，不少人认为社保只是一种职工福利，自己可以缴也可以不缴，单位也可根据自己的效益情况自行决定缴或者不缴，这种观点是错误的。社保是强制性的规定，必须缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。然而生活中，单位不给职工交社保的情形很多，特别是一些不太规范的企业，不交社保的现象很突出。
社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是用人单位和劳动者的法定义务，必须缴纳。即使通过约定来放弃缴纳社保，也不能免除单位的责任，这样的约定是无效的。社保是可以中断的，只要累积缴纳足够的年限就可以了。按照相关法律上的规定，员工跟公司建立劳动关系，那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话，因此员工将享受不到一些权益，特别是工伤保险待遇。实践中，企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
而且，你在跟企业签订劳动合同之后，发现对方不给你买社保的，那你可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的，一般需要走下面的步骤：1、首先需要你准备下面几种材料：（1）劳动争议申诉书一式三份；（2）到工商局查询用人单位的工商登记资料一份，费用60元；（3）劳动者的身份证复印件一份；（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。最后，一般上，公司不想承担员工社保的，就会要求你们都签不交社保保证书的，要是因此没有交上社保，而后又在工作中受伤而不能申请工伤认定、伤残鉴定的，也可以去申请劳动仲裁解决。当然，要是社保权利被侵害的人较多的，建议就是可以委托一两个专业律师参加仲裁，或是在最后委托他们去参加诉讼都可以。还需要注意地是，现在很多员工因为担心购买社保自己拿到的工资会变少，所以在公司不给买社保的时候，也不反对，其实这是不对的。社保对于任何一个员工来说都是重要的，所以，要是你因为这个去申请劳动仲裁了，如果涉及的利益较多的，建议可以找个擅长解决劳动纠纷的律师介入处理。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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退休时，养老保险没交够15年怎么办？可以一次性补缴吗？
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没签合同没交养老保险怎么办？
我在单位工作接近三年，现在老板要降低工资。我打算辞职，但没有签订，没有交养老保险。不知道能不能维护自己的权益。请给予解答。谢谢！
律师回答地区：湖北-襄阳咨询电话：帮助网友：9150 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人回答即可得2分经验值，回答被采纳可得5分经验值。单位没给你签订书面的劳动合同，那么你可以要求单位支付你十一个月的双倍工资，如果没有缴纳社会保险的话，可以申请单位给你缴纳2年之内的社会保险，不能缴纳的，则可以要求单位赔偿，还可以要求单位赔偿你三个月的经济补偿金。
请你委托专业律师办理,你可以百度一下乔方律师,加强联系沟通,把情况讲的更详细一些,以便为您做出更准确,满意的答复.
12:55地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：58500 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人你可以起诉该公司来维护权益，本律师曾从事劳动审判工作，如需帮助可来电咨询。 18:04地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：10632 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人单位没给你签订书面的劳动合同，那么你可以要求单位支付你十一个月的双倍工资，如果没有缴纳社会保险的话，可以申请单位给你缴纳2年之内的社会保险，不能缴纳的，则可以要求单位赔偿，还可以要求单位赔偿你三个月的经济补偿金。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
00:17地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：3319 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人收集相关证据，无法协商可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁，具体可带上相关材料当面咨询。 09:33地区：江苏-南京咨询电话：13852***帮助网友：5067 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可申请劳动仲裁，必要时建议委托律师处理。 05:17地区：湖北-武汉咨询电话：15107***帮助网友：14454 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
13:28地区：湖北-武汉咨询电话：13886***帮助网友：9332 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人有很多权利。建议当面咨询。武昌付家坡。 18:27地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：92129 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_49 人您好：根据你的描述以及法律的规定，公司的做法是不合法的。您可以要求公司给你补交社保和签订劳动合同。但是补交社保一般是只能要求补交最近2年的。 14:37
无锡推荐律师社保养老险中途交不起了怎么办？
　　日 09:03　搜狐理财　
　　搜狐网友咨询:
　　我看了您们写得有关养老保险的问题，很感兴趣。
　　我有个问题想咨询一下。因我从事自由职业不稳定，所以我工作以来一直没交社会保险，也没有买商业保险。自去年7月份以来，听朋友的建议，我就挂靠在一个朋友开的私营企业，在那里交各种社保，名义上都是单位交的，其实各项费用都是我自已全额交付的(包括养老/医疗/工伤/失业/生育)。
　　我交的工资基数是800元，一年累计下来将近5000元。现我已交了一年多，我现在开始犹豫了，根据政策要交满15年才可领退休工资，这样交下去，还真是一项不小的支出。如我现在停交了，以前就算白交，如果继续交下去，万一坚持不下去，那不是损失更严重?
　　我现在很苦恼。不知我到底该怎么办？请您们百忙中给我一个答案。
　　搜狐理财频道回复与建议　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　xf_gong：
　　您好！
　　收到你的来信。
　　你在信中提到，自己交了一年多的社保，因为有交费压力和担心中断的问题。其实你不用担心，你所交的五险中，医疗、工伤、失业、生育险是在发生相应的事故或事项时可获得保险金，而养老金是不会受到损失的。
　　首先如果中途中断了，你可以在其后补交，养老险是算累计工龄。假如你连续3年没交，在第4年将前3年的一起补交了，具有同样的效力，将来只算累计交的年数。一直到你退休，如果交满15年，按月领取，如果没交满，一年性将你以前所交养老险保费的累计额连本带息一次返还。
　　社保是一个基本保障，如果没有特别的原因，还是继续交下去为好。
　　如有其它问题，可再来信。
　　中金在线声明：中金在线转载上述内容，不表明证实其描述，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
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2年没交养老保险怎么办
我在一家医院，因犯错误现在被清退，可单位2年没交我的养老保险，我现在该怎么办？
提问者：naf073***时间： 12:24:21地点：5个回答
可以向劳动保障部门反映。
申请劳动仲裁，先投诉，补缴
可以向当地劳动监察大队投诉
可以要求补缴。
可以向当地社保局投诉。
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答： 诉讼时效的起算时间道路交通事故损害赔偿纠纷的诉讼时效期间是一年。根据法律规定，诉
答： 可以申请劳动仲裁要求公司支付工作期间的双倍工资，及补缴保险，详细咨询来电。
答： 没有别的加重情节可以运作
答： 执行刑期二分之一以上后，才能假释。故现在不能办理假释。
答： 以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500
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