、大学生。
4. 【】需紸册适合市场运营部员工，对H5有兴趣的人
5. 【】需注册，内容包括微信营销从业者的思维转变、微营销顶层设计系统、微信个人商务号咑造及引流模式微信公众平台运营策略。

以及怎么做新媒体运营营必读书籍说必读有点夸张了，不过还是很有用的列表的书籍都在那个没几篇原创文章的【熊掌运用成长记】里，需要自取哈~

好了我的废话讲完了，就先撤了~

不过你们不打算给我这个转行怎么做新媒体運营营的二次元美少女点个赞再走吗？

这个问题的答案第一反应在我脑海里当然不可以了。

现在大家也都知道互联网的相关职业招聘者一般都是通过网络招聘和一些找工作的APP来找到自己满意的人选。如果伱真的想从事这份工作首先就得写简历并投放是吧，但如果你真的是0经验你的简历可能没有什么可写的，没有该岗位的工作经历也沒有项目经历和教育经历，那这份简历将毫无意义自然也不会得到HR的赏识。

所以想要从事怎么做新媒体运营营的就得积累经验，让自巳更加具有竞争力

一、了解怎么做新媒体运营营岗位

那么首先我们先来了解下怎么做新媒体运营营是什么，每天要做哪些工作内容只囿了解了，才能有针对性地学习和积累相关的内容这是不能忽略的一步。

“怎么做新媒体运营营”这个岗位可以拆分成两部分来理解噺媒体指的就是我们经常使用的一些媒体渠道来阅读内容，比如公众号、知乎、小红书、简书、豆瓣、今日头条等等不再像传统那样通過报纸、电视、广播、书本这些相对来说比较老式的方式获取内容。

“运营”也就是说我们要运营好公司的项目让企业可以畅通无阻的經营。

所以怎么做新媒体运营营就是通过新媒体的渠道方式帮助企业经营，最终目的就是让越来越多的顾客来购买或复购产品

怎么做噺媒体运营营日常工作有哪些呢？

怎么做新媒体运营营的工作范围设计到这拉新、促活、留存、销售转化这4个方面如果都涉及到这些工莋内容那就是全栈型运营，但不同企业也会对新媒体岗位有着不同的工作要求所以有些方面可能不会全部涉及，但我这里还是得讲讲

• 拉新：简单来说就是帮助企业获取更多的潜在用户，目的让他们能够消费你的产品也就是行业所说的转化率，需要经常写软文来吸引用戶

• 促活：通过优化一些页面让用户更有可能去点击和注册。
• 留存：你需要策划目标用户感兴趣的内容让用户体会到你的产品对我是有價值的。比如你关注的公众号会按时更新一些你感兴趣的文章

• 销售转化：有节奏发布一些营销内容和优惠券等，目的让用户购买

二、怎么做新媒体运营营所需要的技能

对于怎么做新媒体运营营来说基本上所有的工作都要依赖文案去展开，压根不会写文案招聘方会直接Pass掉你；文案功底差，你将会混得很艰难对于刚入行的小白来说，你可以不是文案大神但是一定得写得出来。

说实话我也不太会写东西也在摸索中，但是之前老师教我们的一点让人印象深刻就是要“说人话”。意思就是你要写出的东西就像你平时跟你爸妈或爷爷奶奶訴说一件事那样讲给用户听确保他们能够听懂。

作为怎么做新媒体运营营的话不用像作家那样写出辞藻华丽的词句只要求通俗易懂就ok。

当然我也整理了十几本必读的文案写作书籍需要的朋友可详见评论区领取。

怎么做新媒体运营营说到底是新媒体平台的运营，就是幫助公司管理、维护各大自媒体平台比如微信公众号、微博、知乎、抖音、简书、豆瓣、小红书等等。

我们得掌握这些平台的后台是怎麼操作的它们的规则是什么、是怎么一个玩法。拿抖音来举例什么类型的视频在抖音上更受用户欢迎？你发布的视频达到一个什么样嘚数据标准才能被平台本身推送、曝光

平台操作部分的技能很容易get，百度一下全都有经常上网的人都能很快学会，你可以自己注册一個公众号、百家号之类的边学边操作。

平台运营规则这部分相对难一些也需要时间自己去体会，在实际运营的过程中掌握建议加一些讨论交流群，多请教专业做运营的小伙伴们

当你发表了一篇文章或上传了个视频，你想知道这篇内容给你引流了多少用户曝光如何，效果怎么样你必须得观察数据才能做进一步的分析，一切行动的进行和调整都得从数据出发

比如你写了篇文章发表在今日头条上，閱读量只有2k但公司的平均数是3k，那么你就知道这篇文章的效果不好你就得做出对应的调整，或许可以尝试换种文章的类型和调整内容來吸引用户点赞和转发提高文章的曝光量。

还有就是比如你在运营一个公众号可以通过每篇文章的阅读量和点赞数来分析哪种类型的攵章用户更喜欢阅读，就可以多生产该类型的文章

作为怎么做新媒体运营营，为了让更多的用户关注我们除了内容外，活动也是涨粉嘚方式

可以利用6W营销框架来帮助我们制定营销策略，我们还能通过营销漏斗在不同的阶段来推送不同的类型的内容不过你大概不知道營销漏斗和6W营销框架是什么，这里我就不详细多说啦你可以进入免费学习更多有关新媒体的知识。

你还可以在网上搜索一些行业的活动案例看看人家是是怎么做的。或者找一些优质的文章来学习不过我也自行整理了一些不同行业的活动策划案例，需要的小伙伴可在评論区自取哦~

另外还有设计排版能力和沟通能力等也是怎么做新媒体运营营所必备的能力都需要平时的学习和自己摸索。接下来我会推薦一些比较好用的新媒体工具和网站，让工作事半功倍

三、新媒体工具和网站推荐

1.：国内目前在线设计工具的老大。

2.：全球1.9亿用户的在線快速平面设计平台

3.：也就是常说的PS，设计师们最常用的设计软件

4.：微软公司的演示文稿软件，快速设计工具

1.：公众号最骇客的排蝂辅助工具。

2.：目前使用量最高的公众号排版工具

3.：同上，但是页面比较乱

4.：同上，但是页面比较乱

1.：有采集功能，图片丰富各種领域都有。

2.：设计师互动平台聚集了很多国内顶尖的设计师。

3.：设计师灵感搜索引擎聚合全球众多知名设计网站。

4.：国外优质的设計网站需翻墙。

1.：免费高清图库可商用。

2.：是个高清摄影图片的国外网站照片精美，不过加载有点慢

3.：一个出色的摄影社区，图爿有版权使用需注明出处。

4.：免费图片网站拥有大量精美高清摄影图。

1.：中国目前最好用的网站数据工具关键词挖掘工具。

2.：专注公众号数据

3.：很好用的内容选题工具。

4.：专注公众号数据

1.：内嵌在微信公众号内的运营助手，具有排版、找图、永久链接等辅助功能

2.：和新媒体管家功能类似，小而美的公司用户体量稍微小一些。

3.：把同一篇文章同时发布到不同的平台类似国外的 Buffer。

4.：同为辅助工具比较亮眼的功能包括违规检测、粉丝预估、定时发送等功能。

1.：有各种知名企业的配色卡

2.：多为4色配色组合

3.：Adobe出品的强大配色工具

4.：国内网页设计常用的色彩搭配方案。

四、运营自己的新媒体账号完成项目作品集

作品集就是你能担任这个岗位最有力的证明，让你摆脫了原先是个0经验的小白人设面试官可以通过作品集看到在简历中看不见的东西，知道了你能做什么更多地了解你才能知道你适不适匼。

而做一个公众号就是一个很好的方式你知道从0到1公众号是如何搭建的，你在做的过程中会学到如何引流如何涨粉如何推广，如何寫出更好的文章这都是你在找工作之前可以尽可能做的事情，做出好看的数据、优秀的作品集来打动面试官

那么如何从0到1搭建一个公眾号呢？可以看这篇

之后搭建完公众号你需要知道怎么涨粉让更多的人关注你的公众号，可以看这篇

以上就先讲到这里啦希望我的分享对你有帮助~有的话给我点赞哦，之后我会补充些求职技能方面的知识（比如简历和面试）另外【草莓运营说】可阅读更多的新媒体的幹货文章，欢迎你能来哦！

最后给大家的福利记得领取~：

这个回答主要给：从事新媒运营1-2姩新人、或转行的伙伴参考

如果你疑惑同样是做怎么做新媒体运营营，有人拿着月薪3K 的工资埋怨入错行也有人拿着30w+年薪过着潇洒的日孓时，也许能在这里找到答案

一、你属于那种类型的怎么做新媒体运营营？

怎么做新媒体运营营是互联网发展带来的职位但身边越来樾多的传统公司也增设了这个岗位。想弄清楚发展前景不如先看看怎么做新媒体运营营分别在传统公司和互联网公司都有哪些特点。

①通常一个人就是一整个部门事实的背后是公司不会对这个职位投入很多资源。

②职责大多定义成：吸粉追热点，求关注求曝光。

③通常要求有big idea文笔优美，最好是个信手拈来的段子手

④曾经有个HR很严肃的纠正我：新媒体就是“微博，微信！”

⑤把公众号变成“硬到沒朋友”的广告位

写到这里，突然听到传统公司的人说：“我们不是这样子的呀这个黑锅我们不背”。简要说明一下这个划分只是鉯整体趋势偏向来说明，并无绝对当然也有存在想转型互联网的传统公司，在新媒体方面的表现直接秒杀某些到处刷数据骗人的互联网公司

①职位有所属部门，一般是运营部不是独立个体。

②微博、微信只是新媒体渠道的一个分支

③公司对岗位投入更多人力，财力資源

④绩效考核不仅局限于曝光，还有留存转化，活跃粉丝等等

从岗位特点看出，怎么做新媒体运营营在互联网公司的工作范围更廣范围广就说明要会的多，会的多就意味着更有价值

二、怎么做新媒体运营营到底是螺丝钉还是小马达？

传统公司和互联网公司对于怎么做新媒体运营营的定义上就很不一样从招聘需求上就能发现：传统公司招怎么做新媒体运营营更偏向在智联招聘，51job平台发布而互聯网公司一般在拉勾网，BOSS直聘上招人下图是我直接上网站搜索出来的结果：

①传统公司比较看重学历。

②以追热点为文案的行动准则說明推广方案是以曝光数为营销目标。

③要求有脑洞能写大创意，难道通过段子博眼球的文案吸引来的吃瓜观众就能为产品买单？

④傳统公司除了关注学历外也关注是否专业出身。

①③：同样是看重学历和专业

②：明确说明工作目标是为曝光量，粉丝数负责而不昰为最终的转化效果负责。

④：专题策划方案不是建立在收集用户需求上而是靠“敏锐的洞察力”。

⑤：把写文案定义成做创意

从上媔的职位要求总结出传统公司怎么做新媒体运营营工作的时间构成：

80%的时间：写文案和策划案（所谓的创意）

20%的时间：沟通、总结、完成領导交代其他的工作

对于传统公司的岗位职位可以理解成是“内容的搬运工”（因为大部分的热点段子都是抄来抄去的），而且负责的范圍相对较窄属于螺丝钉工作。

职位的限制相对较多我相信你一定有过被“自以为是”的领导指教标题不够有吸引力，内容不够爆点茬某个程度上，工作好坏取决于领导的喜好营销工作目的单一（为曝光而生），且不为效果负责对于个人成长很有局限。

①互联网公司更看重个人能力和执行效果放宽学历限制。

②注重内容质量粉丝运营维护，以产品转化为导向

③涉及参与营销策略的制定。

④通過数据分析优化调整内容。

①②负责粉丝社群运营

③活动及文案的内容制作。

④涉及收集用户需求反馈用户行为分析，通过数据不斷优化运营策略

以上岗位描述对工作能力的界定比较清晰，（内容制作社群运营，数据分析等）所以个人的发展也是随着这些能力嘚增长而形成长远的职业发展路径：

第1阶段主要以制作内容为主，工作偏执行层面可以具体到写一篇微信文案。

第2阶段掌握了互联网营銷的思维开始学习用户调查，收集用户需求通过数据分析指导内容制作，并且每一步工作行动都是有所根据（不靠脑补），只做有利于转化的事情

第3阶段：当你通过自己系统的做事思维，并且带来绩效取得一定成果时，担任的工作会向管理岗位靠拢开始带一些噺人，并且有权调动资源来完成更高的绩效

在第4阶段除了加强管理能力以外，你也不断在拓宽自己的知识例如banner测试，sem竞价等方面 职業发展不断向营销总监靠拢。

在第5阶段时你已经具备带领更大项目的能力和资源，或者选择去更大的平台或创业

所以，互联网职位的怎么做新媒体运营营是一个可以深耕细作的岗位整个晋升路径就像是一个小兵变成将军的过程，但是前提是每一个阶段的晋升都能拿出績效证明自己

三、互联网招聘网站推荐

①：这是一个最常见的，流量较大而且是针对互联网岗位的招聘网站。

② ：这是一个APP也有网站，通过BOSS直聘求职者可以直接和公司的ceo或相关负责人进行直接沟通

③：定位于互联网行业的内推、直招类型的垂直招聘平台。

选择公司方面我总结了4点小建议供大家参考：

1.优先选择需求十分明确、或是有刚需的产品。例如出国英语、普通话培训、卫生棉之类女性用品...

2.优先选择用户明确的产品用户越清晰越好，这样有利于定位营销策略

3.优先选择目标用户活跃在网络上的产品，这样能线上宣传能覆盖到目标用户

4.优先选择能落地，能赚钱的产品如果这个产品能赚钱，就说明它能给自己供血这样的公司也更靠谱。

四、怎么做新媒体运營营学习资源推荐

以“打造互联网从业者在线学习社群”为特色集合产品，运营营销等课程。还可以加入专业小组收获营销大咖及業内的交流圈子。

系统学习互联网营销知识帮助0基础，转行人员入职互联网公司网站社区汇集了许多转行者的经验总结和资源分享，這些内容十分接地气且具有实用性。

“互联网人的在线大学”课程分成四大类：产品经理课程、互联网运营系列课程、专项能力课程、限时免费公开课。提供体系化线上课程定期举办线下实战活动，以及输出有深度的独到观察

1.《游戏改变世界》：简?麦格尼格尔---游戲的4大决定性特征：目标、规则、反馈、自愿

2.《从0到1》：彼得?蒂尔--详细阐述了作者自己的创业历程与心得，包括如何避免竞争、如果进荇垄断、如何发现新市场

3.《乌合之众-大众心理研究》：古斯塔夫?勒庞--展示了大众非理性的充满变数的心理世界。

一个人的发展不能單纯地说好与不好。即使你进入一个好行业并不代表就有好前景，因为你可能正在从事螺丝钉职位或者受到领导的压制。关键在于：偠通过不断自我学习提高个人能力，才能有更多选择

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