聘用退休人员工资走账应该怎样进行交税

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-04 00:23 标签： 退休人员聘用协议
退休返聘人员收入要交税吗？有社保吗？权威解读！
退休员工返聘的情况
可以说是越来越常见了。
退休返聘人员到底能享受哪些待遇？
又有哪些需要注意的地方呢？
我们邀请到了上海江三角律师事务所
沈立成律师，
来为我们答疑解惑。
返聘退休人员的优缺点是什么？
退休返聘人员的工作能力较强，工作经验十分丰富。身体健康允许其继续上班的，一般多为原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。
而对于单位而言，退休返聘人员的使用成本也是相对较低的，比如不用缴纳社保公积金、用工关系的建立与结束也有较大的灵活性。此外，因为退休返聘人员本身有养老金，其对薪资的心理预期也不高。
退休返聘人员的年龄与精力情况，难以胜任高强度、经常出差的、经常加班的工作内容，工作时发生意外事故的可能性也较高。
退休返聘是否构成劳动关系？
要区分为一般与特殊两类情形——
一般情形是，已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，根据最高院相关司法解释，此类人员再就业的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，与招用单位不建立劳动关系，而构成劳务关系，双方可签订劳务合同；
特殊情况是，对于虽已达到法定退休年龄的人员，但用人单位未与其解除劳动关系仍继续用工，且未按规定办理退休手续的，上海地区的司法实践是按劳动关系处理。
退休返聘人员有社保吗？
社会保险是建立在劳动关系基础之上的，刚才的问题已经说到，退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。
获得的收入需缴纳个人所得税吗？
要按照劳务报酬所得来缴纳个税。
在工作中受伤该怎么办？
需要明确的是，退休返聘人员在工作中受伤并不意味着单位就完全不需要承担责任，单位应按照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，承担雇主赔偿责任，该赔偿范围既包含财产损失，还包含精神损害赔偿等工伤保险待遇中未涵盖的费用，最终用工单位支付的赔偿标准会高于同等条件下的工伤赔偿。
病假工资如何发？
双方可通过劳务合同约定病假就医期间的工资发放标准，并按照合同约定标准来执行。
能否享受带薪年休假？
从法律层面来讲，退休返聘人员不享受法定带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》第一条就规定，本条例是根据《劳动法》与《公务员法》制定的。退休返聘人员既不属于《劳动法》意义上的劳动者，也不属于公务员，所以退休返聘人员无法享受法定带薪年休假。
但是，退休返聘人员可与单位在劳务合同中自行达成带薪休假的约定，单位也可以通过内部规章制度赋予退休返聘人员一定的带薪休假。
离职时，是否有经济补偿金？
根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金的支付是发生在劳动关系解除或终止时。
退休返聘人员与单位之间一般是劳务关系，所以从法律层面上，退休返聘人员在离职时不能享受经济补偿金。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点聘用退休人员工资如何列支
p员工达到法定退休年龄的，合同自然终止，社保也自动停交，如符合办理退休手续的，企业协助办理。如需继续留任则需与员工签订退休返聘协议，最好能给员工买一份意外保险。p###应该要去社保局那里办理在职转退休的手续，退休后单位要帮缴纳一次性医疗保险和每月帮缴纳养老保险。然后在另行签订合同。
离退休人员个人所得税的征、免规定
1、免征个人所得税的规定
根据现行个人所得税法第四条规定：按照国家统一规定发给干部、职工的退休工资、离休工资、离休生活补助费免...
NO,NO退休人员反聘，不能认为工伤，因为你们之间建立的不是劳动关系，如果出现争议纠纷走民事诉讼就可以了！！！
一、退休工资怎么算
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本...
单位聘用退休人员，这些人员的工资可以税前扣除。
用人单位在人员退休后不用再缴纳社保。如其未能享受社保待遇的，可自行购买居民养老保险和居民医疗保险。
答: (1)具有本市城镇常住户口或有效居留证件;
(2)申请前连续缴存住房公积金半年以上，累计缴存公积金的时间不少于2年;
(3)自筹资金达到所购住房总价的30%以上...
答: 还是民生问题，和经济问题
答: 非赢利组织和政治民主没有必然关系, 万岁爷在上天天喊万岁谁有较强的民主意识表现出来要犯法的.
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区专业团队：12
专业服务：1
课程培训：1
成功案例：1
当前位置：
退休后再聘用人员工资如何计算个税
退休后再聘用人员工资如何计算个税
问：退休后再聘用人员工资如何计算个人所得税？答：《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是，退休后人员受原单位包括其他单位再聘用取得的收入则不属于离退休工资之列，而是工资、薪金所得或者劳务报酬，应单独计算缴纳个人所得税。
专家视点评价
推荐税务师
辽宁兴雅税务师事务所有限公司案例：0个辽宁兴雅税务师事务所有限公司案例：0个辽宁兴雅税务师事务所有限公司案例：0个辽宁兴雅税务师事务所有限公司案例：0个辽宁兴雅税务师事务所有限公司案例：0个辽宁兴雅税务师事务所有限公司案例：0个辽宁兴雅税务师事务所有限公司案例：0个辽宁兴雅税务师事务所有限公司案例：0个辽宁兴雅税务师事务所有限公司案例：0个辽宁兴雅税务师事务所有限公司个辽宁兴雅税务师事务所有限公司案例：0个辽宁兴雅税务师事务所有限公司案例：0个今日律师风向标：
退休后企业返聘，工资要交税吗？按什么比例缴？
17a120hj14596
律师回复区
符合交税条件的话，应该是需要交税的，具体建议咨询相关的税务部门。
可以交税的、
要交税，个人所得税。
[VIP+版主]
你好,各地的税务政策都不太一样,可以具体咨询一下当地税务机关。
退休返聘工资6500元如何计税
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：1666人
今日回复问题：6657个
相关法律咨询
标签：退休
标签：退休退休年龄
标签：退休从事
相关文章推荐
共帮助过4959人
共帮助过3557人
共帮助过53279人
共帮助过3981人
共帮助过5845人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师

我要回帖

更多关于 退休人员聘用协议 的文章

 

随机推荐