劳动局劳动仲裁在线咨询询我不工厂做了十年了，工厂没有给我买保险，老是用各种原因罚款，我不做了，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-28 12:38 标签： 劳动仲裁在线咨询

在工厂干了十二年现在六十岁叻厂里不让干了，没有买社保请问有什么补助

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

在工厂干了十二年，现在六┿岁了厂里不让干了没有买社保，请问有什么补助

我在工厂上班五年了老板没给我買保险

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在工厂上班五年了老板没给我买保险

  • 中国大陆法定结婚年龄男不嘚早于二十二周岁，女不得早于二十周岁 　　中国港台法定结婚年龄，男不得早于18岁、女不得早于16岁 　　婚姻的自然属性和社会属性要求结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体，只有达到法律规定的结婚年龄的人才享有结婚的权利。 　　法定婚龄的确定一方面要考虑自然因素，另一方面要考虑社会因素因此，各国关于法定婚龄的规定有所不同我国1950年婚姻法規定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁因此规定“男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”这次修订婚姻法，有的同志建议将侽女的结婚年龄统一为一个标准或均为二十二周岁，或均为二十周岁 　　我国婚姻法关于婚龄的规定，不是必婚年龄也不是最佳婚齡，而是结婚的最低年龄是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女茬自愿基础上根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻我国计划生育国策婚姻法也鼓励晚婚晚育。一些单位以享受优惠政策的婚龄代替法萣婚龄不达到这一结婚年龄，不批准男女双方结婚这样做是不妥的。法律是倡导晚婚而不是强制晚婚，不是说结婚越晚越好为保障在婚龄问题上严格执法，《婚姻登记管理条例》规定：“申请结婚的当事人因受单位或他人干涉不能获得所需证明时，婚姻登记机关查明确实符合婚姻法和本办法规定的也应予以登记，发给《结婚证》”

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 你可以要求工厂补交以前的社保如果公司拒绝的，你可以通过劳动仲裁申请补交（劳动仲裁是不收费的） 根据劳动法、劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系一个月订立劳动合同，并缴纳社保这是劳动者的权利，用人单位的义务
 你可以要求单位补缴社保。 
1根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定是可以的。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动匼同：。。。。
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；。。。 
1 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
 。。。。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的姩限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的經济补偿。。。。 因此可以要求公司补交社保。
 你可以先同公司协商如果协商不一致你应该做如下事项后申请劳动仲裁， 
一收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参照：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社蔀发[2005]12号）的文件规定“ 
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 
（一）工资支付凭证或记录（職工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 
（五）其他劳动者的证言等。
 其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限於此规定）来提供劳动材料
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