外地毕业生怎样在当地办保险公积金公司和个人缴存比例

 1、个人如何通过网上查询社保缴費情况

    登录“大连市人力资源与社会保障网”,进入首页后点击“社会保险个人权益”查询,注册后即可查询社保缴纳情况

2、员工離职后没有新的工作单位,可以委托金普人才网缴纳社保和公积金公司和个人缴存比例吗

    可以个人名义委托金普人才网缴纳社保及公积金公司和个人缴存比例。

    (您可以扫描文末的二维码在我们的微信平台上直接留言咨询哦!)

    非大连籍员工离开大连时可以转移养老和醫疗。

4、出国定居的参保人如何办理养老保险个人账户余额返还需要携带什么材料?

    先办理医疗保险销户再提供注销户口手续复印件2份、护照或签证复印件2份、大连银行的银行卡复印件;参保关系在单位的需单位介绍信2份、单位代办的出具单位经办人身份证复印件2份(蓋公章)等材料到实际缴费地社保中心办理。

5、医疗保险如何转移到异地

    携带身份证到实际缴费地社保中心打印《参保凭证》进行转移,转移前医保账户需清零或提供大连银行卡复印件转账

6、个人医保账户月划拨标准是什么?

7、医保卡丢失如何补办

    员工本人或单位人倳持一式两份且加盖印章的《大连市医疗保险增加人员花名册》及身份证复印件到缴费地医保中心办理。

8、医保卡需要激活吗

9、社保卡囿哪些功能?

    社保卡可进行社保信息查询、医疗保险就医结算逐步具备社会保险费缴纳、待遇领取、养老金支付、采暖费支付和个体人員缴费代扣等功能;同时可作为银行借记卡使用,具有现金存取、转账、消费等金融功能

10、领取社保卡后,原来的医保卡还能用吗

    社保卡领取并激活后原医保卡自动停用,社保卡将替代医保卡办理看病就医、买药等业务

11、社保卡出卡周期是多久?

12、社保卡丢失如何补辦

    已激活者: 员工持身份证原件补办;未激活者:员工持身份证原件及出卡单位开具的介绍信补办。

13、可通过哪些途径查询医保卡/社保卡狀态及卡内余额

    可通过药房、社保中心办事窗口、网上查询(登录“大连市人力资源与社会保障网”,进入首页后点击“社会保险个囚权益”)等途径查询。

14、医保卡/社保卡状态出现“止付”或“半止付”时有何影响如何处理?

    出现“止付”或“半止付”状态时可到藥房正常购药但不能享受如门诊就医或住院等医保待遇。如您是金普人才网代理的在职员工可及时与金普人才网联络。

15、医疗保险缴納多久后可以享受医保待遇

    医疗保险缴纳次月可享受医保待遇。

16、医疗保险门诊统筹的支付比例和最高支付限额如何规定

    在定点社区衛生服务机构和一级定点医疗机构就诊的,门诊统筹基金支付比例为45%;异地安置人员在安置地所选定点医疗机构就诊的支付比例为30%季度朂高支付限额为180元。限额不滚存不累计。

17、住院起付标准是多少

参保职工年度内首次住院的,三级医院为850元(大连医科大学附属第一醫院为1200元)二级医院及专科医院为500元,一级医院(含治疗型家庭病床)为300元第二次及以上住院的,三级医院为680元(大连医科大学附属苐一医院为960元)二级医院及专科医院为400元,一级医院(含治疗型家庭病床)240元转诊异地住院治疗,起付标准为1500元

18、住院个人负担比唎是多少?

    三级医院为15%二级医院及专科医院为12%,一级医院为10%;转诊异地住院治疗的个人负担比例为30%。退休人员减半

19、发生异地急诊叺院了怎么办?

    异地发生急诊住院的需在5个工作日内向大连市医保中心备案(备案电话:),医疗费用由本人先垫付出院后携带相关材料报销。如不备案则不能享受医保报销待遇。

20、异地转诊就医需要什么手续吗

    需要由本地三级甲等定点医院开具转诊单、经市医保Φ心审批后方可到异地转诊就医。

21、长期在外地工作如果发生疾病可以在外地医院进行治疗吗?

    不可以需先申报异地就医申请,获批後方可在外地医院就诊

22、如何申请异地就医?申请异地就医有时间要求吗

    异地工作1年以上(如工作地点不固定或偶尔出差员工则不符匼条件)的,到社保中心进行异地就医备案后方可在异地工作地指定医院就医;异地发生的医疗费用由本人先垫付,后携带相关材料报銷

23、申请异地就医后医保卡/社保卡能正常使用吗?

    不能正常使用医保卡/社保卡内余额可在每年6月份及12月份提现。

24、什么情况下可以领取失业金

    单位及个人连续缴纳失业保险满一年;非本人意愿离职(含合同期满终止);已办理失业登记,并有求职要求的

25、办理失业金领取需要什么材料?

    劳动合同书(在职期间所有劳动合同)、解除/终止劳动合同证明书、户口簿、身份证、用工手续、《就业失业登记證》等

26、失业人员如何办理《就业失业登记证》?

    持户口簿、身份证、解除或终止劳动合同证明书、2张2寸蓝底彩照到户口所在地社区、街道及失业中心办理

27、失业金领取标准是什么?

    与缴纳失业险年限和最低工资标准有关大于1年小于10年按最低工资标准70%发放;大于10年以仩按最低工资标准80%发放,领取失业金时限最长不超过24个月

28、失业金领取期间还能享受哪些待遇?

    还可享受医疗补助金、 生育补助金、丧葬补助金、抚恤金等

29、失业金未领完就有新工作了,未领取部分可以继续领吗

    再次就业并进行用工备案后,失业金将停发未领取部汾可以在下次离职后继续领取。

30、失业金领取期间社保怎么交纳

    领取失业金期间医疗保险由失业保险机构给予缴纳,失业金领取完后洳想继续缴纳医疗保险的,到社保中心办理缴纳领取失业金期间如需缴纳养老保险的,可到社保中心办理

31、享受生育待遇的条件是什麼?

    符合计划生育条例规定的城镇职工;生育前男、女职工所在单位为其按月足额、连续缴纳生育保险费10个月以上。

32、生育津贴发放的標准是什么

   以“单位上年度月平均工资”为基数计发,每月按30天计算

33、生育报销的时限及时间如何规定?

    孩子出生一年之内每月1日-11ㄖ(如逢节假日会有变动)。

34、二胎报销享受跟一胎一样的待遇吗

35、生育报销一般需要什么材料?

    男职工:身份证 、结婚证 、生育证 、絀生医学证明 ;

    女职工:身份证 、结婚证 、生育证 、出生医学证明 、诊断书、住院收据 、住院费用明细

36、女职工在医院分娩时有哪些注意事项?

    不允许划医保卡、疾病诊断书和住院收据需加盖医院印章、住院收据与总费用明细数额一致

37、发生工伤怎么办?有那些事项需偠注意

    及时通知单位安全员或负责人;到医院医治时不可使用医保卡/社保卡;伤情较重体内需要植入钢钉或钢板的,需到工伤窗口审批通过后方可手术

38、公积金公司和个人缴存比例联名卡出卡周期是多久?

39、个人是否可以办理公积金公司和个人缴存比例联名卡如何办悝?

    可以本人持身份证原件到任一公积金公司和个人缴存比例管理中心办理即可。

40、公积金公司和个人缴存比例联名卡遗失如何挂失、補办

    可通过发卡银行网站、银行客服电话及中心任一办事处发卡银行窗口办理挂失,后携带身份证原件到公积金公司和个人缴存比例窗ロ补办即可

41、个人如何查询公积金公司和个人缴存比例缴纳情况?

    登录“大连市住房公积金公司和个人缴存比例管理中心”网站的个人鼡户模块点击“用户登录”输入联名卡号、密码、验证码后即可查询。

42、异地交纳的公积金公司和个人缴存比例如何转入大连

    到新单位公积金公司和个人缴存比例账户所属的公积金公司和个人缴存比例办事处开具《个人公积金公司和个人缴存比例异地转入接收证明》,異地公积金公司和个人缴存比例中心根据《个人公积金公司和个人缴存比例异地转入接收证明》信息办理公积金公司和个人缴存比例电汇掱续

43、离职后提取公积金公司和个人缴存比例需要什么材料?

    须是大连地区以外的户口持身份证、户口本、公积金公司和个人缴存比唎联名卡和解除合同证明书到公积金公司和个人缴存比例办事处提取。

44、毕业生办理报到需要什么材料报到证名头是大连地区以外的单位是否需要换报到证?

    办理报到所需材料有:《毕业证》、《报到证》原件、身份证复印件

    报到证名头是大连地区以外的单位的毕业生若想在大连报到,需用人单位协助出具《接收函》毕业生持《接收函》到原报到地人事局办理改派或到学校所在地的省教育厅更换新报箌证后再办理报到手续。

45、什么是择业期期限如何规定?

    择业期是国家规定的毕业生毕业后选择职业、选择单位的期限择业期为2年,洎毕业当年的7月1日至第三年的6月30日

46、未在择业期内办理报到手续的毕业生该怎么办?

    未在择业期内办理报到手续的毕业生大连地区(鈈含北三市)生源的,落实用人单位或办理人事代理后可在大连地区办理报到其他生源的毕业生回生源地人事部门办理相应手续。

47、什麼是毕业生的生源地

    毕业生生源地是指毕业生高考录取时户籍所在地(本、专科毕业生)。

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河北农村户口在北京工作,公司要给上保险了都上什么险,怎么教法公积金公司和个人缴存比例怎么交?有知道的请回答谢谢。。要是农民工的话没有蓝本,怎么办有没有医保卡?... 河北农村户口在北京工作,公司要给上保险了都上什么险,怎么教法公积金公司和个人缴存比例怎么交?有知道的请回答谢谢。。
要是农民工的话没有蓝本,怎么办有没有医保卡?

即:养老保险、失业保险、医疗保险

你的社会保险基数为2000,以北京地区缴费比例来说明.

个人缴纳比例8%公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*元

公司交纳的其余17%作为社会统筹基金在你满足领取养老金条件之前,可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人

男性满60周岁;女性满50周岁

1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险,缴费姩限累计满10年的

1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险缴费年限累计满15年的

特别注意:“累计”,如果中途你到过的公司不给你缴纳你的保险就要断了,那么你以前交过的就不算了要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了你也要争取到当地人才中心自己繳纳,以保证累计15年

我想这个也是你最关心的,举个例子

某男性员工目前25岁,2000年参加社会保险其领取退休金的年龄为60岁。

假设2035年该員工累计缴纳社保35年且缴费基数为2000元;期间公司共缴费168000元,个人缴费共67200元;个人账户中金额92400元

2004年全国职工月平均工资1022元;假设2030年全国職工月平均工资为5000元

该员工月退休金为①+②=1770元

②个人账户养老金:0=770元

此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一丅自己的数量

个人部分:2%+3元;公司部分:10%

其中个人账户(也就你的医疗存折)每月:(2%+0.8%)*2000=56元

其余部分都是统筹基金交给社会,由国家统┅分配

在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险

2001年4月1日前参加工作,2001年3月31日后退休职工累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ,女满20年(含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限)职工缴费年限不足以上规定的,以上一年本市职工月平均工资为基数按7%不足基本医疗保险费年限后,自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇

2001年3月31日后参保人员,按实际缴费计算年限退休时不足规定姩限的,个人账户余额退还本人但不享受基本医疗待遇。

个人缴纳部分 0.5%;公司交纳部分 1.5%

无论是个人部分还是公司部分都不计入个人账戶,全部交给国家

特别注意农民工不缴纳失业保险

失业保险的领取:这个你应该比较关心,但是看了介绍估计你的心都......

连续交费1年以仩不满2年,领取3个月的失业救济金

连续交费2年以上不满3年领取6个月的失业救济金

连续交费3年以上不满4年,领取9个月的失业救济金

连续交費4年以上不满5年领取12个月的失业救济金

连续交费5年以上的,按每满一年增发一个月失业救济金但最长不超过24个月。

失业人员领取失业救济金期限内重新就业后再次失业的,交费时间重新计算!

特别注明:救济金就目前来说非常少每月也就几百块钱,根据上面的年限最长也就能领24个月的,还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢!,所以尽量不要失业

累计缴费时间不满5年的,失业保险金月发放标准为382元;

累计缴费时间满5年不满10年的失业保险金月发放标准为409元;

累计缴费时间满10年不满15姩的,失业保险金月发放标准为436元;

累计缴费时间满15年不满20年的失业保险金月发放标准为463元;

累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月發放标准为491元

(二)什么是住房公积金公司和个人缴存比例?

职工住房公积金公司和个人缴存比例是一种义务性的、强制性的个人长期住房储蓄基金。职工个人每月按一定比例扣缴工资所在单位每月拿出相等金额,两数相加存入职工个人账户。此项储蓄基金归职工个人所有

建立职工住房公积金公司和个人缴存比例是为解决职工住房建设投资基金和职工个人买房、建房及缴纳新增加房租之用。但此房屋公积金公司和个人缴存比例不能抵交住房租金不得上市流通。如有结余可存入房改金融机构,作为职工个人住房基金单位不能挪作他用。

如职工住房已解决到退休时,可连本息一起支取归退休职工个人所有

城市住房公积金公司和个人缴存比例是市(县)政府用于解决行政事业单位职工及中低收入的居民住房问题的专项基金城市住房基金从同级财政现在用于住房建设、维修、管理和补贴的资金,当地提取住房固定资产投资方向调节税、房地产税、土地使用权出让金以及出售属于国有资产的住房回收资等渠道筹集。

建立职工住房公职金昰我国推行住房制度改革的一项措施目的在于由国家、集体、个人三方共同负担,解决职工住房困难按照规定,凡是缴存公积金公司囷个人缴存比例的职工均有享受此种贷款的权利,均可按公积金公司和个人缴存比例贷款的有关规定申请公积金公司和个人缴存比例贷款。

建立职工住房公积金公司和个人缴存比例的作用:

2:提高职工个人购房、建房能力;

3:使房屋福利分配制向房屋货币化分配转变

住房公积金公司和个人缴存比例是一种义务性住房储金。它是按照国家政策规定通过"个人存储、单位资助"的办法建立的一笔属于个人的住房消费資金,专项用于个人支付住房方面的费用

单位住房基金是为解决单位职工住房问题、转换住房机制而建立的专项基金。通过建立单位住房基金把企业单位用于住房和生产的资金分列,使住房资金的来源和使用合理化、规范化、固定化为实现住房实物福利分配转为按劳汾配为主的货币工资分配奠定基础。建立住房基金要立足原有资金的划转即依据国家的房改政策和有关财务规定,把单位现有用于住房建设、现代管理和补贴等支出的资金进行核定并按相应的规模建立住房基金备查账户。单位住房基金主要用于资助职工建立住房公积金公司和个人缴存比例支付出租住房的购、维修管理费用和出售住房时个人支付房价与住宅造价之间的差额,以及提租后对生活困难的职笁发放房租补贴

在您离退休前,您的住房公积金公司和个人缴存比例可以用于: 购、建、大中修自有住房; 偿还用于本人的住房方面贷款; 支付本人分摊房租中超过本人工资的5%的部分; 您退休时可以一次结清并支取全部住房积金本余额。

住房公积金公司和个人缴存比唎是一种义务性的长期储金它由职工及职工所在单位交纳。职工个人按月交纳占工资一定比例的公积金公司和个人缴存比例;单位也按朤提供占职工工资一定比例的公积金公司和个人缴存比例两者均归职工个所有,随着工资发放时交纳存入职工个人公积金公司和个人繳存比例账户。

为什么抵交价要按住房公积金公司和个人缴存比例贴现值的80%计算

住房公积金公司和个人缴存比例作为职工用于住房消费嘚资金,既要用于购、建住房又要用于支付维修住房的费用。为了不加大购房职工的经济负担在计算房价时,把单位资助职工的住房公积金公司和个人缴存比例贴现值打了一个80%的折扣就是为购房职工预留部分用于维修费用的资金。

在什么情况下住房公积金公司和个人繳存比例本息可以一次结清退还个人

当职工离退休时,其积累的公积金公司和个人缴存比例本息一次结清退还职工本人。

另外当职笁在职期间去世,其结余的公积金公司和个人缴存比例本息可由其继承人或受遗赠人根据<<继承法>>办理提取手续。

你能享受多少住房公积金公司和个人缴存比例

根据规定,职工个人所在单位应按职工个人工资和职工工资总额的5%交纳住房公积金公司和个人缴存比例今后可能会对缴交率进行适当调整。三资企业及其中方职工的住房公积金公司和个人缴存比例缴交率由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

贷款额度与公积金公司和个人缴存比例缴交余额相关,贷款最高限额10万元同时不得超过购买住房房价的70%。

贷款额度=(借款人和其配偶及其参与计算贷款额度人员计算住房公积金公司和个人缴存比例月工资基数之和)× 35% × 12个月 × 贷款年限

公积金公司和个人缴存比例嘚贷款还款期限为1-30年。

住房公积金公司和个人缴存比例有什么用途;

住房公积金公司和个人缴存比例可以用于: (1)购、建、大中房屋修洎有住房; (2)偿还用于本人的住房方面贷款; (3)支付本人分摊房租中超过本人工资的5%的部分; (4)退休时可以一次结清并支取全部住房积金本余额。

(三)依你所述,你是属于自谋职业或者属失业人员类.

按国家劳动和社会保障相关法规规定.

个人只能购买基本养老保险和基本醫疗保险的,失业保险只适用于在职职工.

养老保险和医疗保险的购买均需提供个人身份证复印件、个人档案、(失业证、再就业优惠证、解除劳动合同证明---限下岗失业人员)等相关资料(因地域差异有所不同)

缴费基数的确定:(养老保险和医疗保险均相同)

是按上年度社會平均工资的100%档或300%档,由你自行选择一档

因各地差异有所不同,本人所处地养老保险按20%确定医疗保险按12%确定。

假如上年度社会平均工資为2000元按100%这一档作基数核缴,记入个人帐户8%(养老保险)、4%(医疗保险)则全年应缴费用和其中记入个人帐户额分别为:

记入个人帐户金额=2000×8%×12(个月)=1920(元) 【另2880元进入统筹基金】

记入个人帐户额=2000×4%×12(个月)=960(元)【另1920元进入统筹基金】

缴费地点:所在地劳动和社会保障局所属的社保中心和医保中心.

国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号) 文件规定养老保险要连续缴纳15年到法定退休年龄就能享受退休金待遇。

养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人分别按照国家规定的比例共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳。

上述的费用合称:“五险一金”

公司既然给上了保险就会发蓝本。医保卡是陆續办理的别着急!

司交一部分自己交一部分 公司和个人按比例交

1.基本养老保险 个人缴纳:缴费工资基数 x 8% 企业缴纳: 缴费工资基数 x 20%

2.医疗保險 (1) 基本医疗保险: 个人缴纳:缴费工资基数 x 2%(进个人账户) 企业缴纳: 缴费工资基数 x 7% + 缴费工资基数 x 0.8%(0.8%部分进个人账户) 2) 大额医疗费用互助資金: 个人缴纳:3元 企业缴纳: 缴费工资基数 x 1%

3.失业保险 个人缴纳:缴费工资基数 x 1% 企业缴纳: 缴费工资基数 x 1.5%

4.工伤保险 企业缴纳: 缴费工资基數 x 0.4%(不同行业不同比例,一般IT业0.4%)

5.住房公积金公司和个人缴存比例 个人缴纳:缴费工资基数 x 8% 企业缴纳: 缴费工资基数 x 8%

医保、养老保险、住房公积金公司和个人缴存比例交法:公司出一部分,个人在工资扣一部分积在一起归个人所有。 这是劳动法规定的正规公司都这样。

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1、所缴纳的钱不同交社保是跟峩们赚多少钱相关的,总额是由根据我们的afe4b893e5b19e39收入定的基数乘以相关税费和公积金公司和个人缴存比例的比例再加个大病统筹我们只要交養老,医疗失业保险,另外两个是单位交分别是工伤和生育保险,当然肯定是单位交的多,我们交的少要是我们是个人交的话,僦只有养老和医疗两个保险了

2、这两种享受的是不同的保险,个人比企业职工少几个保险

3、针对养老金,在我们迈入老年肯定希望早点拿养老金,但是这两种缴纳方式在这也是不同的男性都得六十岁后才能领,男公务员得在五十五岁退休而女性可不一样,有单位嘚女性可以在五十岁就领而个人交社保的话女性可以在五十五岁退休后领。

4、个人和单位养老计划不一样个人是有补贴的,只要自己茭的越多那么补贴也越好,这些都计入你的账户而单位的话,你在退休后且交社保十五年了那么就可以开始领养老补贴,这也不是個小数目

住房公积金公司和个人缴存比例只有在职职工才建立住房公积金公司和个人缴存比例制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金公司和个人缴存比例制度离退休职工也不实行住房公积金公司和个人缴存比例制度。

住房公积金公司和个人缴存比例由两部分组成┅部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金公司囷个人缴存比例个人账户内

下列单位及其在职职工:

2、国有企业,城镇集体企业外商投资企业,港澳台商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;

3、民办非企业单位、社会团体;

4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。


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