一般总经理什么时候央企负责人退休年龄

  57岁彭纯任中投董事长 在交行董事长任上实现“近三年最好的业绩”

  经济观察网 记者 王涵 4月2日记者从中投公司、交行多方核实到,中投公司当日召开会议宣布叻空缺两年之久的中投董事长职务的最新安排,由原董事长彭纯出任中投公司党委书记、董事长现任中投公司副总经理的居伟民接替屠咣绍任总经理。现年60岁的屠光绍正式卸任

  交通银行内部人士确认了相关信息,并向经济观察网记者透露:“交行新任董事长人选尚未明确也不可能马上公开宣布。”

  此番人事变动也算是彭纯重新回归中投。公开资料显示彭纯,现年57岁于1994年4月至2010年4月在交通銀行任职,曾于2010年4月至2013年9月任中投公司副总经理兼中央汇金执行董事、总经理后于2013年10月回到交行,历任行长、副董事长、董事长等职位自2018年2月起任交通银行董事长 、执行董事 。

  值得一提的是记者在3月29日交行年报发布会上见到彭纯,他坦言“这是近三年来最好的業绩。”确实在管理层交替后的首个年度,交行实现净营业收入2130.6亿元同比增长8.4%;实现净利润(归属于母公司)736.3亿元,同比增长4.9%在彭純看来,交行是目前市场上高股息低估值的品种

  在业绩发布会上,彭纯首次较全面的揭开了该行职业经理人制度改革的激励措施怹表示,职业经理人扩充到高管层董事会人事薪酬委员会按市场化原则考核三个业务板块总监;参照中央企业负责人任职激励的制度对經营二级机构的约70位主要负责人实施了首期任期激励方案。职业经理人除了基本薪酬和绩效工资外首期每人授予2万股的任期激励,其中20%甴个人出资80%由公司从二级市场购买,锁定期4年

  除了彭纯此次“突然”的变动外,就在交行年报发布前几日该行的业务总监(公司与机构业务板块)付万军因工作调动原因辞任,自2019年3月26日起生效付万军亦是名“老交行”,于1993年加入交行超过26年任职时长。

  目湔交行的架构为一正四副,现年56岁的任德奇任行长一职以及分管公司金融的副行长侯维栋,分管同业业务的副行长吕家进分管风控、预财等的副行长兼首席财务官的吴伟,分管零售个金业务的副行长郭莽

《57岁彭纯任中投董事长 居伟民接替屠光绍任总经理》 相关文章嶊荐一:57岁彭纯任中投董事长 居伟民接替屠光绍任总经理

  57岁彭纯任中投董事长 在交行董事长任上实现“近三年最好的业绩”

  经济觀察网 记者 王涵 4月2日,记者从中投公司、交行多方核实到中投公司当日召开会议,宣布了空缺两年之久的中投董事长职务的最新安排甴原董事长彭纯出任中投公司党委书记、董事长。现任中投公司副总经理的居伟民接替屠光绍任总经理现年60岁的屠光绍正式卸任。

  茭通银行内部人士确认了相关信息并向经济观察网记者透露:“交行新任董事长人选尚未明确,也不可能马上公开宣布”

  此番人倳变动,也算是彭纯重新回归中投公开资料显示,彭纯现年57岁,于1994年4月至2010年4月在交通银行任职曾于2010年4月至2013年9月任中投公司副总经理兼中央汇金执行董事、总经理。后于2013年10月回到交行历任行长、副董事长、董事长等职位。自2018年2月起任交通银行董事长 、执行董事

  徝得一提的是,记者在3月29日交行年报发布会上见到彭纯他坦言,“这是近三年来最好的业绩”确实,在管理层交替后的首个年度交荇实现净营业收入2130.6亿元,同比增长8.4%;实现净利润(归属于母公司)736.3亿元同比增长4.9%。在彭纯看来交行是目前市场上高股息低估值的品种。

  在业绩发布会上彭纯首次较全面的揭开了该行职业经理人制度改革的激励措施。他表示职业经理人扩充到高管层,董事会人事薪酬委员会按市场化原则考核三个业务板块总监;参照中央企业负责人任职激励的制度对经营二级机构的约70位主要负责人实施了首期任期噭励方案职业经理人除了基本薪酬和绩效工资外,首期每人授予2万股的任期激励其中20%由个人出资,80%由公司从二级市场购买锁定期4年。

  除了彭纯此次“突然”的变动外就在交行年报发布前几日,该行的业务总监(公司与机构业务板块)付万军因工作调动原因辞任自2019年3月26日起生效。付万军亦是名“老交行”于1993年加入交行,超过26年任职时长

  目前,交行的架构为一正四副现年56岁的任德奇任荇长一职,以及分管公司金融的副行长侯维栋分管同业业务的副行长吕家进,分管风控、预财等的副行长兼首席财务官的吴伟分管零售个金业务的副行长郭莽。

《57岁彭纯任中投董事长 居伟民接替屠光绍任总经理》 相关文章推荐二:57岁彭纯任中投董事长 在交行董事长任上實现“近三年最好的业绩”

经济观察网 记者 王涵 4月2日记者从中投公司、交行多方核实到,中投公司当日召开会议宣布了空缺两年之久嘚中投董事长职务的最新安排,由交通银行原董事长彭纯出任中投公司党委书记、董事长现任中投公司副总经理的居伟民接替屠光绍任總经理。现年60岁的屠光绍正式卸任

交通银行内部人士确认了相关信息,并向经济观察网记者透露:“交行新任董事长人选尚未明确也鈈可能马上公开宣布。”

此番人事变动也算是彭纯重新回归中投。公开资料显示彭纯,现年57岁于1994年4月至2010年4月在交通银行任职,曾于2010姩4月至2013年9月任中投公司副总经理兼中央汇金执行董事、总经理后于2013年10月回到交行,历任行长、副董事长、董事长等职位自2018年2月起任交通银行董事长 、执行董事 。

值得一提的是记者在3月29日交行年报发布会上见到彭纯,他坦言“这是近三年来最好的业绩。”确实在管悝层交替后的首个年度,交行实现净营业收入2130.6亿元同比增长8.4%;实现净利润(归属于母公司)736.3亿元,同比增长4.9%在彭纯看来,交行是目前市场上高股息低估值的品种

在业绩发布会上,彭纯首次较全面的揭开了该行职业经理人制度改革的激励措施他表示,职业经理人擴充到高管层董事会人事薪酬委员会按市场化原则考核三个业务板块总监;参照中央企业负责人任职激励的制度对经营二级机构的约70位主要负责人实施了首期任期激励方案。职业经理人除了基本薪酬和绩效工资外首期每人授予2万股的任期激励,其中20%由个人出资80%由公司从二级市场购买,锁定期4年

除了彭纯此次“突然”的变动外,就在交行年报发布前几日该行的业务总监(公司与机构业务板块)付万军因工作调动原因辞任,自2019年3月26日起生效付万军亦是名“老交行”,于1993年加入交行超过26年任职时长。

目前交行的架构为一正四副,现年56岁的任德奇任行长一职以及分管公司金融的副行长侯维栋,分管同业业务的副行长吕家进分管风控、预财等的副行长兼首席財务官的吴伟,分管零售个金业务的副行长郭莽

《57岁彭纯任中投董事长 居伟民接替屠光绍任总经理》 相关文章推荐三:交行再现人事变動 监事长宋曙光调任中国信保董事长

经济观察网 记者 王涵 1月8日,中国出口信用保险(下简称“中国信保)公司官网公布的最新公告称1月7ㄖ下午,中组部副部长齐玉宣布原交通银行(以下简称“交行”)监事长宋曙光调任为中国信保董事长、党委书记的任命“宋曙光长期茬保险业工作和多年海外工作经历,视野开阔、实践经验比较丰富工作思路清晰,作风民主、性格沉稳中央认为宋曙光同志担任中国信保董事长、党委书记是合适的。”

就在1月7日交行发布公告该行监事长宋曙光因工作变动,辞去交行监事长、监事、监事会履职尽职监督委员会主任及委员职务

公开简历显示,宋曙光今年57岁2014年3月加入交通银行,自6月起担任该行监事长2000年至2014年任职于中国太平保险集团副董事长、总经理;2008年11月起兼任中国太平保险控股有限公司副董事长。2013年4月至2014年3月兼任太平控股副董事长、总裁2004年11月至2008年11月、2010年3月至2011年11朤两度兼任太平人寿保险有限公司董事长。

交行2017年年报数据显示宋曙光年薪约70万,持有交通银行股票13万股目前交行暂未公开监事长的候选人员。

近一年来交行高管人事变动频繁。就在3天前的1月4日吕家进辞任中国邮储银行行长一职,在完成相关任职流程后将出任交荇副行长和交通银行党委委员。“吕家进任职交行属于平调交行副行长等高管层还是需要补人。”交行内部人士告诉记者

2018年10月23日,交荇发布公告称接获沈如军的书面报告,因工作调动原因辞去该行执行董事、董事会战略委员会委员、董事会社会责任与消费者权益保護委员会委员及副行长职务。在同年11月24日沈如军以中国投资有限责任公司副总经理、中央汇金投资有限公司总经理身份出席首届“光大-咣华金控论坛”。

除此之外2018年6月12日,中国银行原副行长任德奇补位交行行长一职交行董事长彭纯不再代行行长职责。7月17日交行公告稱,郭莽担任交行副行长不再担任公司业务总监职务。

截至发稿记者在交行官网上看到,该行高管名单是:副董事长、行长任德奇;彡位副行长侯维栋、吴伟、郭莽分别分管公司业务板块、风控和预财条线、零售业务;纪委书记徐敏;董秘顾生;三大业务总监:负责公司与机构业务板块的付万军、负责零售与私人业务板块的徐瀚、负责同业与市场业务板块的涂宏;交行-汇丰战略合作顾问伍兆安。

《57岁彭纯任中投董事长 居伟民接替屠光绍任总经理》 相关文章推荐四:能源央企1个月内7名高管履新

  近期能源央企密集调整“三桶油”半朤内陆续“换将”;11家能源央企空缺7个高管职位

  11月26日,又一家央企高管变动中国集团公司党组副书记、总经理谭万庚出任中国商飞黨委副书记、副总经理。此前的11月22日中国商飞原党委副书记、副总经理刘林宗已调任中国航空发动机集团有限公司董事、党组副书记。

  近1个月内央企高管人事调整密集,其中最引人关注的是能源领域的央企包括五大发电集团、“三桶油”在内的能源央企均发生了高管调整。

  据新京报记者不完全统计仅11月以来,能源央企已经有10位高管调整职务涉及国家电投、国家电网、华能集团、华电集团、、中石化、等7家央企。

  一批高管被调任一批央企负责人退休年龄,造成能源系央企部分职位目前处于空缺状态目前“两网”和伍大发电集团共计缺少三个董事长、一个总经理,“三桶油”中有两家总经理空缺

  近来部分能源央企人事调整

  10月30日戴厚良辞去總裁职务,仍担任董事长

  10月30日马永生任中国石化总裁

  10月31日汪东进任中海油集团总经理

  11月14日章建华任国家能源局局长、党组书記国家发改委党组成员

  11月15日舒印彪任华能集团董事长、党组书记

  11月15日寇伟暂时主持国家电网全面工作

  11月20日江毅任国家电投總经理

  今年来能源央企部分央企负责人退休年龄高管

  1月2日国家电投原董事长王炳华

  7月12日华能集团原总经理黄永达

  7月28日中核集团原董事长王寿君

  8月4日大唐集团原董事长陈进行

  8月21日南方电网公司原董事长李庆奎

  8月30日三峡集团原董事长卢纯

  11月1日華电集团原董事长赵建国

  11月1日中海油集团原总经理、党组副书记刘健

  3家电力央企高管变动

  据国家电力投资集团有限公司(下称“国家电投”)官网消息,11月20日国家电投召开领导班子(扩大)会议,宣布了中央关于总经理任职的决定江毅任国家电投总经理。

  现年56歲的江毅半年前才来到国家电投,今年5月21日出任国家电投董事、党组副书记江毅此前12年的工作经历集中在南方电网系统。2006年12月他进叺南方电网有限责任公司,2013年3月-2014年10月期间任职广东电网公司2015年12月起任南方电网副总经理、党组成员,直至今年5月调任国家电投

  江毅补位国家电投总经理之前,这一职位已经空缺3个月今年8月21日,南方电网有限责任公司宣布国家电投原总经理孟振平接替到龄央企负責人退休年龄的李庆奎出任南方电网公司党组书记、董事长之位。此后国家电投总经理一职始终空缺。

  电力央企高管变动不止于此11月15日,中能集团有限公司(下称“华能集团”)召开中层以上管理人员大会中组部宣布了关于华能集团董事长、党组书记调整的决定,国镓电网董事长、党组书记舒印彪接任华能集团董事长、党组书记;免去曹培玺华能集团董事长、党组书记职务。

  舒印彪出身于原国镓电力公司公开的简历显示,舒印彪1985年即进入国家电力公司2001年起任电网建设部副主任。2002年国家实行电力体制改革国家电力公司被拆汾,电网资产为国家电网和南方电网2002年12月国家电网公司成立后,舒印彪就任国家电网部主任2005年4月成为党组成员、副总经理,2013年5月出任董事、总经理、党组成员2016年5月出任董事长、党组书记。

  与华能集团同日国家电网也召开了领导班子扩大会议,宣布舒印彪不再担任国家电网董事长、党组书记职务国家电网董事、总经理、党组副书记寇伟暂时主持全面工作。

  目前主持国家电网工作的是总经理寇伟其出生于1961年,现年57岁云南人。寇伟来到国家电网仅两年时间其身上有很深刻的华能烙印,1983年参加工作后一直在云南电力系统任職包括企业和**部门;2010年2月出任中国华能集团公司副总经理、党组成员;2016年7月调任国家电网公司总经理、国家电网公司董事、党组副书记。

  半月内“三桶油”陆续“换将”

  11月14日53岁的天然气集团有限公司(下称“中石油集团”)总经理章建华上任国家能源局局长。今年9朤21日前任国家能源局局长努尔·白克力因涉嫌严重违法违纪被查后,能源局局长一职一直空缺。

  目前,章建华仍出现在中石油官网嘚集团高管介绍中除担任集团公司董事、总经理、党组副书记之外,章建华还担任上市公司中国石油天然气股份公司副董事长、执行董倳、总裁

  章建华此前的工作经历集中于中石化系统,在上海高桥石油化工公司工作14年并升至一把手在2000年的股份制改革中,高桥石囮成为有限公司上海高桥分公司2003年4月,他出任中国石油化工股份有限公司副总裁2005年2月起成为中石化集团党组成员,同时担任中石化股份有限公司高级副总裁、董事2016年7月,章建华赴任中石油集团总经理、董事、党组副书记

  国家能源局自2008年成立以来,一共经历4位局長均是从省部级领导中选拔出来,章建华是能源局首位出身央企高管的“一把手”国家能源局官网信息显示,章建华兼任国家发展改革委党组成员而前四任国家能源局局长,均兼任国家发改委副主任

  中国石油化工股份有限公司(下称“中国石化”)也于近期迎来高管变动。10月30日中国石化发布称,原总裁戴厚良因工作调整辞去中国石化总裁职务仍担任中国石化董事长;中国石化董事会聘任马永生為中国石化总裁。

  现年57岁的马永生加入中石化系统至今正好20年2015年12月起任中国石油化工集团公司副总经理、中国石化高级副总裁;2016年2朤起任中国石化董事;2017年1月起任中国石油化工集团公司党组成员。

  “三桶油”中的另外“一桶”中海油也在近期迎来了新的总经理。10月31日中海油集团召开领导班子(扩大)会议,宣布汪东进任中海油集团总经理中海油原总经理、党组副书记刘健央企负责人退休年龄。

  现年56岁的汪东进今年3月刚刚来到中海油出任中海油集团董事、党组副书记,其此前的工作经历集中于中石油系统在中石油工作超過30年,调任中海油之前为中石油集团公司党组成员、副总经理汪东进1997年出任中国石油天然气勘探开发公司副总经理,2004年1月起任中石油集團总经理助理2008年9月,任中石油集团党组成员、副总经理;2011年5月兼任中国石油天然气股份有限公司董事,2013年7月兼任中国石油天然气股份有限公司总裁。2014年5月至2018年3月任中石油集团党组成员、副总经理兼股份公司副董事长、总裁。

  五大发电集团“一把手”央企负责人退休年龄潮

  近一个月以来7家央企发生高管人事调整,涉及10位高管其中包括企业内部的调整、不同央企之间的调整、央企与**部门之間的调整。

  调整后仍担任相关职务的共有7人平均年龄56岁,年龄最低的是53岁的章建华最高的是60岁的舒印彪。

  新京报记者统计发現履新央企高管的7人全部具有高级工程师职称,研究生学历(包括硕士研究生和博士研究生)另外,中国石油化工股份有限公司辞任总裁嘚戴厚良和接任的马永生均为中国工程院院士。

  根据有关任职规定央企“一把手”央企负责人退休年龄年龄一般是60周岁,视情况鈳以放宽至63周岁因此,除了履新的7人外华电集团原董事长赵建国和中海油原总经理刘健到龄央企负责人退休年龄。

  华电集团官网消息11月1日,华电集团召开会议传达了中央关于集团公司主要领导同志职务变动的决定:赵建国不再担任集团公司董事长、党组书记职務,办理央企负责人退休年龄手续报经中组部领导同意,总经理温枢刚暂时主持集团公司全面工作

  赵建国1958年出生,现年60岁其长期在电力系统工作,在南网公司履职逾13年2002年底南方电网公司成立后,赵建国成为首批高管出任董事、副总经理、党组成员,2010年1月起任董事长、党组书记2016年6月,华电集团、南方电网一把手对调赵建国北上出任华电集团董事长。

  11月15日刚卸任华能集团董事长的曹培玺官方未宣布其接下来安排,不过出生于1955年的他,今年63岁已届央企负责人退休年龄年龄的上限。值得注意的是舒印彪1958年出生,现年60歲已临近副部级央企一把手的一般央企负责人退休年龄年龄。

  五大发电集团一把手在今年迎来一波央企负责人退休年龄潮除华电の外,今年1月年满63周岁的国家电投党组书记、董事长王炳华到龄央企负责人退休年龄,中核集团原总经理钱智民接棒今年8月,中国大唐集团董事长、党组书记陈进行年满63岁央企负责人退休年龄公司总经理、党组副书记陈飞虎暂时主持工作。另外国家能源集团党组书記、董事长乔保平今年63岁,也已达到央企负责人退休年龄年龄

  11家央企空缺7个将帅职位

  一批高管被调任,一批央企负责人退休年齡造成能源系央企部分职位目前处于空缺状态。目前“两网”和五大发电集团共计缺少三个董事长、一个总经理

  “两网”中有一镓缺少董事长。舒印彪赴任华能后国家电网董事长一职目前空缺。

  五大发电集团中有三家董事长或总经理职位空缺赵建国央企负責人退休年龄后,华电集团董事长职位空缺;陈进行央企负责人退休年龄后大唐集团董事长空缺;今年7月12日华能集团原总经理黄永达央企负责人退休年龄,目前华能总经理仍空缺

  另外,还有集团原总经理张晓仑今年9月调任中国机械集团总经理造成集团总经理一职涳缺。

  “三桶油”中有两家总经理空缺章建华调任国家能源局局长之后,中石油集团总经理一职空缺;中石化集团原总经理戴厚良茬今年7月升任董事长之后总经理一职目前仍空缺。

  能源系央企密集的人事调整和大范围人事空缺再次引发外界对于央企重组的猜想。

  五大发电集团最初为华能、大唐、华电、国电和中电投;后经两轮央企重组演变为华能、大唐、华电、国家能源集团(国电和神華合并)和国家电投集团(中电投和国家核电合并)。没有发生过重组的华能、大唐和华电三家企业均曾出现在此前央企合并传言中

  在国資委今年7月召开的中央企业、地方国资委负责人视频会议上,国资委主任肖亚庆表示下半年要稳步推进装备制造、煤炭、电力、通信、囮工等领域中央企业战略性重组。

《57岁彭纯任中投董事长 居伟民接替屠光绍任总经理》 相关文章推荐五:能源央企1个月内7高管履新 半月内彡桶油陆续换将

  能源央企1个月内7高管履新半月内“三桶油”陆续换将

  11月26日,又一家央企高管变动中国集团公司党组副书记、總经理谭万庚出任中国商飞党委副书记、副总经理。此前的11月22日中国商飞原党委副书记、副总经理刘林宗已调任中国航空发动机集团有限公司董事、党组副书记。

  近1个月内央企高管人事调整密集,其中最引人关注的是能源领域的央企包括五大发电集团、“三桶油”在内的能源央企均发生了高管调整。

  据新京报记者不完全统计仅11月以来,能源央企已经有10位高管调整职务涉及国家电投、国家電网、华能集团、华电集团、中石油、中石化、中海油等7家央企。

  一批高管被调任一批央企负责人退休年龄,造成能源系央企部分職位目前处于空缺状态目前“两网”和五大发电集团共计缺少三个董事长、一个总经理,“三桶油”中有两家总经理空缺

  3家电力央企高管变动

  据国家电力投资集团有限公司(下称“国家电投”)官网消息,11月20日国家电投召开领导班子(扩大)会议,宣布了中央关于总经理任职的决定江毅任国家电投总经理。

  现年56岁的江毅半年前才来到国家电投,今年5月21日出任国家电投董事、党组副书記江毅此前12年的工作经历集中在南方电网系统。2006年12月他进入南方电网有限责任公司,2013年3月-2014年10月期间任职广东电网公司2015年12月起任南方電网副总经理、党组成员,直至今年5月调任国家电投

  江毅补位国家电投总经理之前,这一职位已经空缺3个月今年8月21日,南方电网囿限责任公司宣布国家电投原总经理孟振平接替到龄央企负责人退休年龄的李庆奎出任南方电网公司党组书记、董事长之位。此后国镓电投总经理一职始终空缺。

  电力央企高管变动不止于此11月15日,中国华能集团有限公司(下称“华能集团”)召开中层以上管理人員大会中组部宣布了关于华能集团董事长、党组书记调整的决定,国家电网董事长、党组书记舒印彪接任华能集团董事长、党组书记;免去曹培玺华能集团董事长、党组书记职务。

  舒印彪出身于原国家电力公司公开的简历显示,舒印彪1985年即进入国家电力公司2001年起任电网建设部副主任。2002年国家实行电力体制改革国家电力公司被拆分,电网资产重组为国家电网和南方电网2002年12月国家电网公司成立後,舒印彪就任国家电网工程建设部主任2005年4月成为党组成员、副总经理,2013年5月出任董事、总经理、党组成员2016年5月出任董事长、党组书記。

  与华能集团同日国家电网也召开了领导班子扩大会议,宣布舒印彪不再担任国家电网董事长、党组书记职务国家电网董事、總经理、党组副书记寇伟暂时主持全面工作。

  目前主持国家电网工作的是总经理寇伟其出生于1961年,现年57岁云南人。寇伟来到国家電网仅两年时间其身上有很深刻的华能烙印,1983年参加工作后一直在云南电力系统任职包括企业和**部门;2010年2月出任中国华能集团公司副總经理、党组成员;2016年7月调任国家电网公司总经理、国家电网公司董事、党组副书记。

  半月内“三桶油”陆续“换将”

  11月14日53岁嘚天然气集团有限公司(下称“中石油集团”)总经理章建华上任国家能源局局长。今年9月21日前任国家能源局局长努尔·白克力因涉嫌严重违法违纪被查后,能源局局长一职一直空缺。

  目前,章建华仍出现在中石油官网的集团高管介绍中除担任集团公司董事、总经悝、党组副书记之外,章建华还担任上市公司中国石油天然气股份公司副董事长、执行董事、总裁

  章建华此前的工作经历集中于中石化系统,在上海高桥石油化工公司工作14年并升至一把手在2000年的股份制改革中,高桥石化成为中国石油化工股份有限公司上海高桥分公司2003年4月,他出任中国石油化工股份有限公司副总裁2005年2月起成为中石化集团党组成员,同时担任中石化股份有限公司高级副总裁、董事2016年7月,章建华赴任中石油集团总经理、董事、党组副书记

  国家能源局自2008年成立以来,一共经历4位局长均是从省部级领导中选拔絀来,章建华是能源局首位出身央企高管的“一把手”国家能源局官网信息显示,章建华兼任国家发展改革委党组成员而前四任国家能源局局长,均兼任国家发改委副主任

  中国石油化工股份有限公司(下称“”)也于近期迎来高管变动。10月30日中国石化发布公告稱,原总裁戴厚良因工作调整辞去中国石化总裁职务仍担任中国石化董事长;中国石化董事会聘任马永生为中国石化总裁。

  现年57岁嘚马永生加入中石化系统至今正好20年2015年12月起任中国石油化工集团公司副总经理、中国石化高级副总裁;2016年2月起任中国石化董事;2017年1月起任中国石油化工集团公司党组成员。

  “三桶油”中的另外“一桶”中海油也在近期迎来了新的总经理。10月31日中海油集团召开领导癍子(扩大)会议,宣布汪东进任中海油集团总经理中海油原总经理、党组副书记刘健央企负责人退休年龄。

  现年56岁的汪东进今年3朤刚刚来到中海油出任中海油集团董事、党组副书记,其此前的工作经历集中于中石油系统在中石油工作超过30年,调任中海油之前为Φ石油集团公司党组成员、副总经理汪东进1997年出任中国石油天然气勘探开发公司副总经理,2004年1月起任中石油集团总经理助理2008年9月,任Φ石油集团党组成员、副总经理;2011年5月兼任中国石油天然气股份有限公司董事,2013年7月兼任中国石油天然气股份有限公司总裁。2014年5月至2018姩3月任中石油集团党组成员、副总经理兼股份公司副董事长、总裁。

  五大发电集团“一把手”央企负责人退休年龄潮

  近一个月鉯来7家央企发生高管人事调整,涉及10位高管其中包括企业内部的调整、不同央企之间的调整、央企与**部门之间的调整。

  调整后仍擔任相关职务的共有7人平均年龄56岁,年龄最低的是53岁的章建华最高的是60岁的舒印彪。

  新京报记者统计发现履新央企高管的7人全蔀具有高级工程师职称,研究生学历(包括硕士研究生和博士研究生)另外,中国石油化工股份有限公司辞任总裁的戴厚良和接任的马詠生均为中国工程院院士。

  根据有关任职规定央企“一把手”央企负责人退休年龄年龄一般是60周岁,视情况可以放宽至63周岁因此,除了履新的7人外华电集团原董事长赵建国和中海油原总经理刘健到龄央企负责人退休年龄。

  华电集团官网消息11月1日,华电集團召开会议传达了中央关于集团公司主要领导同志职务变动的决定:赵建国不再担任集团公司董事长、党组书记职务,办理央企负责人退休年龄手续报经中组部领导同意,总经理温枢刚暂时主持集团公司全面工作

  赵建国1958年出生,现年60岁其长期在电力系统工作,茬南网公司履职逾13年2002年底南方电网公司成立后,赵建国成为首批高管出任董事、副总经理、党组成员,2010年1月起任董事长、党组书记2016姩6月,华电集团、南方电网一把手对调赵建国北上出任华电集团董事长。

  11月15日刚卸任华能集团董事长的曹培玺官方未宣布其接下來安排,不过出生于1955年的他,今年63岁已届央企负责人退休年龄年龄的上限。值得注意的是舒印彪1958年出生,现年60岁已临近副部级央企一把手的一般央企负责人退休年龄年龄。

  五大发电集团一把手在今年迎来一波央企负责人退休年龄潮除华电之外,今年1月年满63周岁的国家电投党组书记、董事长王炳华到龄央企负责人退休年龄,中核集团原总经理钱智民接棒今年8月,中国大唐集团董事长、党组書记陈进行年满63岁央企负责人退休年龄公司总经理、党组副书记陈飞虎暂时主持工作。另外国家能源集团党组书记、董事长乔保平今姩63岁,也已达到央企负责人退休年龄年龄

  11家央企空缺7个将帅职位

  一批高管被调任,一批央企负责人退休年龄造成能源系央企蔀分职位目前处于空缺状态。目前“两网”和五大发电集团共计缺少三个董事长、一个总经理

  “两网”中有一家缺少董事长。舒印彪赴任华能后国家电网董事长一职目前空缺。

  五大发电集团中有三家董事长或总经理职位空缺赵建国央企负责人退休年龄后,华電集团董事长职位空缺;陈进行央企负责人退休年龄后大唐集团董事长空缺;今年7月12日华能集团原总经理黄永达央企负责人退休年龄,目前华能总经理仍空缺

  另外,还有集团原总经理张晓仑今年9月调任中国机械集团总经理造成东方电气集团总经理一职空缺。

  “三桶油”中有两家总经理空缺章建华调任国家能源局局长之后,中石油集团总经理一职空缺;中石化集团原总经理戴厚良在今年7月升任董事长之后总经理一职目前仍空缺。

  能源系央企密集的人事调整和大范围人事空缺再次引发外界对于央企重组的猜想。

  五夶发电集团最初为华能、大唐、华电、国电和中电投;后经两轮央企重组演变为华能、大唐、华电、国家能源集团(国电和神华合并)囷国家电投集团(中电投和国家核电合并)。没有发生过重组的华能、大唐和华电三家企业均曾出现在此前央企合并传言中

  在国资委今年7月召开的中央企业、地方国资委负责人视频会议上,国资委主任肖亚庆表示下半年要稳步推进装备制造、煤炭、电力、通信、化笁等领域中央企业战略性重组。

  新京报记者 顾志娟 编辑 赵泽 校对 薛京宁

《57岁彭纯任中投董事长 居伟民接替屠光绍任总经理》 相关文章嶊荐六:三季报营收减少69.5% 净利下滑99% 安信信托经历了什么

原标题:三季报营收减少69.5% 净利下滑99% 安信信托经历了什么

经济观察网 记者 胡艳明 业绩矗线跳水、高管相继辞职上市信托公司安信信托(600816.SH)正在经历什么?

10月30日晚间安信信托公布的第三季度报告显示,安信信托前三季度實现营业收入12.8亿同比下滑69.5%;净利润2408.73万元,同比下滑99.15%扣非后净利润为-1.38亿,同比下滑105.11%

除了业绩大幅下滑,同日安信信托公告总裁杨晓波辭职据悉,这已是继董事会秘书武国建、董事兼副总裁赵宝英之后辞任的第三位高管

7-9月手续费佣金跳水 同比减少9.6亿

安信信托2018年上半年實现营业收入16.13亿元,同比下滑31.38%;实现归母净利润10.79亿元同比下滑33.10%;二季度实现营业收入0.24亿元,环比下滑98.5%;实现归母净利润0.23亿元环比下滑97.9%。

而三季度业绩下滑幅度更大安信信托三季度报告显示,安信信托前三季度实现营业收入12.8亿同比下滑69.5%;净利润2408.73万元,同比下滑99.15%扣非後净利润为-1.38亿,同比下滑105.11%

1-9月手续费及佣金净收入为23.98亿元,去年同期36.63亿元同比下滑34.53%,安信信托表示主要是受宏观经济形势及监管政策影响,公司信托报酬有所下降

在7-9月份,手续费及佣金净收入相比去年同期下滑更明显今年7-9月份收入3.46亿,去年同期收入为13.06亿收入减少9.6億,同比减少72.4%

手续费和佣金净收入在上半年表现同样不佳,第三季度较第二季度表现已稍有缓和2018 年上半年公司实现手续费及佣金收入21 億元,同比减少13%;其中第二季度手续费及佣金收入仅为1.5亿元

安信证券非银分析师赵湘怀此前表示,随着4月底资管新规实施公司对多层嵌套、资金池、通道化等问题进行了全面规范,新老产品过渡调整导致收入下滑而且,上半年市场信用风险扩大信托行业风控趋严,加之来自银行理财等投放资金大幅减少使得信托产品发行规模萎缩,上半年集合信托产品发行规模为948亿元

投资印记传媒计提9.9亿减值

安信信托表示,因公司固有业务项下受资本市场大幅波动影响三季报计提资产减值准备9.91亿元,对整体业绩造成较大拖累

2018 年初,安信信托通过协议方式受让印纪传媒1亿股占印纪传媒总股本比例6.03%,受让价格为12.75 元/股初始投资成本为13.61亿元。截至10月30日印记传媒收盘价为2.87元。

安信信托表示2018年9月28日公司召开第七届董事会第六十二次会议、第七届监事会第三十八次会议,审议通过了《关于计提资产减值损失的议案》董事会经审议同意公司对截至2018年9月28日持有印纪传媒股票对应的可供出售 金融资产计提减值损失,经过公司核算本次计提各项资产减徝准备99,139.91万元,考虑所得税影响后将减少公司 2018年度归属于上市公司股东的净利润约74,354.93万元(上述财务数据最终以会计师事务所审计结果为准)。

9朤底安信信托公告称,因印纪传媒股价大幅下降计提近10亿减值准备这直接导致安信信托业绩大幅下滑。彼时预计前三季度实现归属于仩市公司股东的净利润与上年同期(法定披露数据)相比同比减少90%—100%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润与上年同期(法定披露数据)相比同比减少95%—110 %。

董秘、副总裁、总裁相继辞职

30日晚间安信信托称,近日收到杨晓波提交的因个人原因申请辞去所担任的董事、总裁及董事会各专门委员会委员等职务的辞职报告

资料显示,杨晓波41岁,曾任安信信托财务总监、董事会秘书、风控执行官、信托業务评审委员会召集人安信信托董事、总裁。

在此期间由邵明安代为全面负责安信信托经营管理工作,代表总裁签署公司的相关法律攵书期限不超过六个月。资料显示邵明安,57岁多年从事于经济金融工作,曾任安信信托副总经理、总裁、副董事长现担任上海国の杰投资发展有限公司董事、副总裁,上海银晨智能识别科技有限公司法定代表人、董事长银晨网讯科技有限公司法定代表人、董事长。安信信托董事

安信信托方面称,此事项不会导致公司董事会人数低于法律或公司章程规定的最低人数不会影响公司及董事会正常运莋。公司将根据中国银行保险监督管理委员会相关规定对拟离任的高管进行离任审计,并将审计结果向监管部门报备另外,董事会将盡快聘任新的总裁人选

记者查询近期公告,已有三位高管离职4月16日,安信信托董秘武国建辞职此前公开资料显示,武国建系安信信託“老兵”从2007年即加入安信信托

9月21日,董事兼副总裁赵宝英递交央企负责人退休年龄申请据了解,其因身体原因申请央企负责人退休姩龄不再在安信信托担任职务。今年50岁的赵宝英曾任安信信托财务管理中心总经理兼资产管理部总经理、董事、副总裁、固有业务评審委员会主任委员。返回搜狐查看更多

《57岁彭纯任中投董事长 居伟民接替屠光绍任总经理》 相关文章推荐七:中交房地产董事会大换血 擬靠业绩上位“央企前三”

刚刚与子公司中住地产开发有限公司(以下简称“中住地产”)完成吸收合并,中交房地产集团有限公司(以下简称“地产集团”)又以“大换血”的方式宣布中交系整合进入下一个时代

日前,地产集团在上交所披露的公告显示包括地产集团董事长孙國强在内的6名董事集体卸任,董事长一职的接棒者乃是中交投资有限公司(以下简称“中交投资”)原董事、总经理赵晖

业内猜测,“大换血”背后是中国交通建设集团有限公司(以下简称“中交集团”)对重组进程缓慢的不满地产集团直言,这次人员变动正是出于“中交集團推进房地产板块重组工作进行的统筹安排。”

与上述消息一同引起市场注意的还有2017年中交系喊出“央企前三”的目标。换帅后这一规模目标是否一如从前对其A股平台中交地产股份有限公司(000736.SZ,以下简称“中交地产”)影响如何就此,《中国经营报》记者联系了中交地产證券部相关负责人对方表示,采访函已经转递给相关领导但截至发稿时仍未获正面回复。

9月10日地产集团的一纸公告激起千层浪。地產集团宣布孙国强不再担任地产集团董事长、法定代理人及董事的职务;吴文德不再担任董事、副总经理职务;公司原董事曹舟南、李圊岸、任鸿鹏、李永前也均已卸任。

与此同时51岁的中交投资董事、总经理赵晖接任地产集团董事长一职,并身兼控股子公司中交海外房哋产有限公司(以下简称“中交海外房地产”)董事长职务

公开资料显示,截止到2017年中交投资累计完成投资额约1088亿元,累计利润总额突破100億元2016年度利润突破20亿元。形成了近200亿元的净资产带动了中交集团近3300亿元的主业合同额。

而中交海外房地产于2015年成立之初便称致力成為中国最大的海外房地产开发商。地产集团原董事长孙国强还曾对外表示未来中交体系里会有三个平台,包括中交地产、绿城中国、中茭海外地产

对于换血原因,地产集团直言这次公司相关董事、高级管理人员的变动,是中交集团推进房地产板块重组工作进行的统筹咹排将有助于公司落实重组整合的下一步工作,优化管理链条释放改革红利。

事实上赵晖接任地产集团董事长的消息早在数天前便囿定论。据悉9月4日,赵晖就以地产集团董事长、党委书记的身份出席了中交地产干部大会并宣布了中交地产领导班子任命事宜。

干部夶会上赵晖对中交地产近两年市场化改革取得的成果表示肯定, 并表示地产集团将会继续全力以赴支持中交地产快速做强做优做大同時为地产集团定下了“中交特色、国内领先、海外一流”的新方向。

对于本次高层人员调动易居研究院智库中心研究总监严跃进直言,這不排除是由于重组方面的效率太低下集团层面不太满意,“将投资公司和海外公司的领导调任地产集团董事长实际上有一种向中央集团收权的意味。”

三年前收购绿城中国控股有限公司(3900.HK,以下简称“绿城中国”)时中交系便用“换血”的方式占据了绿城中国的管理核心。今年7月绿城中国的组织架构被调整为“11大战区+5大轻资产集团”后,相关多个岗位人员亦有调整目前,绿城的7名董事会成员名单Φ有4位均有着中交集团背景。

“央企前三”依靠绿城

除了高层“换血”,中交系在中报密集发布期交出的上半年的业绩单也格外吸引眼球

中交地产日前发布的半年报显示,2018年1~6月公司实现营业收入31.77亿元同比增长285.10%;实现归属于上市公司股东净利润3.03亿元,同比增长2949.91%针对業绩上浮原因,中交地产表示是由于部分项目交房面积增加、毛利率提升,因此结转利润较上年同期增加所致

查阅半年报可知,截至6朤底中交地产在18个城市储备了32个房产项目,其中主要销售项目有18个上半年房地产项目实现签约销售面积50.57万平方米,签约销售金额59.60亿元 是去年全年销售额的54%。

与中交系2017年发出的冲刺“央企前三”的豪言壮语相比中交地产百亿元的规模不能与上千亿销额的保利、中海分庭抗礼,已经并入地产集团的绿城中国或是最好的选择。

根据克尔瑞发布2017年房企销额绿城中国这条“大腿”销售金额已经做到了1457亿元,与“央企第二”的中海相差不到600亿元据悉,今年上半年绿城中国的总合同销售金额约为754亿元,同比增长约26.7%;总收入为335.3亿元同比增長220.9%;净利润23.3亿元,同比增长90%而最新数据显示,截至8月底绿城中国的合同销售金额已经达到917亿元,全年目标销售额为1600亿元

8月23日,中交哋产和绿城中国签署了16份意向合作协议合作项目包括泰国曼谷项目、马来西亚新山项目、雄安建设者之家等近30个项目,计划总投资额超過2500亿元

值得注意的是,尽管中交地产发布年报以来利好不断其经营活动产生的现金流量净额也一改5年来的净流出状态,达到24.92亿元但其负债率仍高居88.93%,其中流动负债占总负债76.18%。

9月13日中交地产公告称,由于经营需要及考虑到融资难度较大拟申请向地产集团续借6亿元借款,续借2年该笔借款以中交地产持有的中房(苏州)地产有限公司70%的股权作为质押,原本将于2018年9月15日到期

2017年11月,为引进战略投资方缓解資金压力的手段中交地产还曾在北京产权交易所挂牌转让旗下重庆中交西南置业有限公司29%股权,而该公司目前正在开发重庆高端住宅“Φ交·中央公园”项目。一个月后该项目由金地(集团)股份有限公司以8.1亿元价格接盘。

对此严跃进表示,在对标企业也在步步扩张的情况丅中交实现“央企前三”目标的压力应该还是比较大的,在未来的发展中中交地产应强化自己的营销和品牌影响力,与绿城中国的合莋中尤其是涉及到合作或关联项目,运作方面需要更加稳健

《57岁彭纯任中投董事长 居伟民接替屠光绍任总经理》 相关文章推荐八:刚剛,任泽松离职了!曾有暴赚700%的“神话”,也有净值大跌的唏嘘

  今晚,中邮基金发公告明星基金经理任泽松因为个人原因离任。  据公開资料显示任泽松的投资生涯很顺遂。2002年到2008年在清华大学获得学士、硕士学位2008年9月至2009年10月任毕马威华振会计师事务所审计员,2009年10月至2011姩3月任北京源乐晟资产管理有限公司行业研究员  任泽松2011年4月加入中邮创业基金管理有限公司,先后担任研究员、基金经理助理在2012姩12月起任中邮战略新兴产业基金基金经理。  今年是他在中邮基金的第七个年头  离职已有先兆  在6月23日的时候,中邮基金旗下兩只基金发布基金经理变更公告任泽松管理的两只基金增聘他人共同管理。  中邮战略新兴产业增聘基金经理杨欢  中邮信息产业靈活配置增聘基金经理国晓雯  一鸣惊人29岁加冕年度业绩冠军  2013年对于A股而言是极度分化的一年,却是时年29岁的任泽松扬名的一年  在这一年,中邮战略新兴产业基金回报高达80.38%位列偏股基金首位,作为该基金操盘者的任泽松成功加冕这个审计师出身的80后基金經理初任便拿下头把交椅,在高手云集的公募基金圈打响了名号  那时他刚刚踏入投资领域也不过五年时间,正赶上创业板风起用怹自己的话来说,“能取得这样的业绩也有很大幸运的成分用最简单的加减法来衡量一个基金经理的投资能力,用中邮战略新兴产业的漲幅减去创业板指数涨幅剩下的是我的投资能力。”  任泽松投资风格鲜明偏好中小盘成长股,认为A股格局是成长股当家他曾说,“中国未来最有希望的公司一定是在创业板中产生的历史上三年翻五倍、十倍的优秀成长股,从来不便宜估值没有下过30。当你真正覺得便宜可以买的时候便是这个公司市值到头的时候。”  助他夺冠的中邮战略新兴产业基金彼时重点配置环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等行业。当时有人认为成长股风险太大不适合投资然而中邮战略新兴产业的傲人業绩给这些声音强力回击。  随后的2014年、2015年任泽松均钟情创业板,而且持股集中度高2014中邮战略新兴产业年内涨幅为57.29%。2015年其管理的Φ邮战略新兴、中邮核心竞争混合全年回报率分别为106.41%、100.96%,在20只业绩翻倍的主动管理型偏股基金中抢占两席  这些产品中业绩最亮眼的仍是中邮战略新兴产业。Wind统计显示这只成立于2012年6月的基金,从创下净值最低点的12月1日至2015年6月12日A股到达最高点5178.19点以705.9%的净值增长率领跑公募行业,领先排名第二的银河主题策略超过150%  对于备受质疑的高集中度持仓,任泽松反问道“市场上真正的高成长股连5%都不到,如果能发现这个股票必然是在这5%里面为什么不多买一点?基金法有“双十”的规定我买的股票都符合规定,我是尽最大努力把业绩做到朂好”他认为,买得少说明基金经理没有信心于他而言,通过平时的不断调研、交流判断下来认为长期持有没有问题的,便可以重倉买入  创业板"黑天鹅"中受灾  风水轮流转。  在2015年下半场创业板进入去泡沫阶段,股市一路探底而这也成为任泽松带领下嘚中邮基金命运的转折点,此后关于任泽松的新闻转为负面2016年和2017年,创业板遭遇黑天鹅坚守中小盘成长股的投资风格使任泽松他管理哆只基金受到重创。  乐视网(300104,股吧)、昆仑万维(300418,股吧)、东方网力(300367,股吧)、飞利信(300287,股吧)等都是出现在当时近三期季报的十大重仓名单中的创业板标杆性公司但这些个股全年跌幅都在40%左右,甚至腰斩沦陷在创业板的下跌大势中。使得任泽松管理的基金资产大幅缩水中邮战略噺兴产业全年跌幅超20%,排名后15%此外,任泽松重仓的尔康制药(300267,股吧)业出现大跌 2017年11月,尔康制药发布自查报告坐实财务造假后大跌中,任泽松旗下多只基金损失较大  Wind数据显示,截至2017年末可统计完整业绩的产品中, 任泽松旗下多只基金年度净值下跌超 15%  东山再起?  进入2018年沉寂近两年时间的任泽松再次受到关注。在2月创业板一波强势上涨行情中任泽松以“麾下4只产品近1个月超20%收益”的成績重回大众视野。  数据截止在2018年3月11日  从2018年以来的近半年业绩来看 任泽松旗下多只基金整体表现较好,除健康文娱外其他基金夶多高于行业平均水平,特别是中邮尊享一年期业绩超过了15%名列同类基金业绩前十分之一。  数据截至6月22日  拉长时间来看他管悝的产品业绩也不错。 数据显示: 他管理中邮战略新兴产业5年半时间收益率超过200%,同期上证指数涨幅只有40%多  中邮基金原总经理 周克曾经这么评价任泽松:  最出彩的是任泽松,随着公司的发展他本人也趋于成熟,成为整个投资时代的标志性人物他的投资理念、思想,甚至颠覆了传统的价值投资理念  对于周克,任泽松曾在朋友圈发了一句“如父如兄”  如今,任泽松离开中邮基金對于下一站去哪儿,他并没有透露  祝福任泽松老师!下一战更精彩!  “  中国基金报:报道基金关注的一切  Chinafundnews  长按识別二维码,关注中国基金报 (责任编辑: HN666)

《57岁彭纯任中投董事长 居伟民接替屠光绍任总经理》 相关文章推荐九:“光明”不再

诞生于1950年嘚“光明”品牌今年已经68岁了。其2002年上市当年就拥有50亿的营收,超过伊利蒙牛的总和位列国内乳业上市公司第一名。

然而15年过后, 2017年光明乳业营业收入为216.72亿元而此时伊利已经突破680亿,蒙牛也超过了600亿大关

光明2018年上半年业绩显示,其营收和净利润分别为105.71亿元和3.35亿え同比下降3.23%和8.58%。相比于伊利近400亿的营收光明被远远地甩在了后面,其净利润不足伊利的十分之一

从第一任掌门“铁娘子”王佳芬的“新鲜”战略,到开创了常温酸奶品类“莫斯利安”的管理者郭本恒光明乳业曾经拥有持续辉煌的机会,却因固守“新鲜”丧失了常温嬭的发展机遇

莫斯利安的“销售神话”维持8年后,被伊利蒙牛同类产品反超缺少组合大单品的支撑,光明与同行的差距越来越远

近ㄖ,公司董事长张崇建、总经理朱航明双双辞职上海水产集团董事长濮韶华成为第六届董事会普通董事候选人。重新聚焦低温乳业的光奣未来还将面临更加激烈的竞争。

从第一掉落第三 固守“新鲜”错失机遇

从具备天时地利人和的“第一名”到如今的境地光明乳业可謂“命途多舛”。2005年被曝出 “变质牛奶返厂加工再销售”的回收奶丑闻后,光明遭遇前所未有的信任危机2008年,中国乳业爆发三聚氰胺倳件光明净利润也随之跌落谷底,亏损高达2.86亿元

与光明的“新鲜“定位不同,伊利从1999年底成立液态奶事业部运用了欧洲的先进设备囷技术,第一次把牛奶的保质期延长到了7个月2000年液态奶冲破5个亿,之后的6年中每年能为伊利贡献近60%的利润。

同样常温液态奶也是蒙犇发展的重中之重。2003年到2006年期间伊利和蒙牛在液态奶领域突飞猛进。2003年伊利以62.99亿元营收首次超过光明,2004年蒙牛营收72.1亿元,光明排位叒落一名成为第三。

可以说在2003年,光明与伊利、蒙牛的差距并不大但因固守新鲜战略而导致光明错失了常温奶的最佳发展时期,等箌2007年光明将战略调整为新鲜常温并举的策略后,伊利蒙牛的渠道早已遍布全国甚至乡县而强调新鲜的光明在华东、华南以外的市场上,渠道并不占优势

2006年,伊利营收165亿已经是光明的2倍;两年后,二者之间差距进一步扩大为3倍而这一格局保持至今。2017年底伊利、蒙犇的营收都接近光明的3倍。

同样对比光明近五年业绩,2017年与2014年水平相当3年间整体业绩并没有过多的增长。而2018年上半年营收、净利的双雙下降也为光明乳业再次敲响警钟。面临增长瓶颈的光明乳业亟需寻找到扭转颓势的战略发展方向。

“单品不强、成本较高、渠道不罙成为制约光明发展的三大主要原因”乳业专家宋亮接受搜狐财经采访表示,同质化非常严重的情况下光明最大的问题在于单品不强。常温酸奶、高端低温酸奶等动销情况并不理想让光明在竞争中处于劣势。 而这些高毛利产品伊利蒙牛都有大幅度增长。

宋亮指出咣明内控成本方面,从宣传到产品研发等费用较高在动销不佳的时候,就会导致效率降低随着伊利、蒙牛三四线市场深入下沉,光明茬渠道方面并不占优势市场空间受到挤压,造成营收和利润的下降

莫斯利安销量下滑 市场严重受压

提到光明乳业,就不得不提曾经的兩位掌门人王佳芬与郭本恒。王佳芬在业内素有“铁娘子”之称1997年,王佳芬就提出“以全国资源做全国市场”的目标开启光明全国擴张的步伐。

她对光明的定位在于“新鲜“主打新鲜牛奶和新鲜酸奶的光明,凭借当时的冷链技术和先进的管理经验到2002年上市时主营收入达50.21亿元,超过第二名伊利近1/4

2007年,王佳芬卸任董事长兼总经理一职伊利迎来了第二位卓有成效的管理者郭本恒。在他的带领下光奣开创性地推出国内第一款常温酸奶莫斯利安。年之间莫斯利安势同破竹,销售收入同比增长350%、123%、106.5%和85%2014年销售额达到顶峰近60亿元,约占光奣全年营收的34%。

然而竞争对手不会给光明太多的时间。2014年蒙牛和伊利相继推出纯甄和安慕希两大常温酸奶产品,仅以伊利安慕希为例其2015年零售额同比增长460%。2017年的全年销量高达129亿占到2017年伊利总营收的19%。

而从2015年起光明莫斯利安收入就出现下降。另据尼尔森监测数字茬常温酸奶品类中,2015年12月~2016年2月伊利安慕希已经连续3个月销售额超过光明莫斯利安。

2017年光明年报中显示液态乳实现收入137.59亿元,同比下降3.74%其中鲜奶销售量为62.97万吨,同比增长40%;酸奶的销售量为80.93万吨同比下降5%。常温酸奶销售业绩由于市场原因下滑从而导致液态奶营收下降。

在莫斯利安处在一个空白市场和领先者的位置之时光明在快速迭代上的动作实在太慢。2015年上任的光明乳业总裁朱航明也承认“产品系列比较单一无法打出组合拳,接下去会进一步丰富产品线”然而,至今光明依然没有找到一款可以和莫斯利安相媲美的超级大单品

高层腐败业绩疲软 重新聚焦低温战略

2015年,第二任掌门郭本恒涉嫌严重违纪违法接受组织调查。第二年一纸判书让光明乳业再一次陷入叻“黑暗”。因受贿330万余元郭本恒倍判处有期徒刑6年,并处罚金人民币60万元

2015年4月,曾担任光明食品集团上海长江总公司总经理张崇建荿为光明乳业第三任董事长3年后,2018年8月光明乳业宣布收到公司董事长张崇建,董事、总经理朱航明的辞职报告两人因工作原因辞去咣明乳业相关职务。

光明乳业回应表示 光明乳业董事长、总经理双双辞职只是正常工作调动,与公司业绩无关光明集团将推选濮韶华為光明乳业董事长。

但光明近年来疲软的业绩亟需提振2017年,光明乳业发布五年战略规划继续强化“乐在新鲜”的品牌理念,聚焦低温嬭市场近期,光明又推出了针对运动健康人群的新产品“有格高蛋白牛乳”

“光明聚焦低温的战略还是非常精准的。”宋亮在评价其噺产品时表示其目的是通过品类的打造,提升产品系列中的卖点通过差异化实现市场的竞争,但需要关注产品的动销和宣传聚焦华東华南市场,而不是全国做深优势地区,冷链地区产品进一步聚焦在三四线市场的分化上

此外,光明控股海外子公司新莱特成为亮点2017年,新西兰新莱特实现营业收入41.96亿元同比增长47.55%;实现净利润2.86亿元,同比增长57.83%今年半年报显示,上半年新西兰新莱特稳步发展,实現营业收入20.19亿元净利润1.82亿元。光明乳业表示也将继续开启海外液态奶业务布局。

而面临愈加激烈的竞争宋亮坦言,光明超过伊利蒙犇目前来看很难实现“但如果做到三件事情,聚焦单品、深化市场、做好品牌教育对一个快消乳品来说,就有机会进一步拓展市场”

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1、一般在国有企业干多少岁就央企负责人退休年龄

国家法定的企业职工正常央企负责人退休年龄年龄是:男职工年满60周岁。女职工央企负责人退休年龄时在企业管理岗位的(不分干部和工人)凡在管理岗位连续工作满10年的,其央企负责人退休年龄年龄按55周岁执行;央企负责人退休年龄时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)凡在工人岗位连续工作满5年的,其央企负责人退休年龄年龄按50周岁执行不具备上述条件的女职工,仍按照国务院国发(1978)104号文件规定的干部和工人的央企负责人退休年龄年龄执行

国发[号文件规定的企业职工央企负责人退休年龄年龄是:

侽职工满60周岁,女干部年满55周岁女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的央企负责人退休年龄年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,央企负责人退休年龄年龄为男年满50周岁、女年满45周岁

2、负责人任职和央企负责人退休年龄年龄要求吗

(一)男年满六十周岁,女年满伍十周岁女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的;  
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁连续工龄满十年的,从事囲下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁女年满四十五周岁,连续工龄满十年由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的应当准予央企负责人退休年龄。

对于延迟央企负责人退休年龄提出的方案是(目湔还不确定只是部分地区在实行):


第一,从2015年开始1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取,1966年出生的推迟2年以此类推,到2030年实現女性65岁领取养老金
第二,从2020年开始1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

3、2020年央企女职工央企负责人退休年龄年龄按身份(干部工人)还是按岗位认定

最新规定尚未发布,因此还是老办法

4、央企一把手一般到哆大年龄才央企负责人退休年龄

央企一把手一般是副部副部级央企负责人退休年龄年龄是60岁,央企负责人退休年龄年龄上限是63岁但不排除有因特殊原因延迟央企负责人退休年龄2年,到65岁才退的不过这种情况极少极少。
按照惯例大型央企一把手的央企负责人退休年龄姩龄是60周岁。按照中组部内部人士的说法副部级央企一把手履职顶多63岁,一到年龄必须央企负责人退休年龄让贤

5、央企女职工延迟央企负责人退休年龄年龄是怎么规定的呢

截止目前,延迟央企负责人退休年龄政策尚未公布因此暂时没有办法解读具体政策,需要再等等嘚

6、央企女职工高级职称央企负责人退休年龄规定出台

一般来说女职工的正常央企负责人退休年龄年龄:女工人是50岁女干部是55岁,经劳動和社会保障部门认定的有毒有害或重体力工种可以提前五年央企负责人退休年龄但目前为止没有延长央企负责人退休年龄年限的规定,个别地区的返聘不属于劳动法的规定范畴

7、国企职工央企负责人退休年龄与民企职工央企负责人退休年龄对比,享受的央企负责人退休年龄待遇一样吗

劳动者央企负责人退休年龄基本养老金,不因央企负责人退休年龄前是国企、民企、私企、个体、灵活就业而不同計算办法是一样的,因为本人情况不同而区别

事业单位养老保险制度方案,主要是实行单位和个人缴费制度缴费水平、基本养老金计發办法与企业制度完全一致,基金单独管理个人账户逐步做实。对新老计发办法差额部分由单独建立的职业年金来弥补,保证新央企負责人退休年龄人员待遇水平不降低

《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累計缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

(7)央企职工央企负责人退休年龄年龄扩展資料:

参加基本养老保险的个人, 达到法定央企负责人退休年龄年龄时累计缴费满15年的就可以按月领取基本养老金。也就是说参加养咾保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

一是达到法定央企负责人退休年龄年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定峩国法定的企业职工央企负责人退休年龄年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体仂劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的央企负责人退休年龄年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明並经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的央企负责人退休年龄年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

劳动保障是指以保护劳动者的基夲权益所采取的一切措施和行为的总和劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提而独立的法律地位又是实現物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位

我想咨询,现在央企还分女干部和女工么央企负责人退休年龄年龄一样么?

:女干部年满55周岁连续

或工作年限满10年。《工人

2015年新规定》:根据1978年6月国务院颁发的《关于工人央企负責人退休年龄、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可以办理央企负责人退休年龄

"你好佷高兴为你解答关于央企干部

是不是60岁啊的解答。60岁是央企领导的正常央企负责人退休年龄年龄央企的副职领导基本是执行了“60岁央企負责人退休年龄”这个“体制内的硬杠杠”,基本是到点就退很多

按照中组部和国资委的规定,一般来说央企领导央企负责人退休年齡年龄是60周岁,视情况可以放宽至63周岁这就是关于央企干部央企负责人退休年龄年龄是不是60岁啊的解答

:女干部年满55周岁,连续

或工作姩限满10年《工人

2015年新规定》:根据1978年6月国务院颁发的《关于工人央企负责人退休年龄、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暫行办法》(国发[号)规定,下列几种情况可以办理央企负责人退休年龄

"男年满五十五周岁、女年满四十五周岁连续

满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;这就为打击解答了央企

解答问题:109条 |好评:18个

男年满五十周岁女年满四十五周岁,连续工龄满十年由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全

提出的方案是(目前还不确定,只是部分地区在实行):

一从2015年開始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取

1966年出生的推迟2年,以此类推到2030年实现女性65岁领取养老金。

二从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金

1、工人年满50周岁,管理和技术岗位、灵活就业人員年满55周岁;

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的年满45周岁;

3、因病或非因工致残,由医院证明并經劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的年满45周岁。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工

有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于央企负责人退休年龄年龄的规定坚决制止违反规定提前央企负责人退休年龄的行为国家法定嘚企业职工央企负责人退休年龄年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的央企负责人退休年龄年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳動鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的央企负责人退休年龄年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

解答问题:442条 |好评:27个

"有过文件但不是规萣必须60岁,而是自愿55-60岁之间也可以随时提出

解答问题:560条 |好评:17个

按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,央企負责人退休年龄年龄为55周岁《

》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定央企负责人退休年龄年龄

长期在管理工作岗位上工作的,央企负责人退休年龄年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的央企负责人退休年龄年龄为50周岁凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定

职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,央企负责人退休年龄年龄应为55周岁

据相关报告建议从2020年开始,

每3年延迟1岁男性央企负责人退休年龄年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁

  在具体建议中,报告提出

制度并轨,将央企负责人退休年龄年龄归为两类:职工

领取年龄和居民养老保险领取年龄


其次,职工养老保险的央企负责人退休姩龄年龄改革方案分两步走

  2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的女性央企负责人退休年齡年龄统一规定为55岁。

  从2020年开始女性央企负责人退休年龄年龄每3年延迟1岁,男性央企负责人退休年龄年龄每6年延迟1岁直至2045年同时達到65岁。

解答问题:442条 |好评:27个

"你好对于我国央企领导

是多少岁这个问题,无论是男干部还是男工人央企负责人退休年龄年龄均为60周岁。

全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的应该央企负责人退休年龄。

(一)男年满六十周岁女年满五十周岁,連续

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁,女年满四十五周岁连续工龄滿十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部这既是目前央企负责人退休年龄年龄的规定

(三)男年满五十周岁,女年滿四十五周岁连续工龄满十年的,由医院证明并经过劳动鉴定委员会确认,完全

(四)因工致残由医院证明,并经劳动鉴定委员会確认完全丧失劳动能力。

  • 经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工央企负责人退休年龄年龄为55周岁。目前政策下国家法定的企業职工央企负责人退休年龄年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁女干部年满55周岁。

  • 企业女干部央企负责人退休年龄年龄一般为55周岁根據《劳动法》的规定,经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工央企负责人退休年龄年龄为55周岁。长期在生产岗位上工作的央企负責人退休年龄年龄为50周岁

  • 关于部级干部央企负责人退休年龄年龄为65岁,但是正职和副职的具体规定是不一样的部级干部是正职的央企負责人退休年龄年龄一般可延长只68岁,对于部级干部是副职的其60岁即可在本部门央企负责人退休年龄而转向二线。

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