“特殊工种提前退休按G35306—85” 是个什么文件

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16.现场施工管理制度
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现 场 施 工 管 理 制 度
管理人员配备
施工单位现场配备的项目经理、技术负责人及其他专业技术人员须与投标文件中的相应人员一致,若不一致,我司有权对此做出处罚;
施工单位管理人员不得随意更换,如确需变更,必须书面通知我司同意,否则,我司有权对此做出处罚;
施工单位必须向监理工程师提交该工程的施工组织设计及专项施工方案并取得监理工程师的批准方可施工,但上述批准并不解除合同所规定的施工单位的任何责任和义务;
在工程进展的过程之中,若施工单位提供于该项目的工程技术及管理人员的工作能力和水平不能满足我司工程要求,则我司有权提出要求对相关人员进行更换;
施工质量必须符合设计图纸和国家及当地相应的技术标准的要求,工程竣工验收必须达到相关验收规范要求;同时必须符合我司相关具体规定和要求;
工期保证要求
施工单位需投入足够的人力、物力、财力和机械确保按工期要求顺利完成工程;
施工单位现场需修建蓄水池,以保证施工用水不影响进度;
施工单位施工期间需根据要求上报总进度计划、月计划、周计划,经项目部及监理审核同意后并严格执行;
施工单位由于材料不合格或验收不合格造成工期延误由施工单位自行承担责任,不予工期补偿;
施工单位需备齐施工雨具并做好相应措施以确保雨季施工,下雨导致工期延误由施工单位负责,项目部不予工期补偿;
安全、文明施工要求:
施工承包单位根据项目的具体特点上报施工总平面布置图,且应分阶段对计划进行调整完善,经项目部、监理审核批准后认真执行,以达到项目所在地的安全文明施工达标要求;
钢筋加工场地采用砼面硬化,现场临时道路、排水沟等设置应符合招标要求;由我司进行现场区域划分,施工单位有义务负责所划分区域的道路、排水沟等的日常清洁工作;
施工道路及施工区入口由总包单位负责管理,并指派专人进行守护及清理,保证现场的清洁卫生,在场地出口洗车池设置洗车设备并派专人负责;
施工现场内一律不准布置工人宿舍(保安、值班人员除外),并且日后楼内不准作为工人住宿、生活区域;
施工方必须提供可靠的安全防护措施,保证售楼过程中买楼及看楼人员及车辆不得发生任何安全事故;
施工过程的安全防护措施必须满足项目所在地的有关规定;
在工程最终验收合格之前的整个施工期内,施工单位必须制订并实施一切必要的措施,保证工程现场施工安全(包括施工单位和非施工单位的人员安全)。维护工地正常生产、生活秩序。施工单位在收到中标通知书后7天内,必须将制订的有关安全措施的书面报告项目部和监理批准。安全措施包括(但不仅限于)防洪、防火、防雷、防漏电、救护、警报、治安等。施工单位必须遵守国家颁布的有关安全规程,对于不符合我国法律、法令、安全规程即本合同规定的事故隐患,项目部和监理有权进行干涉,若发生重大安全事故施工单位必须在事故发生24小时内向项目部和监理递交事故报告并对事故承担全部责任;
施工单位需对工程范围内和周边的已有建筑进行必要的保护,以确保该等建构筑物的安全,因施工造成的破坏,所有责任由施工单位承担;
施工单位的生活设施,须在施工场地以外区域自行解决;
施工单位须与现场其他施工单位积极协调、团结合作,避免发生冲突。若与其它施工单位发生冲突事件,所有责任由施工单位与其它施工单位自行协商解决,项目部不负任何责任;
一、施工管理制度
施工单位进场后,三天内提交项目管理架构表、管理人员工作简历、专业技术职称、现场岗位、上岗证书复印件、职务、手机或联系电话。
施工单位进场后五天内提交参加分包单位的营业执照、资质证书复印件、施工负责人及其有关管理人员名单、现场岗位、联系电话,以及主要材料供应商的营业执照、资质证书复印件和联系电话。
施工单位进场后三周内提交特殊工种人员名单、上岗证复印件和所有参加本工程施工的施工人员登记名单(内容包括:身份证号或暂住证号、家庭地址、工种、工牌号码)。
施工单位项目经理因故暂离工地,需经监理、项目部同意,暂离超过24小时,应指定经监理、发包方同意的人员作为代表行使权力并书面通知监理、发包人,否则按无故离岗,每24小时罚款500元。
施工单位的所有文件资料,除了应监理、项目部要求送有关单位外,都必须报送监理、项目部。
施工单位的项目管理人员漠视监理、项目部指令,拒不执行监理、项目部指令,监理、项目部将有权责令施工单位将其调离本项目现场。
如果施工单位有任何工程不符合工程规范、图纸或指示,发包人及监理员有权视实际情况采取以下任何一种或多种方式进行处罚:
处以每次500-3000元的额外经济处罚,但并不免除施工单位的任何责任;
要求返工,所有费用由施工单位承担,工期不予任何补充;
根据实际造成的影响对施工单位进行索赔;
除非特别通知,每周将定期召开由监理主持的“工程生产例会”,例会时间为每周二下午3:00,各施工单位项目经理、总工程师(技术负责人)及专职安全员必须准时
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(最多只允许输入30个字)特殊工种还能折算工龄吗--《劳动保障通讯》2003年04期
特殊工种还能折算工龄吗
【摘要】:正 编辑同志: 我是某煤矿劳资部门的负责人。我们企业有大批的井下工人,其中有许多工作20多年的老工人,因最近有一部分工人要办理退休,向我询问井下特殊工种的时间能否折算
【分类号】:D922.5
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