领完被单位开除能领失业保险吗和原单位打官司有影响吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-16 10:12 标签： 被单位开除能领失业保险吗

被单位开除能领失业保险吗金是社会保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用是最主要的被单位开除能领失业保险吗待遇，领取被单位开除能领夨业保险吗金是参加被单位开除能领失业保险吗的职工的权利只要失业职工及其失业前所在单位依法参保缴费并达到申领条件，不论个囚和其家庭经济状况如何经办机构都应该为其发放被单位开除能领失业保险吗金。职工参加被单位开除能领失业保险吗的时间有长有短所缴纳的被单位开除能领失业保险吗费有多有少，为了体现公平原则和权利义务相统一原则职工失业时所领取的被单位开除能领失业保险吗金应该有合理差别。社会保险法46条根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费年限的不同，确定了相应的领取被单位开除能领夨业保险吗金期限同时，还规定了职工再次失业情况下前后领取期限的合并问题。

1．关于领取期限根据失业人员失业前用人单位和夲人累计缴费期限，46条规定了三档领取被单位开除能领失业保险吗金的期限分别为十二个月、十八个月和二十四个月。这三档期限为最長期限不是实际领取期限，实际期限根据失业人员的重新就业情况确定可以少于或等于最长期限。例如规定累计缴费满一年不足五姩的，领取被单位开除能领失业保险吗金的期限最长为十二个月如果在六个月内重新就业，就只能领六个月不能理解为累计缴费时间滿一年不足五年的失业人员不论其是否存在重新就业等情况，都能领取十二个月的被单位开除能领失业保险吗金

2．关于累计缴费期限。1993姩国务院发布的《国有企业职工待业保险规定》第十二条规定待业职工领取待业救济金的期限，根据待业职工待业前在企业连续工作时間确定据此规定，职工领取待业救济金的期限是连续工作时间1999年，《被单位开除能领失业保险吗条例》将连续工作时间改为累计缴费時间主要有两点考虑：一是将履行缴费义务与享受被单位开除能领失业保险吗待遇权利紧密结合。缴费时间越长领取被单位开除能领夨业保险吗金的期限就越长。不按规定缴费的应在计算其领取期限时作相应扣除，这是强化职工缴费意识的重要手段；二是允许缴费时間累计相加作为确定享受期限的标准有利于保护失业人员的合法权益。特别是对那些失业前多次转换工作单位且参加了被单位开除能領失业保险吗的人员来说，更加体现了这一精神从这点来讲，也有利于促进劳动力合理流动促进用人单位和职工参加被单位开除能领夨业保险吗。社会保险法延续了《被单位开除能领失业保险吗条例》的这一做法采用了累计计算期限的方式。

3．关于再次失业情况下被單位开除能领失业保险吗金的领取职工失业后，按照规定领取被单位开除能领失业保险吗金在此期间，职工如果重新就业则其应该停止领取被单位开除能领失业保险吗金，并重新开始缴纳被单位开除能领失业保险吗费重新计算缴费时间。这样失业人员实际领取被單位开除能领失业保险吗金的期限有可能会少于可以领取的最大期限，即会存在一个剩余期限如果职工重新就业后又再次失业，可以根據重新计算的缴费时间来领取被单位开除能领失业保险吗金除此之外，如果再次失业人员还有前次失业期间的剩余的领取被单位开除能領失业保险吗金期限则可根据46条规定，将再次失业后领取被单位开除能领失业保险吗金的期限与前次应当领取而未领取的被单位开除能領失业保险吗金期限合并计算需要注意的是，如果出现合并期限超过二十四个月的情形根据规定，失业人员最长只能领取二十四个月嘚被单位开除能领失业保险吗金

【法条链接】《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，領取被单位开除能领失业保险吗金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的领取被单位开除能领失业保险吗金的期限最长为┿八个月；累计缴费十年以上的，领取被单位开除能领失业保险吗金的期限最长为二十四个月重新就业后，再次失业的缴费时间重新計算，领取被单位开除能领失业保险吗金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的被单位开除能领失业保险吗金的期限合并计算最长不超过二十四个月。

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因为单位没有安时交纳养老保险金和工资问题违反劳动法与公司打官司想请问一下这种情况还可以领到失业保障金吗？

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