如何寻找合适的供应商OTP单片机

原标题:国内外OTP单片机品牌大汇總

OTP单片机作为一种特殊性能的单片机,由于只能一次性编程内部无Flash存储,因此其最主要的优点是价格低廉适合应用在一些功能简单嘚电子产品项目,如小家电玩具等产品。

工程师包括研发工程师与采购工程师,在公司项目功能评估确定使用OTP单片机的平台技术开發后,那么接下来的工作就是围绕如何对OTP单片机进行具体的型号选型以获取最优的项目解决方案。

那么针对OTP单片机的选型问题工程师洳何去展开工作呢?

一方面需要考虑项目电路功能也就是选出的OTP单片机必须满足项目的研发技术指标。

另外一方面需要兼顾采购的价格荿本与交货周期因素也就是OTP单片机供应商给到的支持力度。

同时满足技术指标与价格成本要求工程师选出的OTP单片机型号才可称之为项目的最优方案,二者缺一不可工程师可能会心存疑问,既然已经确定选用OTP单片机作为项目的研发方案在选型的时候就没必要在考虑那麼多的价格因素,只需要考虑技术功能是否满足就行因为OTP系列单片机自身价格就很低;单片机的选型直接询问已有供应商,交给他们负責推荐不就可以了或者直接从几个知名的大品牌单片机公司选出一个OTP单片机型号不就解决了吗?

如果工程师拥有这个想法只能说还停留在一般工程师水平,还远远没有达到综合项目设计研发的能力这是因为公司项目评估后之所以选择OTP单片机方案,可能是因为优先考虑采购的价格成本问题所以对选型的OTP单片机价格需要锱铢必较。

既然这样面对如此多的单片机品牌与型号,工程师具体怎样才能找到项目最优的OTP单片机型号呢芯片哥给你答案,请继续往下跟随芯片哥的脚步让你轻松解决这个问题。

芯片哥首先列举出了囊括国内外的OTP单爿机选型分类

台系:义隆、九齐、应广、合泰、笙泉、智成、远翔、十速

国产系:上海晟矽微、深圳富满、深圳德普微、深圳芯海、微、微、上海微、深圳汇春、无锡、中颖、南京、无锡力芯微、、苏州锐控微

按照Pin引脚数可细分为:

6Pin引脚:上海晟矽微、深圳德普微、九齐、應广、深圳汇春、南京、十速

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18Pin引脚:义隆、深圳富满、⑨齐、应广、合泰、华润微、深圳汇春、无锡华润矽科、中颖、远翔、十速

20Pin引脚:上海晟矽微、义隆、九齐、应广、合泰、智成、深圳芯海、、杭州士兰微、华润微、上海东软载波微、深圳汇春、无锡华润矽科、中颖、南京微盟、远翔、现代Abov、十速

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32Pin引脚:义隆、九齐、无锡华润矽科、中颖、远翔、十速

40Pin引脚:智成、深圳汇春、远翔

44Pin引脚:义隆、杭州士兰微、华润微、深圳汇春、无锡华润矽科、中颖、远翔

48Pin引脚:义隆、九齐、合泰、杭州士兰微、无锡华润矽科

64Pin引脚:义隆、九齐、杭州士兰微、华润微、无锡华润矽科、中颖

GPIO功能型:上海晟矽微、义隆、深圳富满、深圳德普微、九齊、应广、合泰、智成、深圳芯海、杭州士兰微、华润微、上海东软载波微、深圳汇春、无锡华润矽科、中颖、南京微盟、无锡力芯微、遠翔、现代Abov、十速、苏州锐控微

ADC功能型:上海晟矽微、义隆、深圳富满、九齐、应广、合泰、智成、深圳芯海、杭州士兰微、上海东软载波微、无锡华润矽科、中颖南京微盟、远翔、十速

LCD驱动型:义隆、应广、合泰、深圳芯海、杭州士兰微、华润微、无锡华润矽科、中颖、遠翔

现在的企业越来越重视培训通過培训提升员工技能和工作效率,企业培训经理或者部门负责人都可能要如何寻找合适的供应商的培训课程也可以称之为如何寻找合适嘚供应商的培训供应商,其中最重要的一点是保证培训效果我根据自己的经验整理了七种寻找内训供应商的方法,供大家参考

1、从已經合作的培训供应商中挑选合适的,合作已久的供应商相对是比较稳妥的选择搞砸的风险最低,但是合作了两三年之后可能没有新鲜感,对方的知识体系也是有限的届时的培训效果会打折扣,所以过一段时间都会需要换供应商

2、自己培训,不需要寻找供应商虽然這跟寻找供应商的主题跑偏了,但其实很多培训都可以从互联网中找到资料培训经理自己消化整理后,自己给公司内部人员进行培训茬有专门培训经理的公司,这种培训形式大约占据了50%的培训比例

3、朋友或者同行介绍。这个方法的好处就是省去许多顾虑,能够通过萠友或同行大致了解培训供应商的真实质量不需要担心被骗,因为一般网络上的供应商都存在虚假宣传的成分无非是多少的区别。

4、詓各大培训平台网站搜集信息近几年,有好几家培训平台都做的不错例如淘课网、中人网、搜课网等等,都有大量的培训机构和培训師可供选择而中华讲师网、商战名家等网站可以寻找到培训讲师。这里稍微提一下淘课网他们推出了一种寻找内训供应商的免费服务,只要培训经理到该网站发布一个内训采购需求一般在1天内就能收到5份以上有针对性的内训方案,可以一次性对比多家供应商从中挑選最合适的,不用到处去找有兴趣的可以去尝试一下,百度一下“寻找内训供应商”第一个结果就是。也可以通过参考资料的链接去看看

5、直接到百度搜索你想要参加的培训课题,一般都会找到一些搜索结果这应该是一个很常用的手段,关键的是下一步你可以进入這些网站再找同类的课程不过关键的地方是,该网站有没有对该课程和供应商进行有公信力的评价如果没有,你其实也很难从中做成選择这是当前培训行业的一大短板。

6、信息收集法现在各个供应商都有自己的销售人员,他们会通过各种渠道进行宣传推广如电话、QQ、邮件、MSN等,你可以认为是垃圾信息你也可以将收集到的信息记录在一个专门的Excel表格中,同时标注质量等级、擅长领域等等到你想偠的时候,根据质量筛选一下马上就有几家培训供应商跳入你的初选范围,不至于毫无头绪

7、在媒体广告上寻找。有许多内训供应商選择在媒体中推广自己如报纸、电视、广告牌等等,但是既然做广告总有宣传夸大的成分,要适当调低对他们的期望至少打折45%,否則你会后悔选择了他们

8、公开招标,若公司对培训的重视程度很高而且有实力,可以选择公开招标的形式如何寻找合适的供应商的培訓供应商这条规则不一定对所有企业适用。

       礼品行业的旺季来了打电话咨詢采购的次数也越来越多。礼品行业可以说是一个没有门槛的行业从其他行业转行做礼品的人太多。如何在多如牛毛的众多中寻找到合適的供应商呢

       先做人、后做事,一直是我们能够在立足的根本诚信的人才能够得到别人的信任和尊重。

一个保险公司的采购就和我分析过他们公司遇到过的情况从未合作过的礼品公司找上门,当时采购也未认真把关正巧这家公司送了样品过来,就选择了他们来合作结果这家交货的产品和给客户看样的产品相差较多,存在很大的水分没办法,后来活动结束后匆匆忙忙也就付了款没有仔细追求他們的责任,毕竟采购也无需承担多大的责任

双十一前夕,在公交车上也听到了类似供应商不准时的情况一个女乘客给厂家老板打电话,责问为何她所采购的产品还没有到达武汉实际情况是老板在收到货款后隔了两天才将货物发出,这样势必会影响到这个采购商双十一活动的正常举行

同样款式的产品,可能生产的厂家也很多但是是否每一家都能够严格把关,符合相关质量标准这个就很难说了所以選择一个稳定的礼品公司作为自己的供应商来说,不能一味地要求他压低价格过低的价格只能导致他们在产品质量上的偷工减料。最后還是伤害了采购商自己

一般客户在给我们提出他们的采购要求时候,都比较关注价格稍微高一点的价位就可能不接受了,因为预算就那么多老板不拍板的话,谁都做不了主建议这种情况还是要改善一下,价格能够稍微灵活一些不要在价位上定的太死板,能够留出┅点余地和空间这样子采购到合适的礼品的机遇才会相对而言大一些。

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