我公司员工辞职几年了，还在继续交社保，辞职的人没写任何书面字句，能有什么办法不继续交辞职人的社保。_百度知道
我公司员工辞职几年了，还在继续交社保，辞职的人没写任何书面字句，能有什么办法不继续交辞职人的社保。
主要是社保局没当事人的书面字句说的是必须要交，在加上联系不上当事人
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用人单位单方面解除劳动合同即可。根据《劳动合同法实施条例》第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。具体的程序请咨询专业律师或劳动部门。
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离职日期为7月9号，原单位应该为员工缴纳当月的社会保险吗？
本人日在原单位办理离职，7月19日新公司入职，但是最近查询，发现7月份的社保没有缴费，新单位的规定是15日之前入职的给缴纳社保。这个责任应该有哪方负，并且我问这两家公司，都说要我自己补缴费用。是否不符合道理？是否原单位应当为我上7月的社保？ 还有，原单位的人事说要我自己出钱，她可以帮我办补缴，前提是新公司要为我做减员，原单位把我加回，然后帮我办理补缴。补缴之后再给我做减员，新单位再把我加回，这个合乎情理吗？我还没有跟新单位人事沟通此事，新单位能为我这么做吗？即便同意了，我就怕，到时候新单位再疏忽了，没有把我加回怎么办？
公众采纳地区：北京-朝阳区咨询电话：15010***帮助网友：14471 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人 建议就有关社保流程咨询社保部门。
自用工之日起，单位就需要给你缴纳社保，对于未交纳的社保，可以要求单位补缴。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉。 15:10
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：196884 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人你好，可以协商解决，如新单位被办理，可以申请劳动仲裁。 17:53地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：428446 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_59 人咨询社保部门。
10:14地区：北京-朝阳区咨询电话：15810***帮助网友：214186 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_98 人应咨询单位所在地的社保部门 15:42地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129609 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_53 人建议就有关社保流程咨询社保部门。
自用工之日起，单位就需要给你缴纳社保，对于未交纳的社保，可以要求单位补缴。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉。 18:05
无锡推荐律师公司为我交了社保，但我从公司离职后都没有得到社保卡，我自己去社保局申请社保卡需要办理哪些手续呢？
全部答案（共1个回答）
关系转移。持身份证原件或复印件、医保中心出具的参保人员变动通知单（单位参保人员还需提供解除劳动合同证明书），到转出地的社保经办机构申请开具参保缴费凭证，再将参保缴费凭证交给转入地社保经办机构即可.
你需要的是接续卡啊，这个问题很严重啊。找你单位要去. 你在单位交社保。单位为何不给你办卡，你可以到社保投诉。
6月从原单位离职，离职要办社保关系转移。
参保职工流动就业的，可以办理养老保险关系转移。持身份证原件或复印件、医保中心出具的参保人员变动通知单（单位参保人员还需提供解除劳动合同证明书），到转出地的社保经办机构申请开具参保缴费凭证，再将参保缴费凭证交给转入地社保经办机构即可.
中华人民共和国社会保险法
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
要是社保卡到了原单位那里又不方便去拿的话，可以申请补办社保卡吗，
第五十八条
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
根据我的亲身体验，我认为是这样：
五险一金中，对大家最重要的主要是医疗保险、养老保险、住房公积金，失业保险（要领这个钱太难，需要很多证明和参加培训）、工伤保险（...
已了交社保费,就算参加了社保,社保卡还未办好，只是个时间问题,没有影响.
已经丢了，就只能由原来工作的单位开具证明了！
你是哪个地方的？到劳动局问一下。
一般来说辞职后公司停止给你交保险，你的保险手续会进入暂停缴费状态，下次找到工作后又可以继续交保险，和原来的公司无关。
不知道你...
只要你在所在的城市找到新的单位是可以补交的，我就是这样的，我在苏州，后来辞职去了杭州，但是在杭州待了四个多月之后，我又回到苏州重新找了一家公司，可以通过公司办理...
答: 三级资质企业应当具备下列条件：(一)具有独立法人资格，在中国工商行政管理部门登记注册，注册资金50万元以上。(二)近两年至少承担过1项合同额50万元以上或至少4...
答: 不是三险，标准来说社会保险包括五险：
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
但由于养老保险覆盖面积最大，而且是其他保险的先决条件，所以狭义的、比较...
答: 民主监督作为人民政协的一项重要职能，建设社会主义政治文明 的重要内容。加强民主监督工作是发展_主义协商民主、发挥政协作为
协商民主重要渠道和专门协商机构作用的...
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
餐饮业厨房产生的油烟，顾名思义，废气中主要污染物为油烟，一般采用静电除油。
液化气属较清洁能源，废气污染程度不高，主要含二氧化碳一氧化碳吧。
柴油属石油类，废气含二氧化硫和氮氧化物，二氧化硫碱液喷淋即可去除，氮氧化物主要以一氧化氮为主，要催化氧化成二氧化氮才能被碱吸收，造价成本非常高，一般的柴油发电机尾气难以治理，除非大型发电厂。
煤炭废气含二氧化硫多，一般常用的脱硫工艺即可。
铝属于两性金属，遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀，尤其是铝合金铸件的孔隙较多，成分中还含有硅和几种重金属，其防腐蚀性能比其他铝合金更差，没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水，甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀，产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后，在机械加工前，先要进行表面预处理，如预先对铸件进行喷砂，涂上一道底漆（如锌铬黄底漆），在此基础上再进行机械加工，以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
关于三国武将的排名在玩家中颇有争论，其实真正熟读三国的人应该知道关于三国武将的排名早有定论，头十位依次为：
头吕（吕布）二赵（赵云）三典韦，四关（关羽）五许（许楮）六张飞，七马（马超）八颜（颜良）九文丑，老将黄忠排末位。
关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了，这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了，魏军中七进七出不说武功，体力也是超强了。而枪法有六和之说，赵云占了个气，也就是枪法的鼻祖了，其武学造诣可见一斑。至于典韦，单凭他和许楮两人就能战住吕布，武功应该比三英中的关羽要强吧。
其实单论武功除吕布外大家都差不多。论战功关羽斩颜良是因为颜良抢军马已经得手正在后撤，并不想与人交手，没想到赤兔马快，被从后背赶上斩之；文丑就更冤了，他是受了委托来招降关羽的，并没想着交手，结果话没说完关羽的刀就到了。只是由于过去封建统治者的需要后来将关羽神话化了，就连日本人也很崇拜他，只不过在日本的关公形象是扎着日式头巾的。
张飞、许楮、马超的排名比较有意思，按理说他们斗得势均力敌都没分出上下，而古人的解释是按照他们谁先脱的衣服谁就厉害！有点搞笑呦。十名以后的排名笔者忘记了，好象第11个是张辽。最后需要说明的是我们现在通常看到的《三国演义》已是多次修改过的版本，笔者看过一套更早的版本，有些细节不太一样。
正常宝宝出生后4个月，在成人扶持下可短时间维持坐的姿势;6个月时能抱坐于大人膝盖之上，如独立坐着，身体会向前倾，须用手支撑;大约7个月时，才能独立地坐一会儿。宝宝坐得过早过晚都不好。妈妈可以先与宝宝玩“引拉游戏”。即让宝宝仰卧在床上，妈妈面对宝宝，一边和宝宝说：“妈妈帮你坐起来玩好吗?”一边慢慢用双手拉其胳膊，拉至坐姿后，将其扶直，稍坐片刻后，再帮助仰卧床上，反复进行3~6次。也可以让宝宝靠着沙发背坐或靠在妈妈胸前坐来进行靠坐练习，还可以在地毯上用几个大垫子围成一个三角形让宝宝靠坐在其中。刚开始训练坐时，宝宝经常会左右摇摆或身子前倾，此时妈妈可教他用双手在前支撑一下。
虾皮紫菜蛋汤
1、将虾皮洗净，紫菜用清水洗净，撕成小块，鸡蛋磕入碗内打散，香菜择洗干净，切成小段。
2、将炒锅置火上，放油烧热，下入姜末略炸，放入虾皮略炒一下，添水200克，烧沸后，淋入鸡蛋液，放入紫菜、香菜、精盐、葱花即可。
海带炖豆腐
1、海水污染,海带也会含有毒金属—砷。因此，食用前应先用清水漂洗，然后再浸泡不超过6小时，并要勤换水，这样，就可以放心地食用。
2、豆腐放入锅中加水煮沸，捞出晾凉，切成小丁。
3、锅中油烧热，放入姜末、葱煸香。
放入海带、豆腐，下清汤，烧开后转小火炖半小时，调味后即可出锅。
橘味海带丝
1、干海带放锅内蒸25分钟左右，捞出，放热水中浸泡30分钟，捞出，切成细丝。
2、把白菜洗净，切成细丝。
3、将干橘皮浸软洗净，切成丝末。
4、将海带丝、白菜丝和橘皮末放入大碗内，加酱油、醋、白糖、味精和香油，撒上香菜段，拌匀即可。
　首先，父母要理解，孩子的各种异常行为是学习的过程，不要随便给孩子贴上“自私”、“坏孩子”的道德标签。要有耐心，要学会等待。要了解孩子的成长不是一天之内完成的，需要的是一个漫长的过程，这样，父母才能以平常心对待孩子出现的各种波动。
　　其次，父母要在孩子的学习过程中用正确的方法帮助孩子。要制止孩子错误的做法，最重要的是要给孩子示范正确的做法。光是批评他，孩子还是不知所措。像前面提到的情况，妈妈可以告诉依依：“你喜欢天天，可以告诉她，如果想抱她，要先请她同意，不能把她弄疼。”
孕晚期会出现这样、那样的疼痛，该如何应对，以下这些方法，供你参考。当然，以上介绍的伸展练习也是有效减轻疼痛的好方法，建议你不妨多做。
下背疼痛和腹重
由于腹部前凸更多，你的下背部凹陷也越多，下背部疼痛就可能更厉害了。尤其是当你长时间站立后，你的腹部会变得越来越重，髋关节也越来越松弛，这也会影响你的步伐。
对策：保持良好的正确的站姿，同时放慢你的步伐，尽量把注意力集中在步伐的轻快和优美上，避免需要快速改变方向的运动，防止可能摔倒的危险。
臀部和腿部疼痛
由于身体的肿胀，姿势的改变和增大的子宫压力，都可能会压迫到坐骨神经，引起以臀部和腿部疼痛为特征的坐骨神经痛。
对策：预防坐骨神经痛的一个方法就是加强腹肌力量，睡硬床垫也能相应地减轻症状。
孕晚期偶尔碰到小腿抽筋，不用担心，但如果经常抽筋，则需要引起注意。
对策：保证你的饮食中有足够的钙，经常伸展你的小腿。一旦遇到小腿抽筋，你可以笔直向外伸展小腿，向上抬起脚趾。然后请丈夫用手掌按压你的脚掌，轻轻拉伸你的小腿。等痉挛缓解后，再请你的丈夫轻柔地帮你旋转按摩小腿的肌肉，或在小腿后侧热敷，以放松肌肉。
婴儿2-3个月时的吮手是一种暂时性的现象，它随着婴儿由口唇快感期转向肛门快感期，手的功能随年月的增长，会向探求性功能方向发展，他会自然而然地将自己的小手从吮吸中解放出来，会以更大的兴趣去触摸周围各种物体和多种多样的玩具，这为智能开发开辟了新天地。
一个好的方案肯定是要根据具体团队情况进行定制的，这样才能将培训效果做到最好。
烤鸭是腌好了烫皮还是不腌之前烫皮？
也有人问到烤鸭先腌制还是先烫皮，烫皮怎么烫？当然是先腌制了，这个是吊炉烤鸭制作工序的先后问题了，鸭子是在清洗除去内脏等操作后，先填好腌料再缝针的，然后还需要腌制一段时间，才到后面的烫皮动作，顺序不可以反过来。
我们在户外进行徒步时也会遇到凹凸不平的山路，当我们在凹凸不平的山路上前进的时候，登山杖可以保持你的身体平衡，避免一些摔倒或磕磕绊绊的发生。
简·爱格妮斯起先专注效劳25至50岁的老到独立的现代女人，但随着公司快.速展开和品牌效应日益闪现，男性消费市场呼声越来越激烈，所以后来又新增男装和潮流服饰。
推荐陕西新华电脑软件学校，选择学校应该从办学时间、师资力量、校园环境、就业保障等方面进行考察。陕西新华电脑软件学校是一所IT职业教育学校，办学二十余年。师资方面：陕西新华引进三师型高端师资，为学生提供保障；学校环境方面：学校拥有独立校园、超市、餐厅、六人间标准宿舍；教学方面：学校采用理实一体化教学，保证每位学生学懂；就业方面：学校保证学生就业，入学即签订就业协议。所以综合考虑陕西新华是不错的选择
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当月辞职出勤天数不够15天，公司应不应该给缴纳社保？还有我打算停止社保次月还需要我自己缴纳吗？
当月辞职出勤天数不够15天，公司应不应该给缴纳社保？还有我打算停止社保次月还需要我自己缴纳吗？
提问者：wl7662***时间： 10:30:42地点：3个回答
公司应当缴纳，个人社保缴纳自愿。
个人社保缴纳自愿。
建议具体咨询社保主管部门
答：如果该职工购买生育保险
女职工休产假期间，工资由劳动部门支付。
社保用人单位须支...
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答：您好，从入职之日起开始缴纳的！...
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答：2018年补缴社保新政策是怎样的？超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提...
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答：这个事情有很多种解决的办法。...
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答： 单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门
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根据劳动合同法规定,仅两种情况下可以约定违约金.一是单位
答： 如果单位有没有缴纳社会保险、没有按时足额发放工资的情形的，可以立即解除劳动关系，
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你如找到新单位·要及时与原来单位办理离职手续··单位给你办社保转出手续你在新单位缴纳社保后（河北）咨询人事部如何把北京社保养老保险账户和年限转移回来合并账户··医保是否可以合并年限咨询你当地人事部或社保部门吧（别跟北京的单位离职的时候搞的关系不好·因为你办转移时可能需要原来单位的帮助开证明）住房公积金可能可以提取出··具体咨询单位人事部或北京住房公积金中心
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