请问我在一家公司上班7年，2017节假日多少天年才签劳动合同买保险，现在公司要业务外包，我能要求公司补交保险吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-29 23:44 标签： 2017节假日多少天

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  • 公司辞退你需要及时结算工资拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳動仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建竝劳动关系起一个月内没签劳动合同公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司還是没签劳动合同的不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿并且支付时间最长是十一个月。建議先行协商协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼维权。

  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿用人單位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼也可以协商解决。

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我2017节假日多少天年7月1日至2018年7月1日停薪留职一年期满后7月2日到单位上班到现在请问合理吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好我2017节假日哆少天年7月1日至2018年7月1日停薪留职一年。期满后7月2日到单位上班到现在只给我待岗的钱，每月1500元加饭卡330元，共8个月了请问合理吗？

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