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2018年生育保险政策
　　生育保险政策是国家为了保障女性同胞在生育期及流产期的基本权益而出台的社会政策，具有社会保障意义，是国家和社会对妇女在特殊时期给予支持和爱护的具体体现。下面法律快车小编为您详细介绍一下2018年生育保险政策，欢迎阅读。
　　女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上 年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
　　女职工生育出院后 ，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需
要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
　　报销条件：用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额
1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。
　　报销比例标准：女职工生育的检查费、接生费、手术费、
住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
　　以上就是“2018年生育保险政策”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。
2018年生育保险政策-优质问答
产假期间享有正常的工资及依法缴纳社保。公司不可以停保。
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
您好，您可以直接到社保局详细了解的，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。你有权要求单位为你补缴自参加工作之日起，至YY年单位开始为你缴纳社保期间欠缴的社会保险费等。否则，你即可以向当地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚;也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为你补缴欠缴的社会保险费等。
你好，没有买社保是违法的
你可以要求公司补缴，
你有没有社保在，
如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到你。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。
按照劳动合同法实施条例的相关规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行，虽未对产假进行明确规定，关于劳动纠纷，大多以劳动合同履行地为准。
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
欢迎来电咨询。
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
可直接仲裁要求单位购买广州社保，并提起经济补偿金请求。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
你好，剩余补贴没有给你，可以向公司主张，如果公司违法解除和你的劳动合同，你可以主张经济赔偿金，还可以委托律师和公司商谈补偿金事宜。协商不成，可以申请劳动仲裁。
您好，社保可以要求补缴，保险损失也可以主张。要查14年的标准。这种情况还可以要求经济补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
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首先说明一下，生育保险是不会单独缴纳的。生育保险包含在社会保险之内。如果社会保险因为辞职停缴了一年，重新就业后，可以在新的单位开户缴纳，然后把以前的社会保险关系转移到新单位所在城市的社保经办机构，可以合并个人账户，累计计算缴费年限。社会保险关系的转移流程，请参考《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》再的有关规定：第八条　参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。资料来源：
采纳率：97%
来自团队：
新公司当然可以续交！
中间停交了会有什么影响吗
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；
我辞职了我的保险停了一直没交，原来的公司能查到我的保险状况吗
不用查。直接新公司续交就可以
我是想知道原来公司可以查到不，辞职了因为停交，原来那个公司把我钱给扣下了
看不懂你表达的意思
我就是想知道我辞职了保险停交原来的公司知道么？
当然知道。社保企业也要缴交一部份费用，当辞职企业也停缴了。
因为辞职后停交当时他们把我工资扣了5000块，非要交上了才退，现在又确定工作，本来还说骗他们已经交上了把我钱拿回来的，他们扣我钱没道理啊！！！
扣钱不合法！可以投诉到劳动局！
不想大家那么难堪
协商过了他们不同意，现在辞职了怎么他们还能知道我的保险状况的吗？
本回答被提问者采纳
续交就可以了。
你确定吗？
新公司给継续交的。
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求问，我连续交了6年生育险了，8月底离职，10月初上班，中间断交了2个月再继续交还能享受生育险么？
谢赞，祝宝宝快乐家庭幸福!
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求问，我连续交了6年生育险了，8月底离职，10月初上班，10月试用期，11开始交，中间断交了2个月9月、10月的生育险，11月再继续交还能享受生育险么？宝宝现在1个月多月，到生孩子也交不满1年啊，能不能享受生育险啊，还是能个人补交中间的2个月？
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七级宝宝, 积分 467, 距离下一级还需 133 积分
打电话去社保局问问就知道了。
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四级宝宝, 积分 187, 距离下一级还需 13 积分
我也在头疼这个问题啊，不过据我所知好像中途断了就不能享受了
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五级宝宝, 积分 218, 距离下一级还需 82 积分
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九级宝宝, 积分 858, 距离下一级还需 342 积分
政策要求生育津贴需在生产后五个月到一年之内的时间段领取，且需连续缴纳生育保险满一年。生育保险全由单位缴纳，个人不能缴纳，且即使找人可以补缴那两个月的断档，也有政策要求补钱不补待遇，不能连续缴纳。还是享受不了生育保险的。
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十一级宝宝, 积分 1713, 距离下一级还需 287 积分
连续交满8个月 就能报，不知道你是哪的，我们单位有个妹妹，进来当月怀上的，次月开始交保险的。人家报了的。生育险必须走公司帐上过，要补交也只能公司帐上过，公司补交
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十一级宝宝, 积分 1754, 距离下一级还需 246 积分
不能，除非续交六个月后生！
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七级宝宝, 积分 431, 距离下一级还需 169 积分
你们都是哪里的规矩？？广州的只要曾经连续交满一年，而且生的时候是参保状态就行了，所以楼主的情况完全不影响生育险保险
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九级宝宝, 积分 984, 距离下一级还需 216 积分
我听说的是生之前一年的生育险不能断，才能报，不知道能不能补，要是能补，每个人都能报了，再问问相关部门吧
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九级宝宝, 积分 977, 距离下一级还需 223 积分
只要你报销的当月之前的报销全部交清就可以
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