领导给员工发红包时该说些什么话。_百度知道
领导给员工发红包时该说些什么话。
我有更好的答案
&谢谢你为我们的团队做的贡献，再接再厉&等诸如此类的话。或者什么也不说，给红包本身就是一种肯定
采纳率：27%
谢谢领导，我一定会更加努力工作。争取为公司取得更好成就
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
发红包的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司董事长上班时间发红包 抢的员工罚款500元
（原标题：红包烫手 上班时间董事长发红包 抢的员工各罚500(组图)）
公司所发的处罚通知上，对罚款500的依据写得很明确。
“前不久被员工拉进了群里，于是这次就用这个‘新颖’的方法来了个测试。”
——董事长罗先生说，公司属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎。上班抢红包的还是公司中层，怎么带员工？
“抢还是不抢？”4日上午10点左右，杨海（化名）所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动，没好意思吃这第一口螃蟹。
接下来，他的不好意思就转化成了庆幸：当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢红包的“前三甲”，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。
上午抢十多元 下午被罚500元
1月4日这天下午，一则集团办公室的处罚通报在成都的一家公司传开了，据一名知情人士透露，公司有人因为在微信群里抢红包，被公司处罚了500元。“红包是老板自己发的。”
据了解，当天有3人在工作时间就抢了红包，其余员工在中午12点左右才下手。到了下午，在工作时间抢红包的3人收到了罚款通知。“手气最好的，也就抢了10多元。”有员工表示，这样太不值得了。
这位员工还说，公司之前在QQ群里发过一个通知，其中一条就是“从日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报（以截图为证）。”
有员工表示，平时三四千的工资，如果一下被罚掉了500元，还是有些痛心，不过“私人企业，老板说了算”。
老板：抢红包的还都是中层
经过一番辗转，记者联系到了公司董事长罗先生。他表示，年底事情比较多，自己现在还在外地出差路上。他告诉成都商报记者，红包确实是自己所发，发红包的时候在上午10点左右，“我就想发个红包看看哪些在认真上班。”他透露说，公司才宣布了上班禁止玩手机，“既然宣布了我就发个红包试一试”。结果，他在群里发了一个60多元的红包，刚一发出去就有人动手抢了。
当天下午他就通知办公室把上班期间抢红包的找了出来，并按照相关规定进行了处罚。他认为，如果耍手机肯定没有认真上班。
“前不久被员工拉进了群里，于是这次就用这个‘新颖’的方法来了个测试。”罗先生说，上班时间耍没耍手机平时还不好抽查，没想到一个红包就试出来了。
“如果是年轻人也就算了，关键有些都已经三四十岁的人了，还是公司的中层干部，有的还在公司总部。”罗先生说，他发红包的群里成员都是公司中层。“管理层都这样干，还怎么带员工。”
原因：公司属于特殊行业
罗先生说，公司搞燃气，属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎，平时要求一直很严。管理层上班都这样，那么下面的员工肯定管不好。
罗先生还举例说，有一次他连夜去甘肃的一个调压站检查，都走到员工面前了，员工都还在玩手机，最后这名员工被劝退了。“我们这行都强调责任心，稍有马虎就容易出事。”他叹了口气说，现在很多员工都理解不到。
今年50岁的他还介绍说，自己创业比较早，现在越发觉得员工难以管理，特别是一些员工事情安排多了嫌压力大，事情少了又不把工作当回事。目前公司共有600多人，他为了了解大家的思想动态，还会加入各种不同的员工群里。
采访中，该公司办公室负责人易先生还向记者打听，“是哪个员工给你说的呢？”他解释称，平时企业要求严格，都不能单独接受采访，“行业比较特殊，就怕透露了其他信息。”当记者表示是在朋友圈看到的信息后，在聊天过程中，他询问记者说，“听你口音，是乐山人吗？我们公司也有个乐山的”。记者否认后，他又问了句：“你住在南门？公司XXX也住那边”。
占用上班时间是不对 处罚须遵劳动法
此前，也发生过员工上班抢红包被罚款的事件，当时一位劳务纠纷领域律师对此表示：“员工和企业之间是一种劳务雇佣关系，公司付了工资福利、提供了工作条件，员工在上班时间应当工作优先。不管受到多大的诱惑，上班时间长时间干私事是不对的。但另一方面，公司处罚员工也要遵循《劳动法》，罚款更需要有评估、有上限，不能太随意。这样才能保证双方利益。”
房产中介公司的杨先生：这只是管理上的一种手段，为了便于管理，什么方法都可以尝试一下。
市民廖蕾：这种方法确实能够“杀一儆百”。
旁观者看法
红包钓鱼 大家看法不一
市民牟先生：“这样太没得人情味儿了，感觉有点钓鱼执法。”这种引蛇出洞的方式还是容易引起员工反感。
当事公司员工：听说这个群建立就是为了发红包，老板喝酒喝高兴的时候也喜欢发几个。
银行职员陈女士：还是应该建立更多沟通渠道，保持向上和向下沟通畅通，这样才能和“群众”打成一片。
本文来源：四川新闻网-成都商报
作者：宦小淮
责任编辑：李珊珊_NN5647
关键词阅读：
不做嘴炮 只管约到
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈企业老板为什么要给员工发红包_百度知道
企业老板为什么要给员工发红包
我有更好的答案
如果公司是销售性质的就当着全体员工的面发，然后很振奋人心的夸奖红包第一的员工，然后带领员工的情绪展望一下未来
采纳率：77%
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司上班第一天为员工发红包
来源：新浪重庆时报
记者 唐会余
实习记者 柯力
昨天是节后上班的第一天，大家收到“利是”了吗？
“利是”即“红包”，起源于广东，取其大吉大利、好运连连之意。在沿海城市，新年期间，人们除了去酒楼吃饭要为服务员派发“利是”，长辈为孩子派发“利是”，已婚人士给未婚的朋友派“利是”之外，假期过后，公司还会为员工派出“开工利是”，激励员工努力工作，并讨个好彩头。
昨天就是节后上班的第一天，不少公司都为员工准备了这样一份惊喜。
66元 老总说让员工收收心
陈杰是重庆某网站生活资讯部主编，昨天他就有幸从老总手中接过了一个特别的红包。
早上8点钟，陈杰来到了公司，不远处，他看见公司4位老总齐刷刷的站在门口，待他走近时，周总笑盈盈将一个红包递给了他，说道：“你今天提前到岗，给你一个红包，希望你以后继续坚持！”
由于是节后第一天开工，4位老总7点钟就来到了公司，他们准备了6个红包，里面包了66元钱(取六六大顺之意)，奖励给提早到岗的6名员工。
总经理周燕告诉我们，她担心一些员工没有收心，不能准时到岗，于是和几位高层领导，早早来到公司迎接大家，对提前到岗的员工表示鼓励。周总说，毕竟这一天算是真正意义上的第一天，希望借此机会让大家在新的一年工作中快乐成长、积极进取。
100元希望带来好运更加努力
昨天，去年刚毕业的小李一早来到公司，收到了同事递给她的一个红包：“公司发的！”小李仔细看，里面有100元的人民币。小李说，这是自己大学毕业后收到的第一份“开工红包”，寓意在新的一年里事业蒸蒸日上，红包给她带来好运，新的一年工作更加努力，挣更多的钱。
小李在广告经营公司工作，性格开朗。她说：“真的挺高兴的，毕业工作第一次的开工红包，钱多钱少无所谓，只是希望它能给自己带来更好的运气。”在微博上，小李把公司的吉祥物标志和公司开门利是的红包摆在一起，并写下了这么一段话：“今天开工啦，得了红包，祝我今年工作顺利，挣好多money，哈哈，加油……”
元还觉得“抠”现在公司真不好招人
比起小谢，在通信行业工作的小李收到的红包要多一些。昨天记者刚采访他，他向我们抱怨：“我们没发，我们只是办事处……其实很多公司都很抠门。”过了五分钟，他给我回复：“我刚收到短信，说发开门红包了，元。”短信内容是：“各位同事：新年好！新的一年又是新的开始，新的希望，让我们在新的一年里携手并肩，团结开拓，再创辉煌。经公司研究决定，给今天到岗员工发放开年利市，每人元。”
不过，小谢似乎仍旧不怎么兴奋：“才……是有点少……也没得感觉，比起那些没有的，觉得可以给自己买个小礼品。”对于公司发“开门利是”的红包，小谢有自己的看法：“现在公司不好招人，而且现在的人也很挑，所以公司只有这些办法。”不过，小谢最后的态度变得高兴起来：“总比没有好！”
红包只图个吉利 公司不用小钱留人
一家美容公司的杨经理没有给员工发红包利是，“发红包不是最好的办法，如果今年发了明年不发，员工会怎么想老板？这对老板来说很为难。”他说，不要刻意在某个节点送红包利是，只是图个吉利。本来人员流动就是很正常的事情，真的靠这点小钱来留住人是不现实的，和谐的工作氛围能更好的留住员工。
开门红包更侧重于激励，不在乎金额
重庆工商大学人力资源系副主任鄢清华表示，新年上班第一天发红包，对员工起着一种激励作用，希望在新年讨一个好彩头。鄢清华说，“开门利是”类的红包，金额不在于多少，而在于吉利和喜庆，给员工一种精神上的激励。
鄢清华表示，“开门利是”发红包，很多企业会根据自己的盈利状况给员工发红包，六十六、一百、两百……钱不在于多少，发不发“开门利是”也取决于老板和他的风格。一些更注重人情的老板会选择发一个红包给员工。
原标题：公司上班第一天为员工发红包
[此文系转载，来源于新浪重庆时报，版权归属原作者]
安徽资讯APP
扫一扫，安徽尽在您手中
万家热线今日合肥
微信扫一扫，使用小程序
每天10分钟，通晓合肥事
5月13号上午将邀请安徽省妇幼保健院产科刘娟主任与您 ...
每一种材质的选择、每一个线条的把握、每一种功能的设...
什么是婴儿湿疹？新生儿为什么腹泻？又为什么便秘？婴...
职场干得漂亮，日子也要活的精致。腾出空间，去生活。...
清明节又叫踏青节，在仲夏与暮春之交，也就是冬至后的第104天。中华民族传 ...
今日万家热线
扫描关注今日万家热线微信公共号
短信快捷登录
合作账号登录
验证即登录，未注册将自动创建万家账号
发送验证码公司大老板结婚，做为员工要包多少红包_百度知道
公司大老板结婚，做为员工要包多少红包
我有更好的答案
看看别人大家商量一下随大流来就好了你是普通员工还是管理层，如果普通员工。如果你是管理层，平常又比较接近老板，建议多点，最好能知道别人多少，然后多点
心理分析师
看别的同事包多少，折中就行了
本回答被网友采纳
随心意，感情深，给的多点，感情一般的话，看看其他员工给多少，你就给多少了！~
我们老板也快结婚了，我想就在200或500中间选一个
看你经济情况
而且和别的同事都一块商量着来，
其他4条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
红包的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。