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腾讯分分 总代53260属于什么工种？
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蓝冠在线怎么样？稳定吗？总代53260待遇高好多，为啥？
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腾讯科技（北京）
公司地址 北四环西路66号第三极大厦公司介绍
腾讯科技（北京）点评(300条)
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
压力比较大，主要是kpi考核。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
工作氛围不错但是会很忙，领导都是比较有才华的。
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
愿意。工作环境比较好，而且对于年轻人来说有很大锻炼价值，领导也很有能力能学到不少东西。但是也会有工作局限性上升空间比较小，做好做不好大概没有人知道，每个人都是螺丝钉做好自己手上的工作而已。但是大公司还是能学到很多东西的。
问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）
牛人多，可以学习很多东西，很锻炼能力。积极性一定要强，要反应迅速，出活儿快又好。
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
满意，目前知道的是每年会有一次调薪，但是每半年就有一次考核，连续两次考核不合格就有可能被辞退。
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
免费早晚餐，免费班车，免费饮料，不定期小福利。社会工龄前三年每年有住房补助，过年休假时间好像比其他公司长几天，不太确定。
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问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
毕业生的话，建议可以来，薪酬什么的绝对算业内顶尖的，当然我是说均价。 这里的头2年对新人来说还是很有意义的，能够见识到很多大公司的流程和做事方式，学习到很规范的行业技能。 但正如上面某楼所说，腾讯追求的是流程和效率，在这样的大公司必然会倾向工作尽量细分，在工作的广度上很容易欠缺，做了几年你发现其实你只能接触到你负责的一小块内容，对整个工作的链条其实很模糊，这样我认为是不利于长远发展的。并且大公司天花板比较矮，很容易触顶，上面一个萝卜一个坑，好不容易等萝卜走了或者新的坑挖出来，又给你空降一个萝卜。职业发展机会渺茫。 别谈什么有能力的人总会上去，咱大部分都是普通水平，只讨论正态分布中间那段。因此呆2年如果还没什么上去的兆头，可以准备走人了。
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
并且大公司天花板比较矮，很容易触顶，上面一个萝卜一个坑，好不容易等萝卜走了或者新的坑挖出来，又给你空降一个萝卜。职业发展机会渺茫。别谈什么有能力的人总会上去，咱大部分都是普通水平，只讨论正态分布中间那段。因此呆2年如果还没什么上去的兆头，可以准备走人了。
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
公司发展很好，是中国企业的三大巨头。
问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？
技能得到提升，学到了很多技术类的知识，技能什么的，而且工作环境非常好，我也很喜欢的，如果你来的话应该比较欣赏这里工作环境。
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
工资有待提升，很多人有自己的工作经验才去的所以一开始需要很多专业的技能知识。在别的小公司多多积累经验，工资才会涨的。
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？
福利待遇好，大牛多，内部培训学习机会多，成长快。对于毕业生来说，前几年不要在择业过程中把收入的比重看的太重，刚毕业的几年是你在职场提高自己的最佳阶段，这是我当初毕业的想法。而且选工作是根据你喜欢做什么，你觉得哪个公司的价值观最符合你自己的需求。第一份工作很重要，如果你不能对你自己的选择投入100%的自我肯定，这会给你的职业生涯带来一个不好的开端。去选择你喜欢的吧。
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
算是一线互联网企业里节奏慢的，上班时间宽松，加班有加班餐报销车费。
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
一般16薪，正常都能拿到4个月的年终。
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
遍布北京的班车、免费早晚餐等。茶水间有免费饮料，工作环境不错，每个人工位空间很大。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
我是暑期短期实习岗位，导师很好，布置的任务也挺简单的。大公司的话，分配给每个人的工作都会比较细，所以做久了比较枯燥。但是也是一份不错的经历，能够学习到大企业的一些管理及工作方法。
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
不是很大，相对自由。
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
大公司，平台好，公司比较open，值得推荐，文化好，各项福利待遇也不错，人际关系还可以，在技术岗上只要肯努力做的突出就会受到重视。一年两次涨薪，体系完善，技术岗，一年两次晋升答辩，晋升通道比较合理。
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？
技术岗，一年两次晋升答辩，晋升通道比较合理.
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
一年两次涨薪，体系完善。
问你从腾讯科技（北京）离职的原因是什么？
领导，同事关系一般，工作强度实在是大，感觉累。
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
因为工作环境好，公司氛围好，待遇也还不错，对于年轻人可以有很很多东西可以学。腾讯科技公司总体来说还是很不错的，工资高，团队意识强。直来直去。
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？
人好福利好前景好，每天的免费晚餐让我胖了好几斤；工作环境好，待遇好，团队棒，是真心做好项目的公司。
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
因为工作环境好，公司氛围好，待遇也还不错，对于年轻人可以有很大的成长空间，而且这里不设上限，只要你肯努力，肯拼搏，就有机会晋升，成为更优秀的自己，平台足够大，支撑你的野心。
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
要加班，补助因人而异。
问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？
专业知识提高了，更知道如何待人处事，关键是认识了很多志同道合的朋友。
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
有，三月份发，一般4-5个月。
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
初创精神的人，很多事情需要自己想怎么处理，自己去找人找资源。
问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？
锻炼了我的领导力，逻辑思维能力，沟通能力，亲和力，很多情况下自己就是一个小项目小功能的ceo，自己决定业务和产品的走向，自己收集用户反馈，分析数据，分析用户状态，想办法提升用户粘性，对产品的管理和规划有很大提升。
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摩登主管，53260待遇开的算不算高，听朋友讲开的蛮高呀收藏
是不是真的吗？
因为是摩登的直属主管，所以才那么高
摩登主管总是感觉很累，也很疲惫，想要休息
这摩登主管是直属的吧，不然怎么会高那么多
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