有没有在华茂上班的，要不要强制交劳动法五险一金是强制

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-22 09:31 标签： 五险一金是强制的吗
上班的公司交的五险一金有什么凭证么？_百度知道
上班的公司交的五险一金有什么凭证么？
如题，今年刚毕业找了份工作，公司已经给交了3个月的五险一金了，但是手上没有任何凭证。也就是说光交钱了没拿到收据。请问正规的五险一金在个人手头上有什么凭据？
我有更好的答案
1、按社会保险法的规定，个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；2、最直接的个人社保缴费查询方法是，带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询打印；3、或是在当地社保网站上凭个人帐户及密码查询打印。
也可以电话咨询同，也可以去打印登记本的，你可以网上查询，还有就是五险一金管理部门有记录，且公司做账的。你的凭证就是工资单上有扣钱的记录收据是开给公司的
但我现在连个能ID号之类的能证明我交社保和公积金的东西都没有
有身份证就可以去相关部门查了。不用ID号之类的。
本回答被提问者和网友采纳
如果你需要凭据，可以凭身份证到你缴纳社保的当地社保局，去开缴纳证明——有些地方可能需要通过公司才可以开，具体的看当地社保局要求
但我现在连个能ID号之类的能证明我交社保和公积金的东西都没有
一般用身份证就可以去当地社保局打印参保凭证如果需要参保号，找你们公司负责社保的人让他给你查
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热门职位推荐:外地人在北京工作要不要交五险一金？
昨天上课，提前二十分钟到教室。近期教学检查，年轻教师们都很紧张，怕被老教授们查出教学事故，传说中有一位没有提前十分钟到教室被通报，简单处理时扣了当月津贴。
课前，有位同学问了一个问题：她男朋友985重点高校专业毕业，准备签一家北京外资企业，公司给上五险一金（养老、医疗、失业、生育和工伤保险，还有住房公积金），他的指导老师让他不要交五险一金，因为反正没有北京户口，以后回原籍后这五险一金拿不走。
我的建议是，应该交的。如果长期留在北京想买房和买车，日开始实施的京15条规定：在北京连续满五年纳税证明（指个人所得税）或者在北京连续满五年的社会保险证明。
如果回原籍或去外地，除了住房公积金可以取，其他的都取不出来，但是可以把社保办转移到新单位。
如果你不交会连累单位的，单位受到工商部门和人力社会资源保障部门的监管，单位不给员工交社会保险员工可以解除合同。五险一金体现了政府、企业和个人三方责任。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。公司说转正一年之后才交五险一金，这样合理吗？公司说转正一年之后才交五险一金，这样合理吗？且安青崖百家号确定的说，不给缴纳五险一金的公司，都是“耍流氓”。如果遇到这样的公司，面试的时候就可以直接怼回去。因为可以想见的是，未来你的其他权益也无法得到保障。我不单独解释“五险一金”都包含什么了，这些内容在搜索引擎上都可以找得到。只告诉你为什么一定要公司给员工缴纳五险一金。许多年轻人以为不缴纳五险一金，自己可以多得一点现金实惠，到手的钱才是钱。我要说的是：这是非常“短视”的想法。首先你不缴纳五险一金，只是每个月得到公司发的工资和奖金，将来一旦与公司发生纠纷，将缺少了一个有力的证明，不仅能证明你是这家公司的员工，还能计算出你在这家公司的工资是多少？有没有合法纳税，五险都将是保护你合法权益的有力证明。（在此重要申明一点：没有合法纳税的收益，是不被法律保护的。想想你每个月交多少个人所得税吧！）其次，五险一金看上去是个人缴纳了一部分，但是实际上公司负担的部分更多。一旦你面临医疗，生育、工伤意外等情况，都能帮你将损失降到最低。至少能得到部分经济上的补偿。虽然不是每个人都会遇到这类问题，但是意外之所以叫意外，本身就不是意料之中的事情。（虽然保险行业经常偷换概念，但有一句话说的挺对的：你买的不是不出意外、或者降低意外出现的概率，你买的是一份保障，即出了意外能够得到一定经济补偿。）第三，说说养老保险。没有把养老和医疗放在一起，是因为他们其实是不同性质的保险。医疗保险是你交上，随时可以享用。养老是只有存够一定年限，到了法律规定的年龄，才能有收益的一项保障。等于是为我们的老年生活，预存的一部分保障。毕竟谁都无法保证，自己工作一辈子，能存到足够养老的钱。一旦自己失去工作能力，是否还能有资金生活下去，这个不确定性的风险太大。所以国家才强制的帮你攒一部分钱，等于是最低生活保障。所以不要天天说退休金太低，不够干嘛的，人家本来保障的就是你的最低生活标准。觉得养老金低？还不如想想自己年轻的时候，为什么没有存下足够老年挥霍的钱！第四，住房公积金的问题，单独把他拿出来，是因为很多朋友说自己没有买房的需求，所以有没有“一金”都无所谓。其实不管我们有没有买房的需求，都可以把缴纳住房公积金，当作存钱投资的一种方式。想想住房公积金的比例，你自己交的那么一点，换来公司的缴纳比例数额，简直是一本万利的投资模式，买基金、买股票都没存公积金增长的快。现在还有各种政策，住房公积金提取的手续越来越简单。不买房，当存钱也行啊！公司给缴纳的部分可比银行利息高多了。公司不想给员工缴纳“五险一金”，其实非常好理解，要么本身公司小，不正规，想低成本用工，节省自己有限的资金。但是作为员工，没有配合的义务啊。该是自身的权益，就要切实的去维护。公司可以选择不给员工缴纳五险一金，员工也可以选择不去那家公司上班嘛！缴纳五险一金，不仅是企业需要承担的社会责任，也是员工应该享有的权益。所以各位要理解，要求企业缴纳五险一金才是真正的帮自己，帮企业成长。希望小伙伴们都有“助企为乐”的好品质！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。且安青崖百家号最近更新：简介:用温暖而冷静的文字，召唤共振的灵魂。作者最新文章相关文章五险一金为什么要强制_百度文库
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