降底薪加提成成，公司未发提成部分

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-11 02:58 标签： 厨师底薪加提成方案
今天面试一家公司。做销售的。底薪2000加提成。本来就低了，但是这家公司怎么说呢，底薪2000，如_百度知道
今天面试一家公司。做销售的。底薪2000加提成。本来就低了，但是这家公司怎么说呢，底薪2000，如
今天面试一家公司。做销售的。底薪2000加提成。本来就低了，但是这家公司怎么说呢，底薪2000，如果完不成业绩就降底薪。下个月1800，在完不成就1600，这样递减，我也是醉了。面试不到两分钟。他们问我有什么问题，我说没问题。然后他们说我回去考虑下。我直接...
我有更好的答案
你要看自己的能力销售这一行很赚的，有些人好几万的，如果你认为自己没能力就别应征销售
采纳率：100%
因为公司需要有能力的人
呵呵，所以一般人是不会进他们公司的
每个月都在担心工资被减
现在竞争激烈啊
销售什么产品呢
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。底薪加提成的利与弊_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
底薪加提成的利与弊
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢公司没有底薪，按提成算，犯错扣工资合法吗？_百度知道
公司没有底薪，按提成算，犯错扣工资合法吗？
公司没有底薪，按提成算，(我们做道具，每个月肯定能做出来点东西)，但是有些时候犯错，或者下班忘了打卡，都要被扣工资，扣的工资都是公司收了，但是重来没有奖励什么的。而且新来的实习生，因为不是很会，效率不快，很多前三个月实习月薪可能就四五百。没有...
我有更好的答案
那应该不是扣工资，而是罚款，按正常公司规定，应该是合法的，如果真的不懂，还可以上网查查
好的，谢谢
采纳率：29%
为您推荐：
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我是公司一名员工做销售拿的是底薪加提成有一天我突然发现老板在我们的提成里扣了百分之20的提成能告公司吗--在线法律咨询|律师365(64365.com)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
我是公司一名员工做销售拿的是底薪加提成有一天我突然发现老板在我们的提成里扣了百分之20的提成能告公司吗
河北 石家庄
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：河北 保定|解答问题：3306条
1.你好，你咨询的是的问题，你们与用人单位之间的自用工之日建立，是受法律保护的。2.用人单位应当按照《》第30条规定向你按时足额支付劳动报酬。提成也是你们作为劳动者的合法收入的一部分，现在用人单位擅自扣除了你们的百分之二十的提成，用人单位的做法是违法的。3.因此，你们作为用人单位业务员是可以要求用人单位及时支付被扣发的提成的。4.如果用人单位具不支付，你们可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定，责令用人单位限期向你们支付劳动报酬。5.用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你们加付赔偿金。6.同时，你们也可以向法院申请支付令，要求用人单位支付被扣发的提成。
相关法律咨询
今天我被公司辞退，公司不给我任何工资，我们之间也没有劳动合同，目前不知道怎么办，我们的公司是投资公司，公司不承认有我这个员工，今天我报警找了警察，警察找老板要营业执照，但是老板没有拿出来，他一直都说有，我现在就是不知道我的工资还能要回来吗？我的工资是底薪加提成
你好！加底薪的约定有书面材料么？警察出警应该做过调查笔录了吧？你上班多长时间了？工作证，出入证，qq薇信记录都可以做为上班的，还有其他人的证言都可以，只要证明你上班的事实就可以要回劳动报酬，不要担心。
您好，律师！我应聘进入一家房产经纪公司做海外房产销售，公司在国外有十年基础，现在刚刚进入上海市场，为了节约前期成本，只和员工签劳务合同，没有底薪不交社保，销售成功拿提成。要求员工参加培训，但是工作时间相对灵活，不做考勤，没有工作服工作牌，没有底薪也就没有工资条，表面上看起来没有劳动关系证明。劳务合同的内容也明确写明不存在劳动关系，不提供任何保障福利保险等。劳务报酬在按劳务所得扣除个税通过银行转账给我。请问我该怎么保护自己的权益？
您好，可以保留长期稳定在对方公司工作的相关凭证，最好是国内的某一公司，否则，一旦产生争议会对您不利。只要你有充分证明长期稳定的工作关系，就应当认定为。张思星
我们公司底薪加提成、公司找各种理由降员工的工资、提成方量三角降到二角八在降到二角一、公司的领导说是集团规定下的文件、最近领导有通知员工集团的文件、只有两个人的编制、如果你三个坚持上、底薪只有两个人的底薪、三个人分加提成因公司效益不好、公司用降薪让员工自己辞职！我们应该用什么来维权自己的利益。
变更应该双方协商一致，如果单位单方变更合同，你们可以
关注此问题的人还看了
相关法律知识
热门百科2小时前
相关律师回复
余亮律师 最近回复：
傅炜成律师 最近回复：
高政律师 最近回复：
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1172律师在线
3113今日解答

我要回帖

更多关于 厨师底薪加提成方案 的文章

 

随机推荐