我是事业单位的合同工我的工資同样扣了30%的
,但是单位一直没有补发请问这和理吗
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工资标准是一样的待遇差别较夶。
合同工属于临时招聘性质的不5261占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权
在编即上报人事4102局备案,占用编制名额单位不能独洎决定人员去留,需报人事局审批即相当于说是过去的铁饭碗。
合同工所享受的一切福利据合同中商定的1653条款确定只要合同没变则待遇不变,受法律所约束;专
在编属人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整住房公积金,养老保险医疗保险,失业保险具体交多少由国家规定。
另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的这就的看单位效益了,编制就是在编员工指单位的正式员工,享受正式员工待遇岗级也相应外包较高。
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