为什么开不了高帧率（腾讯手游官网助手）小米6不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-22 02:23 标签： 腾讯手游官网

 王者荣耀可以算是现在整个手游市场里最为火爆的一款游戏了，可是之前很长一段时间内，王者荣耀的帧率都锁定到了30fps，这让很多高性能的手机完全发挥不出自己的实力，也让很多狂热的游戏爱好者感觉玩的不够尽兴。王者荣耀官方并不是所有机型都有打开高帧率模式这个功能开关。

因此，此篇文章将为大家推荐一些可以开启王者荣耀高帧率模式的手机，畅玩60fps王者荣耀无压力。

Plus这四款目前性能最佳的ios手机的高帧率模式，苹果一贯的畅玩各类大中小型游戏无压力，所以即使开启了高帧率模式后，画面也能几乎稳定在60fps左右，游戏画面流畅精细。

      安卓阵营由于安卓生态的混乱和机型的杂乱，很多可能配置完全可以应付高帧率模式的手机也没有开启王者荣耀的开关。不过目前腾讯还是开放了以下很多款机型的高帧率模式。也期待腾讯能尽早开放其他机型的高帧率模式。

      这三款机型都是OPPO一系的，不过R9 Plus 采用的是高通骁龙652处理器，R9s Plus则采用653处理器。一加3T作为安卓跑分小王子，采用了顶端的高通枭龙821处理器。就性能来说，一加3T比R9 Plus系列好很多。而且R9 Plus系列采用65X处理器都能开启高帧率模式，那可见高帧率模式并不是那么对机器性能要求高吧。

      oppo都可以开启了，vivo怎么会开启不了呢？不过vivo可以开启的机型数量显然更多，包括上一代的产品X7 (Plus)都可以开启高帧率模式。X9 Plus采用高通骁龙653处理器，而X7/X7 Plus则采用了652处理器，Xplay 6作为vivo的最高端，也采用了枭龙820处理器，性能不用担心，不过价格确实略贵。

      小米和魅族这对冤家，作为性价比比较高的两个厂商，机型性能不用担心。小米MIX/小米5s/小米5这三款机型均采用高通骁龙82X系列产品，直接开启高帧率模式加高清模式毫无压力。魅族PRO 6 Plus则采用了三星Exynos8890八核处理器，性能也不容小觑。八核全开不比枭龙82X系列差。

      为什么把这几款机型放一起说呢？节约篇幅！酷派s1作为酷派的转型旗舰，和联想ZUK Z2 Pro一样，采用了枭龙821处理器，性能表现强悍，不过Z2 Pro标配6+128G内存，而酷派是4+64G，同时ZUK价格也比酷派便宜了不少。然后三星S6 Edge采用了三星自家的Exynos7420处理器，S7 Edge则采用了高通枭龙820处理器。性能表现都还不错。不过三星性价比确实不高。


      当然，也有不少玩家表示自己暂时也不想换手机 ，但是觉得自己手机性能还行。（比如笔谈君自己就认为华为最新的几款手机V9、Mate9系列采用的麒麟960芯片性能不错，可是王者荣耀官方目前没有开放这些手机的高帧率模式）因此，之后的文章，笔谈君会介绍如何在其他机型上开启高帧率模式的方法。

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李开复：谷歌中国市场份额过去两年增长10%

在被记者问到，从进入中国以来，谷歌的市场份额一直落后于竞争对手。是不是意味着超越竞争对手几乎是不可能的时候。李开复表示，谷歌中国2007年和2008年的份额各提升了5%左右，所以对未来也非常乐观。 谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复也有很“顽童”的一面。比如他电影可以连续看六部，比如他喜欢听周杰伦的歌，比如疯狂的迷恋桥牌。但是他知道，对于这样一个时常短兵相接的互联网生态环境，他必须放下这些奢侈的嗜好。拼尽成年人的理性带领着天才工程师们冲锋陷阵。尽管他从不用激进的手法赢取市场份额。
无论是对于谷歌中国，还是对于李开复本人来说，在2008年都亲身体验到了一种叫做“峰回路转，柳暗花明”的奇妙。年初时流量增长的乏力，曾经让这个活力四射的公司稍显郁郁寡欢。但是7月的某一天，流量曲线忽然在李开复的电脑屏幕上轻轻地上挑，后来就一路平稳上升。一直到今天，谷歌中国的市场份额奇迹般地上升了5%。这让习惯于坚持隐忍的李开复终于感觉到当初坚持的意义。他说，他更理解了周杰伦的悲伤歌曲《彩虹》中的一句歌词，对于很多问题，“也许时间就是一种解药!”
加盟Google之前，李开复在微软公司担任全球副总裁。在微软期间，李开复曾创办世界瞩目的研究实验室微软中国研究院(现为微软亚洲研究院)，并任首任院长。此前，李开复还曾担任SGI公司副总裁兼总经理，负责互联网和多媒体软件业务。他还曾在苹果电脑公司工作了六年，担任主管互动媒体业务的副总裁。在加入苹果公司之前，李开复是卡内基梅隆大学的助教，他开发出了世界上第一个“非特定人连续语音识别”系统。在校期间，李开复博士还开发了“奥赛罗”人机对弈系统，因为1988年击败了人类的国际奥赛罗棋世界冠军而闻名。
■宽容员工 但是绝不是纵容烂产品
在谷歌中国公司里，老板的NICE(和蔼)员工们心照不宣。员工们不但直呼老板的大名“开复”，还可以和老板嘻嘻哈哈地开玩笑。产品经理们当着李开复的面争吵得面红耳赤。年终聚会逼迫窘迫的老板穿上“彩裙”跳“肚皮舞”。
更极端的例子发生在今年11月，李开复按照计划到印度出差。由于没有直飞，李开复从北京飞往香港，之后从香港飞班加罗尔。当他终于折腾了十几个小时在印度落地时，海关居然不让李开复入境。原因是助手忘记了给他申请签证。随即，李开复马上又被送上飞机原路返回。当助手得知由于自己的过失让老板折腾了20多个小时后，紧张地在电话里道歉，甚至内疚得快哭了。而李开复依然没有大发雷霆，只是严肃地提醒她下不为例。在之后的几天，助手因为心有余悸而提不起精神，而李开复用一个笑话轻轻地化解了这个问题。一次他在前往昆仑饭店开会前，灵机一动问迎面走来的助手，“请问昆仑饭店的签证帮我申请了吗?”助手从开始的惊诧不已到后来的破涕为笑。这个心结也慢慢地被化解了。
尽管平等和宽容的文化是谷歌公司的基因，但是这绝不等同于李开复能够纵容一个“烂产品”的存在。因为作为搜索引擎公司，产品的好坏是安身立命之本。比如他看到工程师做了很差的产品的时候，会毫不掩饰地表示自己的失望。他会用措辞相对严厉的邮件来表达自己的不满。
在谷歌公司，也会有一种非常美国化的方式对所有的产品部门进行评选。其中一项就每半年评选一次最烂的产品。
李开复说，这种评选的方法可以让工程师们不断地追求“best of best”(优中之优)。而这种方法的奇妙之处是，很多当年最烂的产品，在第二年就奇迹般地被公选为“最优质的产品”。
■用直击心扉的方式 鼓舞员工
2007年，谷歌中国的地图搜索被评为所有的工程师公选为最差产品。而2008年初，李开复发现这个产品已经在压力之下悄然地进步了。有一次，他要约客人在公司附近见面谈事，就随意打开自己的ThinkPad X61电脑,用谷歌的网页搜索输入了“北京上岛咖啡”。他发现第一项整合搜索的内容就是地图搜索，所有北京的上岛咖啡的位置，地图、店面、地址和咖啡店的电话都一目了然。
当天晚上，李开复用心地给地图搜索团队写了一封邮件，在邮件中，他以上岛咖啡作为例子说明地图搜索真的取得了进步，他表示理解员工实现这个解决方案的困难，并对地图搜索的团队表示感谢。
在今年的全公司评选的最差产品中，地图搜索不再榜上有名，并且成为了谷歌中国2009年的重要目标之一。这说明，不仅仅是老板一个人看到了地图团队的努力。
对于时常起伏的员工士气，李开复也希望能够用自己的磁场去感染员工。每周五的谷歌员工大会只要李开复在北京，他一定参加。他相信这种面对面的沟通能够让员工获得面对挑战的勇气。三年来，李开复和谷歌中国都面临过很多次谣言、危机，但是无论自己的心境如何起伏，李开复都尽量让自己保持着乐观与坚强，他每天精神抖擞走出家门，把所有的心事都自己扛。
李开复说，他最快乐的事情，就是看到员工们心事重重地坐在台下，听完他的沟通后士气高涨地离开。“如果这样，即使自己的煎熬，也从这样的回馈中获得勇气!”李开复说。

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