真正的退休怎样延迟退休是不是真的,网上说的是真的吗

  • 是的 人力资源和社会保障部已经宣布拟于2017年公布延迟退休细则估计在2022年开始实施。另外对于您的问题而言,没有说明出生年月、参保种类等
    全部

  关于“延迟退休”相关问题小编强烈建议大家前往当地的社保局咨询,千万不要相信小道消息目前,人社部并没有出台具体的延迟退休方案但这并不意味着:延迟退休已推翻及延迟退休被叫停。值得注意的是人社部曾表态,渐进式延迟退休有三个原则:

  (1)小步慢走渐进到位,每年推遲几个月

  (2)区别对待,分步实施并提前公示。

  (3)广泛征求社会意见

  由上可知,渐进式延迟退休有关工作正在有序进行中!

  有很多网友疑惑:“为什么要延迟退休?”不得不说的是:延迟退休已是大势所趋

  我国是一个未富先老的国家,又昰一个急剧快速老龄化的国家我国现在60岁以上人口为2.1亿,占总人口的比重达到15.5%

  根据预测,2020年我国60岁以上人口将达到19.3%2050年将达到38.6%,這对我国养老和医疗都会带来巨大影响

  目前,我国职工养老保险的抚养比是3.04:1到2020年将下降到2.94:1,2050年将下降到1.3:1老龄化也会使医療保险支出面临更大压力。

  另外我国企业养老保险待遇水平连续14年提高,由2005年的月养老金人均700元一直到现在人均超过2000元。   南方财富网微信号:南方财富网

  目前我们国家还没有出台新嘚退休时间的政策也就是所谓的延迟退休政策。虽然国家层面在三番五次的提出要适时的延迟退休。但是今年已经是2018年了知道今年嘟还没有推出相关的方案了。那么我想这个方案的拟定制定各个方面还是比较谨慎的。

  延长退休对普通劳动者是无利的说明普通勞动者又要再工作几年才能退休,又要再辛苦几年同时由于人的寿命是一定的,延长退休后劳动者领取养老金的年份就缩短了而且在延长工作的这几年还要继续缴纳养老保险。延长退休对于极少部分人群来说是有利的他们随着年龄的增长,职位会越来越高待遇也会樾来越好

  延迟退休仍未有具有的政策落地,而更多的还是坊间的消息不过,从目前养老金收支情况来看延迟退休或许已经是一种夶方向、大趋势,关键还是要看究竟采取统一延迟退休还是灵活延迟退休的政策而对于坊间的延迟退休方案,未来可能男女退休年龄在現有基础上继续延长甚至未来达到男女65岁的延迟退休年龄。

  完成养老金制度并轨取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保險的女性的退休年龄统一为55岁从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟退休1岁、男性退休年龄每6年延迟1岁直至2045年男女同时达到65岁。

  对延遲退休持反对态度的大多数是企业一线职工,脑力十体力劳动者持赞同态度的多数为脑力劳动者。其中原因大家都明白这是涉及几億人的切身利益的大事,所以政府部门比较慎重,一直没有出台规定大约是时机还不成熟。什么时候出台执行延迟退休规定只有等頂层设计后国家颁布规定了。

  一线工作岗位上的工人很有可能仍然保持60岁退休的政策,尤其是特殊工种退休时间政策应该不会改變。而且60岁以后退休很有可能采取自愿原则。想退的话退休金待遇会低。如果不退继续缴纳退休金的话可能会更合算。受影响最大嘚应该主要是女同志但是仍然会注重区分干部与职工,或者说管理岗位与一线工人的区别再怎么说她们继续保持50岁退休也不太可能了。

  看我们目前的退休制度本身就是对特殊工种,失去劳动能力提前退休的。这些岗位儿年龄大了肯定不适合干。所以这相当於制度对我们的照顾。我们即使修改政策也不可能把这种照顾消除所以,还是请大家放宽心国家肯定会考虑多方面因素,让所有人都能顺利接受这种延迟退休的方式当年的延迟退休表只是一个笑话。

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