我在公司工作四年了，工作两年没签劳动合同同，但买了失业保险，公司搬迁，我不想做了，可以申请领到失业保险金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-31 18:30 标签： 工作两年未签劳动合同
我在一家公司上班四年公司没给我买五金和任何福利公司算违法吗,并且没有签定劳动合同，我要怎么办？_百度知道
我在一家公司上班四年公司没给我买五金和任何福利公司算违法吗,并且没有签定劳动合同，我要怎么办？
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那算违法了，可以申请劳动仲裁，提出补偿要求。
补偿方式定怎么
按基本工资的一倍补偿。
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我在公司干了四年签了劳动合同没交保险现在不想干了怎么赔偿？
我在公司干了四年签了劳动合同没交保险现在不想干了怎么赔偿？劳动合同
我有更好的答案
可以申请劳动仲裁，要求没有签订合同的双倍工资补偿，以及补交这六年的劳动保险金
采纳率：87%
来自团队：
可以要求补交社保。
具体情况你可以拨打保险公司的客服电话确认查询
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在公司工作四年，签了两次合同但一直没给交社保；换了领导都推脱。没办法，这两年我申请了失业保险。我应怎
在公司工作四年，签了两次合同但一直没给交社保；换了领导都推脱。没办法，这两年我申请了失业保险。我应怎样让公司补偿！谢谢
zfwb1510459***
黑龙江 - 哈尔滨
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
找法网认证律师
2条律师回答
申请劳动仲裁。
找法网认证律师
你好，你要求公司给你办理社会保险就可以。
找法网认证律师
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你好，可以要求签订无固定期限合同，或者要求给予在A公司的经济补偿后与B公司签订。当然也可以拒绝签订要求赔偿。
我们也仅仅了解到这一原则性规定,对于相关的细则我们也没有看到,在实践中更多的是伤者与单位协商解决.李正坤律师法律帮助热线:
你好，不用担心可以维权，未签合同应当支付双倍工资，你可以获赔1万余元赔偿金，协商不成只有起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类劳动维权合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
您好，可以要求经济赔偿金，一个月工资。
你好，可以到工商部门投诉
你好，应该为其购买保险，具体情况，该不该赔，赔多少应该结合具体情况分析。
您好！是的
应当支付，不涉及时效问题，如需帮助电话与我联系。
根据合同约定情况来看，建议携带书面材料同律师洽谈。
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我在公司工作了四年，今年11月到期我不想续签，是否可以领取失业保险
广东－广州&10-30 11:30&&悬赏 20&&发布者:夜里轻唱 & 回答:(7)
我在公司工作了四年，今年11月到期我不想续签，是否可以领取失业保险。公司一直有购买社保这些，我的合同到今年11月到期，但我不想再续签。感觉一直这样下去压力很大。刚好这个月公司找我续签，我不想续签。我是否可以请公司开证明，去社保局领取失业保险金。我在广州番禺，09年到13年共四年
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[广东-广州]
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可以申请的
[广东-广州]
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广东省失业保险条例规定，非因劳动者的原因失业的可以领取失业保险金，你自己不想续签没有失业保险金赔偿。
[广东-广州]
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[广东-广州]
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单位开解除劳动关系证明
[广东-深圳]
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您好，可以申请啊。
[广东-广州]
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这个需要跟公司协商,你的这种情况按照法律规定是不能领取失业保险金的
[广东-广州]
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自己不续签的，不能领取
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我在公司工作近10年了，从没签过劳动合同，也没买过社保，
也没买过社保， 但工卡，有最近几月的，我最担心的是怎么才能证明我是多久进公司的，工资条我在公司工作近10年了，从没签过劳动合同
我有更好的答案
公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
将承担不利后果、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、27条）。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则、46条和《劳动合同法实施条例》第6。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38
本回答被提问者和网友采纳
这个可以找公司补签劳动合同啊，如果按新的劳动合同法。如果公司辞退你，可以让公司将你的五险一金全部补交上找最原始的工作记录或是工资入帐的记录
需要找你进厂的证据，工作中产生的工作记录都可以。 双倍工资，经济补偿金等。
这个可以找公司补签劳动合同啊，如果按新的劳动合同法，你们公司该给你补偿的
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