〔知识普及〕关于医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险【开泰镁业吧】_百度贴吧
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〔知识普及〕关于医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险
具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； :单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个 月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费 的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那 么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎 么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基 数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后 确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正 规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个 月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿 10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多 ,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1 189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社 保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按 照这1189交钱! 但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你 单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同 志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基 数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000× 41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交=580元 就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以 上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿 10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳 动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们 去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高 兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多 错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也 交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 %=1239元的社 保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大 亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不 管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能 你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!! 要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数 差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如 每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的 告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如等)找 好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+ 要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能 不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以 虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数 　 下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险++住房公积金 先说说养老保险好了 这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学 请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的 如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8 %的养老金全部退给你 那你会问,单位给你交的21%到哪里去了? 这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21 %的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了 你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我 因为国家就是这么规定的 退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- - 下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁 ,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交 养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了 ,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁 的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个 人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那 么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月 =108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5 5岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨, 这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老 金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整 基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的 这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的 户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地 方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京 工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老 金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的 缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一 句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是 享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个 政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交 社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则 你就是在做人生一笔巨亏本的买卖 那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱 ,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么 ?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙 江享受不了,在南京也享受不了! 不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的 地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个 政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞 清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外! 　　下面说说医疗保险 这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少 之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的 大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打 属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元就是 国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9% 国家就拿去算到医疗统筹基金里了 按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡 买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好 了: 如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内 的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起 步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就 可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元 还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱 医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是 参加社会保险最重要的意义之所在 不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那 最迟30岁起就必须开始交医疗保险了 　　下面说说工伤保险 这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上 下班的时候出了什么事,这个险就用得上了 但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的
如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让**来调查记录并拍照采集证据,**处 理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了 如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会 被采纳为工伤的 工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把**出具的 证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去 做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距 离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定, 那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 　　下面说说生育保险 这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,日开始交生育 保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你 出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了) +病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交 到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公 司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000 块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的 女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅 不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189, 那么你还赚了呢 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记 此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢? 如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已 经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检 查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了 !这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~ 同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视 男性”的政策的说- -+ 所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢! 而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她 本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过 你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。 　　　　　　　　　　　 　　失业保险 失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最 多拿24个月.举例说明好了: 如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月 的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱 或者你日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话 那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块 就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你 办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 　 住房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子 的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不 要拒绝啊。 公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子 的钱也可以从公积金里付 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 [进阶篇]各项补充说明　[5KB] 来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包 括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金 中心的管辖范畴 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% 补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企 才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了） 另外要说的是社保和个调税的关系 在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意 ，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中 比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算 在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税 基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。 医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同 爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入 具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也 是在4月上中旬确定。 医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡 账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能 按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年 的4月1日来补足少算的或扣除多给的 可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说 某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元 医保局在日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基 数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004 年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额， 也就是=1200， 但实际上此人这一年的个人账户数额应该是 =960， 那么这多给的240元会在日的时候扣除。同时日打入帐户的新一年个 人金依然是960元（其实应该是=1440元），少给的480元，会在日补 回来。 所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时 看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。 工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把**出具的 证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去 做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距 离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那 你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有 效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足 ，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然 是上海的政策，但各地都有相似性。 可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂 钩 在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比 如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。 生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱 社保那块，再给3个月的缴费基数的收入 晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月 如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部 分，剩下的由公司支付 例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。 那么社保给的每月收入为7392，剩下的=2608就是由单位支付。 （虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。） 其实关键的地方有两点： 1、生育前缴费满1年 2、社保缴费基数正常申报 所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基 数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！ 这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的 原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。 比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入， 那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 不是貌似，是绝对可以！
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保存至快速回贴养老保险、医保、公积金......在天津，这16个问题必须搞清楚！
来源：微天津 文/汇编：屈晶晶
生活在大哏儿都
工作生活铁定离不开五险一金
但办理的手续繁琐，流程冗长
可以说办过的小伙伴们各有各的辛酸史~
■■■■■
“社保卡哪里办？
公积金怎么提现？
辞职、异地工作或者断缴社保应该怎么办？”
相信这些问题也是各位小伙伴真正关心的
毕竟件件都是关乎切身利益的事情
要是因为不清楚状况扣钱可就得不偿失了~
小编综合之前一些常见的情况
对一些热门问题作一篇详细的解答合集
快看看有没有你遇到的吧！
1.办理社保卡电话
天津人社局专线电话：12333
在天津还有一个万事万灵的便民服务热线：
2、如何办理社保卡
现在很多公司不帮办理社保卡了，大家要自己去办理，那么怎么办理呢？
申办方式：
自主选择合作银行的营业网点进行申办。
——社保卡协议银行——
申办费用：
制卡费5元，100元现金存在卡里用于激活账户，100元现金可提现。
个人申办需要提交的资料：
1、有效证件
（1）申办人身份证原件及复印件一份；
（2）港澳台人士需提供往来内地通行证及有效期内的就业证；
（3）外国人需提供护照或外国人永久居留证、有效期内的就业证。
2.申领登记表，主要项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、国家/地区代码等
注意事项：
?不同于津籍职工可以直接去附近的银行办理，外地来津就业人员因为没有头像信息，需要先去中国天津人力资源发展促进中心西门（河东区八纬路103号）大厅现场照相再办理后续申领手续。
?值得注意的是，申报社保卡需要在办理完参保手续的下个月10号后，比如公司是在8月份为您缴纳的社保，则最早您可以在9月10号以后去申领社保卡。
?中国天津人力资源发展促进中心大厅第41号窗口是专门为外来务工人员办理社保卡的窗口，申请人可以进入大厅之后右转取号，然后等待叫号。
?现场照相，缴纳相关费用（五元）之后，工作人员会让您选择一家银行。办理完这些手续之后，申请人就可以持收据凭证、身份证到自己所选择的银行办理社保卡了。
3、辞职社保断了怎么办
上班时难免会跳槽
这时候如何保证社保不断交呢？
①如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：
1. 养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，是可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
2.医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的，如果你是冲着买房买车，一定要注意：千万别断，哪怕断一个月。
3、社保断了补缴需要缴纳滞纳金/保值金吗？
社保断了补缴越早越好！
因为社保补缴，需要加收滞纳金/保值费！
这加起来也是一笔不小的钱款呢！
①社保补缴加收滞纳金/保值费！
您想补哪年哪月的养老保险，对应当月表格中的基数*20%比例就可以啦！
养老保险最低基数
个人承担养老保险比例
2015年全年
2014年全年
?目前，在天津补缴2015年至今任意月份养老金外，暂不收取其他费用。此政策暂定截止于日。
?个人想补缴日至日期间的养老保险，除养老保险本金外，还需缴纳“滞纳金”。
“滞纳金”收取方式：
欠费当月16日起（包含）起至申报补缴费上月25日止，每天收取补缴养老保险金的万分之二。
↓↓↓如想补2011年7月-2014年，其中一整年的养老保险（按最低基数），你大约需缴纳这些钱（具体金额请咨询区社保局）。
养老保险本金
滞纳金金额
?个人想补缴日及之前的养老保险，除了养老保险本金外，还需缴纳“保值费”，这其中你大约需缴纳这些钱（具体金额请咨询区社保局）
养老保险本金
保值金金额
进入个人账户金额
《按2016年度例年缴费下限补缴灵活就业期间的基本养老保险缴费》
4、在外地看病的费用，可以报销吗？
①我市城镇单位职工基本医疗保险
天津市城镇单位职工基本医疗保险参保人员因出差、探亲及临时外出等在外地急诊就医的，其医疗费用按《天津市城镇职工基本医疗保险门（急）诊大额医疗费补助办法》执行；
急症住院的，需在当地县以上医院就医，并在住院日起的7日内，由其亲属或委托人携带参保人员的相关凭证到参保人员单位所属的社保分中心办理登记手续。医疗费用先由本人垫付，经用人单位核准后，由用人单位到参保分中心办理结算手续。
②我市退休人员
我市退休人员医疗保险累计缴费年限男满25年，女满20年且实际缴费年限满5年，可享受医疗保险报销待遇。参保人员退休后到家居外地的子女所在地居住，可以到所属社保分中心办理医保异地安置手续，经分中心审批备案后，在安置地选定的医院中发生的医疗费用，由本人先行垫付再申报给分中心，具体手续及报销要求请咨询所属社保分中心。
5、怎么领取失业保险金？
在天津上班被辞退
而且参加失业保险已经满1年了
可以申请失业保险金的
每月一千多元
但是自己主动提出辞职这个钱是没有的！
①2016天津失业保险金新政
领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准由960元提高到1050元；领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准由920元提高到1010元。此外，对于日后（含6月1日）解除、终止劳动关系的农民合同制工人，一次性生活补助费月计发标准为630元。
②但领取失业保险金必须同时满足以下条件：
①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
②非因本人意愿中断就业的，自己辞职的不算；
③已经进行失业登记，并有求职要求的。
③可以领取多久的失业保险？
?失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
?累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
?累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月；
?重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
④天津失业保险金领取流程：
?自失业之日起30日内本人持相关手续到天津市户籍所在地镇（街）劳动和社会保障事务科（所）办理《失业证》或恢复失业身份手续；
?持相关证件到天津劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续；
?享受失业保险金的失业人员自办理失业登记的下个月起，第一个月的11-20日期间（遇法定节假日或公休日休息，但不顺延），本人凭《失业证》、《身份证》在天津的区劳动和社会保障局审验，以后每个月都必须在11-20日到户籍所在地劳动和社会保障事务科（所）审验。在规定期限内没有审验的，视为自动放弃当月失业保险金，不予补发；
?在《失业证》上加盖“失业保险待遇审核”印章；
?在天津市失业保险计算机管理系统中为其做“审验登记”处理。
6、参保未成年人生病能报销多少钱?
①2017年天津市儿童医保的筹资标准是多少？
学生儿童档
②参保对象：
无论是本市学生还是外地在本市就读的学生，无论是幼儿园小朋友还是大、中、小学学生，无论是城镇户籍还是农村户籍的学生儿童，包括新生婴儿。
③目前天津市儿童医保的报销比例是多少？
（一）住院医疗费报销
最高支付限额
（二）门诊特定病医疗费报销
500元（一个年度内分别发生住院和门诊特定病治疗，或者发生两种以上门诊特定病，合并执行一个起付标准）
最高支付限额
18万元（与住院合并计算）
（三）门诊医疗费报销
最高支付限额
限在定点一级医疗机构、零售药店和开展公立医院改革的二级医院。
④注意事项：
●儿童医保待遇享受期为缴费次年的1月1日至12月31日。
● 参保学生、儿童在已经实行联网结算的定点医疗机构就诊的，实行刷卡结算，在定点医院收费窗口只需交纳个人应付部分的费用，其余费用由市社保中心按规定与定点医疗机构结算。学生、儿童暂时没有社会保障卡的，可持户口簿办理就医手续。
● 如果参保学生、儿童在本市尚未实行联网结算的医疗机构发生的医疗费用，外出期间因急症发生的住院医疗费用，按规定转往外地住院治疗的费用以及本市户籍学生儿童在外地就读期间发生的住院医疗费用，先由个人垫付，出院后，凭定点医疗机构的出院证明、医疗费发票和全部费用清单，到学校、街镇劳动保障服务中心或者区县指定经办服务机构统一归集，办理报销手续。
7、离开天津时社保怎么办？
离开天津的时候
社保也可以一起转出
怎么转呢？
①办理条件：
1、在天津保税区正常参保人员；
2、至少有一个月的实际缴费账户；
3、申请转移接续男新参保不满50周岁、女新参保不满40周岁
②所需资料：
1、身份证复印件一份；
2、养老保险手册（员工需提供一张一寸彩色照片）；
3、《基本养老保险参保缴费凭证申请》；
4、《基本医疗保险关系转移接续申请表》；
5、员工提供回寄转移资料的邮寄地址、邮编、联系电话
8、来天津后以前的社保还能用吗？
有人在来天津前交了多年的社保
来到天津后不知道之前的社保还能不能用
其实是可以的
来天津后可以直接办理社保转入
流程如下：
?到原参保地社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》《医疗参保凭证》
?提交社保转入所需资料，包括：《社会保险转移凭证》、《医疗参保凭证》、身份证复印件、户口本首页及个人页复印件；
?转入所需资料齐备后，交给社保局办理转入申请；
?可在资料提交社保局3个月后登陆天津社保网http://www.tj.hrss.gov.cn 查询合并情况；
?办理时间：每月1-15日可向社保局提交转入申请
9、如何查询个人社保信息？
想要知道自己有没有正常参加社保
社保卡里多少钱
可以直接查询到的
1、电话咨询 12333
2、带上社保卡及身份证去社保中心查询
3、直接在天津市人力资源和社会保障局查询（
1、天津住房公积金有什么用？
天津住房公积金最大的用途在于贷款
如果按照20年贷款算的话
公积金的贷款利率是3.25%
商业贷款的利率是4.9%
假如贷了50万
用公积金要还的利息为16250元
商业贷款要还的利息为24500元
整整少了8250元
2、哪些情况下可以提取公积金？
如果不想用公积金贷款
也可以将公积金里的钱提取出来
不过需要符合下面这些情况
3、租房可以提取多少公积金？
租房也能提取公积金
每月能领取1980元！
关于租房提取公积金有如下规定：
①提取金额：
职工及配偶可每季度提取一次住房公积金，每次提取金额合计不超过一个季度的房租。每月房租低于1980元(含1980元)的，按实际房租核定提取金额;每月房租高于1980元的，按1980元核定提取金额。
②租房提取条件：
(1)本人及配偶名下没有住房，且没有住房贷款记录;
(2)经国土房管部门认定具备享受廉租住房实物配租补贴、廉租住房租房补贴或经济租赁住房租房补贴资格。
(3)多人合租同一套住房的，承租人中的一人及其配偶可申请提取住房公积金，其他承租人及其配偶均不能申请提取住房公积金。
(4)职工及其配偶同时租住两套(含)以上住房的，只能就一套住房申请提取住房公积金。
(5)职工个人住房公积金(组合)贷款未结清的，职工及配偶不能办理租房提取住房公积金业务。
4、在别的地方买房可以用天津的公积金吗？
现在天津房价越来越高
许多小伙伴都选择在外地买房
在外地买房也是可以提取天津住房公积金
5、天津公积金可以个人缴纳吗？
只有国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位以及社会团体
才能为职工缴纳公积金
个人是无法缴纳的
6、怎么查公积金余额？
天津市住房公积金管理中心建设和运营各互联网业务渠道，包括：网上渠道（官方网站、个人网上业务大厅、天津公积金手机APP、微信公众号、官方微博“天津市住房公积金发布”）、电话渠道（短信平台、公积金12329服务热线）、自助设备及外部合作机构电子渠道等。
天津公积金查询系统;
7、离开天津了公积金怎么办？
如果有一天要离开天津
那么你的公积金可以这样处理
①外地户籍辞职离津
对于在津工作的外地户籍职工辞职离津，那么在津缴纳的住房公积金根据本市提取政策，外省市户籍职工离开本市，可以申请提取本人及单位缴存的住房公积金，同时职工在本市的住房公积金账户注销。
②跳槽仍在天津
对于跳槽的职工，仍在天津市工作，公积金账户在本人离职时由原单位办理封存，待在新单位入职后启封公积金账户继续缴存，职工本人无需办理账户转移手续。
详细地了解五险一金
能够让我们少走很多弯路
上班族更是要清楚其中的细节
免得到时候吃亏！
参考来源：天津社保、天津人力资源和社会保障局、天津本地宝
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编辑：屈晶晶
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