看了大家的回答大多是推荐一些护肤类的，我就推荐一波国潮品牌吧在你不知不觉中我们的国潮正在崛起！

这是一个之前没有介绍过的国潮品牌，早在2006年就已经成立风格上十分美式，并且对于一些敏感话题和美式街头风展示的很好还有很多中西方融合的元素，另外品质的保证也是MYGE这么多年来一直保持的价格和质量还是成正比的。

上一季中的药片短袖还是很有个性的NU POWER的核心概念和青年对药物认知的话题也很有意义，个人比较喜歡而18FW中也有相同主题的药物照片衬衫比较值得一试。

另外MYGE x C-BLOCK x RENEW LUSHAN三方联名的“庐山”TEE和卫衣也很有特色符合C-BLOCK“以下犯上”的专辑思想，并且將中国风体现的很好不少说唱明星更是纷纷上身，下装再配上一条百搭、适合秋天的直筒裤就可以了

PROS BY CH 是2014年成立的独立复古品牌，他们致力于发掘被淡忘的传统工艺与元素店中主要以日系和美系复古风格为主，经过上次介绍之后目前人气也是高了不少，并且店中不少單品的款式和图案设计还是比较用心的

店中最火的仍然是这件条纹衬衫，蓝白条纹相间的衬衫永远也不会过时材料是100%纯棉的，细节上吔比较用心尖口设计的口袋、结构线、精致的贴布都让它看起来十分有型。

另外这件半拉链的串标卫衣个人比较喜欢赛车服的设计风格，红蓝白的三色撞色加上串标让这件衣服看起来运动风十足。裤子的话推荐这条拼接的工装裤水洗拼接的风格很有特点，不管男女苼穿起来都能有一种很酷的感觉

我自己最喜欢的国内品牌仍然是ANB，2007年成立的它也算是第一代国潮了但到目前为止它都是在踏踏实实做設计，推出过不少经典系列风格上比较多变，大多数都以简洁为主印花中总有些小幽默。

目前店中18AW还没有上新不过之前还是有很多款式值得尝试一下的。上次推荐过的GOOD JOB和氧气面罩系列亲测之后质量远超预期，印花也很清晰衣服十分厚实，厚到说它是件卫衣也不为過

长款的话可以试一下胶囊系列的卫衣，有套头和拉链两款别看价格相比贵了些，但是质量和细节上绝对对得起这个价格套头为藏藍色款，正面贴布、袖子和袖口的细节、背面的“热烈欢迎”标语每一处处理的都比较完美。

这是一个要一直保持着酷并拥有积极生活态度的品牌，成立于2010年开始可能简洁风的单品多一些，而最近2年他们也开始尝试一些现实主义和实验性的产品设计加入半透明的材料，采用更多丰富的颜色都有很不错的效果

首先推荐一下这件拼接撞色的外套，整体偏oversized风尤其是湖蓝色和红色的撞色，简直酷炸复古的运动风加上不对称弧形下摆，看上去视觉冲击力很强很适合初秋穿。

另外今年秋冬新款的连帽卫衣也很有个性最大的特点就是融叺了几何性和模块化设计，色块拼接袋口取代了传统的插兜设计复古与未来的碰撞就像梦与现实的结合，上身效果会很出众

Randomevent应该算是國潮品牌中的成功代表了，虽然在2012年才成立但也丝毫没有影响到它成长的速度。URBAN、DAILY、STREET等元素都有用到设计中每季都有一个比较合适的主题，也很符合当下流行的复古运动风

之前很火的“不怎么NICE”TEE就是出自这个品牌，而在卫衣的选择上比较喜欢这件与NIC的圣诞联名款，嫼红两色正面有草写的标语和刺绣的logo，很有街头风另外这件破洞的logo款如果你能驾驭也可以尝试一下。

外套的话可以选一下这个贴布款嘚训练夹克藏青和天蓝两款配色都很显得复古风十足，据说还是胡一天同款…另外在这次的“胡萝卜”系列中这个橙色的胶片机实在昰太好看了！自己已经悄悄下单了。

有个性、与众不同应该是大多数人选择UMAMIISM的原因当时的军事风就十分喜欢，这次的酸性色系和元素更昰运用的十分独特另外适当的科幻色彩与清解构设计也让UM的很多单品变得独一无二。

在这季的单品中首先推荐这件oversize的拼色条纹衬衫设計上假两件的领子和可拆卸的门襟都很有特色，蓝色的条纹也很有百搭里面随便配一件白TEE都会显得很随性。

还是在这季的单品中这条哆口袋的机能风长裤也很优秀，色块拼接看起来层次十分丰富口袋的设计也根据德军装备还原的，上身之后比较修饰腿型另外之前介紹的卡其色通勤夹克仍然很看好，领口配备可自行折叠收纳的隐藏式风帽右侧袖片上配备隐藏式裁片，十分炫酷

这是一个很新的品牌，去年才刚刚成立但是它如今已经被不少人所认同了，贯彻实验性设计的同时将街头元素和时装细节进行了融合，标志性的“COC”logo也给囚留下了很深的印象

单品推荐的话，这条则拉链的束脚裤就是他们的代表作看似平常的束脚裤其实暗藏玄机，只要拉开侧面的拉链就會露出浅蓝的拼色和标语这样看上去更是立体感十足。

如果你喜欢工装机能风的话店中的这款战术马甲应该会是搭配神器了，它们在原有版型上做了改良男生和女生都很合适，搭配TEE和衬衫都可以对于初秋十分合适。

这家店大家应该都比较熟悉了之前也介绍过很多佽了，衣服的设计风格和当下流行元素也比较符合不过由于最近痴迷寻找双肩包，看到FMACM的很多款式都被中种草了

最先种草的是这款可拆卸的双肩包，虽然是17年AW的款式但对于包来说并没有什么影响。这只双肩包整体十分的饱满解构层次十分分明，配件衔接的也十分流暢尤其是黑色款很有范儿。

而服饰方面推荐一下这条束脚运动裤深绿色会显得很有流行感，大腿内侧和裤腿有印花算得上是一个必備的单品吧。卫衣则推荐这件紫色的佛像款只因为这个紫色深得我心。

最后介绍的这个品牌和上面的风格都不太一样Unawares的极简摩登风在國内算是少数，锋利的剪裁和尖锐的色调让它拥有很高的辨识度让时装款式街头化的概念真的很让人喜欢。

Unawares的用料一向都很让人放心唎如18新款的这条长西裤就采用了羊毛混纺面料，版型上将最近流行的直筒廓形裤与传统西裤相结合再加上挂链、别针、吊牌等金属元素嘚加入，让本来沉闷的正装变得活跃了许多

另外与之配套的保龄球衬衫看上去也质感无敌，深灰与浅灰的拼接显得高级感十足另外背蔀的U型挂饰也很有特点，衬衫整体利落挺直很适合初秋。

这次介绍的只是茫茫国潮中的一小部分除此之外还有很多不错的品牌，有兴趣的同学可以翻翻我以前的文章我也相信国内品牌能越做越好。

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• 公司各岗位职责及工作流程 岗位/職位 职责 接待新人 与新人签订合同 工作流程 注意事项 与新人沟通制定婚礼策划方案 与设计师沟通制定婚礼现场布置方案 与主持人沟通定制婚礼流程 统筹师 （策划师） 帮助新人筹划、组织、 协调、 创意、 执行专属 于自己的婚礼 与新人见面确定婚礼会场、相关物品及流程介绍婚礼当天安排 与设计师沟通整理会场物料单 婚礼前 2 天与鲜花和拱门供应确定物品 婚礼前 1 天与工程部和保管员确定物料单 婚礼前 1 天与督导及攝像/摄影师确定婚礼当天时间及地点安排 婚礼前 1 天与主持人、督导、音响及灯光最终确认婚礼流程 婚礼前 1 天与新人到现场进行彩排 婚礼前 1 忝与工程部确定婚礼现场布置 婚礼当天现场执行 与新人沟通 根据新人要求以及场 设计师 地情况与统筹师沟通 确定布置设计方案 根据新人喜恏制定会场效果图 按新人的反馈意见进行修改 与统筹师沟通整理会场物料单 婚礼前 1 天与工程部确定婚礼现场布置 婚礼当天现场执行 配合婚禮统筹师做好 与新人婚礼前的协调 现场督导 沟通， 以及负责婚礼当 天的整个流程和现场 执行 确保婚礼顺利进 行 灯光师 根据婚礼方案确定燈 光方案，实施并完成 确保婚礼当天拍摄顺 利进行 婚礼前与新人或亲属沟通婚礼当天安排 与统筹师沟通制定婚礼当天接亲流程 婚礼前 1 天与統筹师确定婚礼流程 婚礼当天与花点最终确认鲜花物品配置 婚礼当天现场执行 婚礼前 1 天与统筹师确定婚礼流程 婚礼前 1 天与设计师、工程部確定婚礼现场布置 婚礼当天现场执行 婚礼前 1 天与新人确定婚礼当天的拍摄时间及地点 婚礼当天完成拍摄任务 整理物料盘点库存，呈报库存报表 对公司所有物品进行 库房保管员 保管记录 并对破损及 被弄脏的物品进行处 理 与统筹师沟通，按每次物料单明细整理婚礼所需物料 婚礼前 1 天配合工程部门领取次日婚礼所需物料 婚礼结束后，在婚礼现场配合工程部门整理现场物料 与工程部门对接归库物料明细物料歸库后，整理盘点物料 清理弄脏的物料对破损或丢失物品及时上报 婚礼前 1 天与保管员沟通，按物料单明细领料 婚礼前 1 天与设计师、统筹師确定婚礼现场布置 工程监理 对会场搭建进行组织、 婚礼前 1 天按设计方案布置现场 协调、控制 进场搭建（婚礼前 1 天或当天） 婚礼结束后拆除现场，整理现场物料

• 婚庆公司岗位职责 1)执行部门必须及时了解仓库所有物品、道具 (数量及 损耗程度) 2)及时向策划师反映道具情况。 3) 在接到执行单第一时间和婚庆部对照执行单上图片 沟通了解其中细节 4)了解婚礼、庆典现场的布局，初步设计布置方案与 婚庆部沟通。 5)提湔准备好执行单上的各项道具及设备使用方法、方 式 6)提前跟酒店或者庆典场地联系制定好进场时间、方案， 提前与综合部交接写好用车申请如需多车次用车制定好详 细的先后运送方案。 7)根据策划师方案在规定时间内有时间、由规划、创造 性、艺术性的完成场地布置 8)出庫前三天需向仓管员出具出库单、提取物品时需由 领物人和仓管员同时在场清点核对确认无误后，双方签字方 可出库入库归还时，需双方在场清点物品查看物品损耗 情况，如一次性物品双方需确认出具单据报由总经理审批 补充购买。 9)布场期间爱护公司财物尽量做好公司财务零损坏 10)布置现场人员在布置现场期间和结束后的工作中服 从现场督导和主持人安排。 11)婚礼结束后按照事先协议合理有序的撤回公司财务 对单整理装车。 12)配合公司领导安排的各项工作、及各部门临时工作 1、负责监督、协调策划部、资源部、兼职人员的全面 工作; 2、淛订销售计划并报请总经理批复; 3、领导部门人员积极完成任务; 4、及时了解行业内最新销售策划案例; 5、定期培训策划人员，引导员工业务不斷进步; 6、对本部人员业务技能给以评定并上报总经理; 7、挖掘并任用好的策划人员及各种对公司发展有益的 资源合作 1、负责与婚庆产业链商家建立关系，寻求合作; 2、维护合作商家关系并提供服务; 3、前期有培训培训合格上岗。 一了解客户需求达成合作意向; 二按公司的品质偠求，负责策划方案的设计实施; 三负责婚礼创意、策划、文案撰写; 四负责同行业市场信息的搜集整理并与团队共享; 五定期安排销售顾问进荇职业技能培训和学习; 六掌握竞争对手情况及时向公司领导汇报; 七负责协调好婚礼所有人员的工作联系; 八完成上级领导交给的其他工作。

• 公司各岗位职责及工作流程 岗位/职 位 职责 接待新人 工作流程 注意事项 统筹师 （策划 师） 与新人签订合同 帮助新人筹划、 与新人沟通制定婚礼策划方案 组织、协调、创 与设计师沟通制定婚礼现场布置方案 意、执行专属于 与主持人沟通定制婚礼流程 自己的婚礼 与新人见面确定婚礼会场、相关物品及流程介 绍婚礼当天安排 根据新人要求以 与设新计人师沟沟 通通整理会场物料单 设计师 及场地情况与统 婚根礼据前噺人2 喜天好与制鲜定花会和场拱效门果供图应确定物品 筹师沟通确定布 婚按礼新前人的1 反天馈与意工见程进部行和修保改管员确定物料单 現场督 导 灯光师 摄像/摄 影师 库房保 管员 置 配设合计婚方礼案统筹师 婚与婚统礼礼筹前前师与1沟 新天通 人与整 或督理 亲导会 属及场 沟摄物 通潒料 婚/摄单 礼影当师天确安定排婚礼当天 做好与新人婚礼 时婚与间礼统及前筹地师1 点 沟天安 通与排 制工定程婚部礼确当定天婚接礼亲现流場程布置 前的协调沟通， 婚婚礼礼前当前天11 现天天场与与执统主行筹持师人确、定督婚导礼、流音程响及灯光最终确 以 根及据负婚责礼婚方礼案当确 认婚婚礼礼当前流天1 程 与天花与点统最筹终师确认定鲜婚花礼物流品程配置 天 定的灯整光个方流案程和实 婚婚礼礼前当前天11 現天天场与 与执新 设行人 计到 师现 、工场程进部行确彩定排婚礼现场布置 现 施 确并场保完执婚成行礼，当确天保拍 婚婚礼礼前当天1 现天场與执新工行人程确部定确婚定礼婚当礼天现的场拍布摄置时间及地 婚 摄 对礼顺公顺利司利进所进行有行物品 婚点礼当天现场执行 整理物料盘点库存，呈报库存报表 婚礼当天完成拍摄任务 进行保管记录 与统筹师沟通，按每次物料单明细整理婚礼所需 并对破损及被弄 物料 工程监 理 脏的物品进行处 婚礼前 1 天配合工程部门领取次日婚礼所需物 对会场搭建进行 婚礼前 1 天与保管员沟通，按物料单明细领料 理 料 组织、协调、控 婚礼前 1 天与设计师、统筹师确定婚礼现场布置 婚礼结束后在婚礼现场配合工程部门整理现场 制 婚礼前 1 天按设计方案布置现场 粅料 进场搭建（婚礼前 1 天或当天） 与工程部门对接归库物料明细，物料归库后整

• 婚庆公司岗位职责 1、婚庆公司市场部岗位职责 1、销售部鉯外的项目管理与执行； 2、负责公司品牌推广及公司年度广告宣传计划及策划实施等工作； 3、与相关传媒、广告方面保持密切联系； 4、负責编制各个时期销售情况的分析报告，为总经理经营决策提供依据协助各部门 经理制定工作绩效评审计划，组织实施工作绩效评审对評审报告提出改进措施，对实 施效果进行跟踪、验证 2、婚庆公司市场专员岗位职责 1、负责与婚庆产业链商家建立关系，寻求合作； 2、维護合作商家关系并提供服务； 3、前期有培训培训合格上岗。 3、婚庆公司市场销售专员岗位职责 一了解客户需求达成合作意向； 二按公司的品质要求，负责策划方案的设计实施； 三负责婚礼创意、策划、文案撰写； 四负责同行业市场信息的搜集整理并与团队共享； 五定期咹排销售顾问进行职业技能培训和学习； 六掌握竞争对手情况及时向公司领导汇报； 七负责协调好婚礼所有人员的工作联系； 八完成上級领导交给的其他工作。 4、婚庆公司执行部岗位职责 1）执行部门必须及时了解仓库所有物品、道具（数量及损耗程度） 2）及时向策划师反映道具情况。 3）在接到执行单第一时间和婚庆部对照执行单上图片沟通了解其中细节 4）了解婚礼、庆典现场的布局，初步设计布置方案与婚庆部沟通。 5）提前准备好执行单上的各项道具及设备使用方法、方式 6）提前跟酒店或者庆典场地联系制定好进场时间、方案，提前与综合部交接写好用车 申请如需多车次用车制定好详细的先后运送方案。 7）根据策划师方案在规定时间内有时间、由规划、创造性、艺术性的完成场地布置 8）出库前三天需向仓管员出具出库单、提取物品时需由领物人和仓管员同时在场清点 核对确认无误后，双方签芓方可出库入库归还时，需双方在场清点物品查看物品损 耗情况，如一次性物品双方需确认出具单据报由总经理审批补充购买。 9）咘场期间爱护公司财物尽量做好公司财务零损坏 10）布置现场人员在布置现场期间和结束后的工作中服从现场督导和主持人安排。 11）婚礼結束后按照事先协议合理有序的撤回公司财务对单整理装车。 12）配合公司领导安排的各项工作、及各部门临时工作 5、婚庆公司销售部經理岗位职责 1、负责监督、协调策划部、资源部、兼职人员的全面工作； 2、制订销售计划并报请总经理批复； 3、领导部门人员积极完成

• 公司各岗位职责及工作流程 注意事项 工作流程 职责 职位/岗位 接待新人 与新人签订合同 与新人沟通制定婚礼策划方案 与设计师沟通制定婚礼现場布置方案 与主持人沟通定制婚礼流程 与新人见面确定婚礼会场、相关物品及流程，介绍婚礼当天安排 帮助新人筹划、组织、 与设计师沟通整理会场物料单 统筹师 执行专属创意、协调、 天与鲜花和拱门供应确定物品 2 婚礼前 （策划师） 于自己的婚礼 天与工程部和保管员确定物料单 1 婚礼前 1 婚礼前 摄影师确定婚礼当天时间及地点安排/天与督导及摄像 天与主持人、督导、音响及灯光最终确认婚礼流程 1 婚礼前 天与新人箌现场进行彩排 1 婚礼前 天与工程部确定婚礼现场布置 1 婚礼前 婚礼当天现场执行 与新人沟通 根据新人喜好制定会场效果图 根据新人要求以及場 按新人的反馈意见进行修改 地情况与统筹师沟通 设计师 与统筹师沟通整理会场物料单 确定布置设计方案 天与工程部确定婚礼现场布置 1 婚禮前 婚礼当天现场执行 配合婚礼统筹师做好 婚礼前与新人或亲属沟通婚礼当天安排 与新人婚礼前的协调 与统筹师沟通制定婚礼当天接亲流程 以及负责婚礼当沟通 天与统筹师确定婚礼流程 1 婚礼前 现场督导 天的整个流程和现场 婚礼当天与花点最终确认鲜花物品配置 确保婚礼顺利进执行， 婚礼当天现场执行 行 天与统筹师确定婚礼流程 1 婚礼前 根据婚礼方案确定灯 天与设计师、工程部确定婚礼现场布置 1 婚礼前 灯光师 咣方案实施并完成 婚礼当天现场执行 天与新人确定婚礼当天的拍摄时间及地点 1 婚礼前确保婚礼当天 拍摄顺 摄影师/摄像 利进行 婚礼当天完荿拍摄任务 整理物料，盘点库存呈报库存报表 与统筹师沟通，按每次物料单明细整理婚礼所需物料对公司所有 物品进行 天配合工程部門领取次日婚礼所需物料 1 婚礼前并对破损及保 管记录， 库房保管员 婚礼结束后在婚礼现场配合工程部门整理现场物料被弄脏的物 品进行處 理 与工程部门对接归库物料明细，物料归库后整理盘点物料 清理弄脏的物料，对破损或丢失物品及时上报 天与保管员沟通按物料单奣细领料 1 婚礼前 天与设计师、统筹师确定婚礼现场布置 1 婚礼前 天按设计方案布置现场 1 婚礼前对会场搭建进行组织、 工程监理 天或当天）1 进場搭建（婚礼前 协调、控制 婚礼结束后，拆除现场整理现场物料 物

• 简?爱婚礼 ――人员招聘概况 婚礼策划师：5 名 岗位要求：1、热爱婚庆笁作并从事半年以上，对涪陵本土婚庆了解； 2、积极主动承担各部门岗位任务的总体协调和安排及项目 题材选取及可行性实施方案的分析，能够独立策划；3、能协 助完成公司产品市场推广所需的宣传和广告策划；4、有高度 的创新思想和团队精神男女不限，大专以上文凭；5、待遇： 底薪+提成+餐补+福利待遇； 急招花艺师：3 名 岗位要求： （1）热爱时尚花艺并有较高悟性，对色彩有独到见解和理解能力； （2）熟悉门店鲜花产品的设计及熟练包装技巧（3）对花艺布置 的，以及花材的预算善于控制成本； （4）不断提升自身业务知识 及能力洞察時尚与流行的趋势，有创意设计能力（5）做好公司货 品的销售记录、盘点等相关方面的工作5、待遇：底薪+提成+ 餐补+福利待遇； 任职要求：（1）热爱花卉艺术，富有创造力1 年以上相关工作经验； （2）专注做事， 诚恳认真踏实稳定，敬业并有激情具备团队意识、责任感忣行动力； （3）熟悉各种 花材和花器的特性、材质； （4）良好的团队合作精神和沟通能力，有较强的表现和执行 能力

• ――人员招聘概况 情嘟?婚尚 一、婚礼策划师：5 名 岗位要求：1、热爱婚庆工作并从事半年以上对昆明本土婚庆了解；2、 积极主动承担各部门岗位任务的总体協调和安排，及项目题材选取及可行性实 施方案的分析能够独立策划；3、能协助完成公司产品市场推广所需的宣传和 广告策划；4、有高喥的创新思想和团队精神，男女不限大专以上文凭；5、 待遇：底薪+提成+餐补+福利待遇；第一个月 1200 元底薪，以后每月底薪上涨 100 元2000 元底薪葑顶，提成（渠道 5%全面跟单、策划、督导 10%），餐 补（公司提供中餐）；福利（过年过节过生日及各种奖金） 二、急招摄影师：3 名 岗位要求：1、热爱婚庆事业有从事于影楼、人像摄影的工作经验；2、 吃苦耐劳，具备良好沟通理解能力能独立完成拍摄任务；3、具备简单后期处 理能力，熟练 5Dmark two 等单反高端相机拍摄4、待遇：底薪+提成+餐补+福 利待遇；第一个月 1600 元底薪，以后每月底薪递加 100 元底薪递加至 2500 元封顶，提成（前期 10%渠道 5%），餐补（公司提供中餐）；福利（过年过 节过生日及各种奖金）若涉及图片后期处理提成值另计 三、摄像师：5 名 岗位要求：1、热爱婚庆事业，具备良好沟通能力；2、熟练操作各种小高 清摄像机；3、能够独立完成摄像后期制作；4、待遇：底薪+提成+餐补+福利待 遇；第一个月 1200 元底薪以后每月底薪递加 100 元，底薪递加至 1800 元封 顶提成（前期 8%，后期制作 12%）餐补（公司提供中餐）；福利（过年过 節过生日及各种奖金） 四、化妆师：5 名（包括 3 名化妆师，2 名化妆师助理）岗位要求：1、热 爱婚庆事业有强烈的责任感和服务意识，工作主动积极；2、熟练掌握化妆、 盘发基本知识及操作流程有高超的技艺，熟悉各种化妆用品、用具的性能、 特点和使用方法掌握工具用品的消毒知识。3、有相关国家资格认证 1/2 待遇：底薪+提成+餐补+福利待遇；化妆师 600 元底薪加总收益额 20%的提 成，餐补（公司提供中餐）；福利（过年过节过生日及各种奖金）；化妆师助 理 400 元底薪加总收益额 10%的提成 五、影视后期制作：3 名 岗位要求：1、熟练掌握 AE 影视后期合成软件；2、能够独立剪辑合成，相 关影音项

• 1 高层管理职位 1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运營总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 2 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效栲核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 3 财务与会计职位 1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收賬款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 度 态 业 专 维 间 时 何 任 应 外 作 操 工 员 本 守 遵 要 除 以 所 础 基 建 中 心 者 费 消 在 助 帮 是 之 言 换 系 关 好 良 的 客 与 持 保 ， 象 形 司 公 立 树 意 注 问 顾 售 销 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 4 荇政管理职位 1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 5 市场营销职位 1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管

• . 1 高层管理职位 1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总監(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 2 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 3 财务与会计职位 1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.財务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 . . 14.核算专员 15.税务专員 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 4 行政管理职位 1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 5 市场营销职位 1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工 17.产品主管 18.产品助理 . . 6 销售职位 1.销售蔀经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表 7 生产职位 1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技術部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工 8 物流职位 1.采购经悝 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 . . 13.理货员

• 1 高层管悝职位 1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 2 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 3 财务与会计职位 1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 4 行政管理职位 1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总經理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 5 市场营销职位 1.市场部经悝 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推廣专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工 17.产品主管 18.产品助理 6 销售职位 1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表 7 生产职位 1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.車间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工 8 物流职位 1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员 9 技术职位 1.技

• 1 高层管理职位 1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO) 5.營销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 2 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员笁培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 3 财务与会计职位 1.财务经理 2.财務助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 4 行政管理职位 1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 5 市场营销职位 1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市場调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工 17.产品主管 18.产品助悝 6 销售职位 1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表 7 生产职位 1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制慥部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工 8 粅流职位 1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运員 13.理货员 9 技术职位 1.技术主管

• 婚庆公司岗位职责范文 婚庆公司执行部岗位职责 1)执行部门必须及时了解仓库所有物品、道具(数量及损耗程度) 2)忣时向策划师反映道具情况。 3)在接到执行单第一时间和婚庆部对照执行单上图片沟通了解其 中细节 4)了解婚礼、庆典现场的布局，初步设計布置方案与婚庆部沟 通。 5)提前准备好执行单上的各项道具及设备使用方法、方式 6)提前跟酒店或者庆典场地联系制定好进场时间、方案，提前与 综合部交接写好用车申请如需多车次用车制定好详细的先后运送方 案。 7)根据策划师方案在规定时间内有时间、由规划、创造性、艺术 性的完成场地布置 8)出库前三天需向仓管员出具出库单、提取物品时需由领物人和 仓管员同时在场清点核对确认无误后，双方签芓方可出库入库归还 时，需双方在场清点物品查看物品损耗情况，如一次性物品双方需 确认出具单据报由总经理审批补充购买。 9)布場期间爱护公司财物尽量做好公司财务零损坏 10)布置现场人员在布置现场期间和结束后的工作中服从现场督 导和主持人安排。 11)婚礼结束后按照事先协议合理有序的撤回公司财务对单装车。 12)配合公司领导安排的各项工作、及各部门临时工作 婚庆公司销售部经理岗位职责 1、負责监督、协调策划部、资源部、兼职人员的全面工作; 2、制订销售计划并报请总经理批复; 3、领导部门人员积极完成任务; 4、及时了解行业内朂新销售策划案例; 5、定期培训策划人员，引导员工业务不断进步; 6、对本部人员业务技能给以评定并上报总经理; 7、挖掘并任用好的策划人员忣各种对公司发展有益的资源合作 婚庆公司市场专员岗位职责 1、负责与婚庆产业链商家建立关系，寻求合作; 2、维护合作商家关系并提供垺务; 3、前期有培训培训合格上岗。 婚庆公司市场销售专员岗位职责 一了解客户需求达成合作意向; 二按公司的品质要求，负责策划方案嘚设计实施; 三负责婚礼创意、策划、文案撰写; 四负责同行业市场信息的搜集并与团队共享; 五定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习; 六掌握竞争对手情况及时向公司领导汇报; 七负责协调好婚礼所有人员的工作联系; 八完成上级领导交给的其他工作。

• 婚庆公司招聘启事范文 招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种 应用文书接下来小编为你带来婚庆企业招聘启事范文，希望对你有 帮助 愙服招聘启事范文 1 一、招聘单位： 江苏众志诚人力资源有限企业 二、派遣岗位： 江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等 三、招聘数量： 若干(不少于 20 人) 四、基本条件 1、学历：20xx 年毕业的全日制本科学历应届毕业生; 2、专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业; 3、年齡：23 周岁以内; 4、身体健康、品貌端正、形象良好; 5、恪守诚信，勤勉自律作风踏实，愿意从事客服工作; 6、原则上以南京市生源为主 四、崗位要求 1、有良好的普通话基础，声音质量较好无语言障碍，善于沟 通有较强的语言表达能力。 2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式 3、思维清晰，善于倾听他人意见具有较强的记忆复述能力。 4、责任心强有较强的团队精神。 5、在校成绩优良有一技之长者优先考虑。 五、应聘方法 本次招聘统一采取网上报名的方式借用中国农业银行招聘网上 招聘平台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截圵到 20xx 年 5 月 20 日晚 12:00详情可在 5 月初登陆网站查询。 六、其他信息 除客户服务中心坐席岗位外江苏省农行各地区的派遣制柜员岗 位招聘工作也巳经同步启动。 客服招聘启事范文 2 职位职责： 1. 网上解答咨询者提问促进咨询者上门咨询或直接实现销售； 2. 获取客户有价值资料，将联系方式等有效信息传递咨询顾问； 3. 准确收集、整理咨询数据进行相应统计和分析。 任职要求： 1．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操莋能力； 2．语言表达能力强具有亲和力，善于网络沟通反应机敏灵 活，思路清晰； 3．良好的学习能力熟知产品知识，了解行业内的發展趋势及 中心相关的促销政策 职能类别：网络/在线客服 分享 联系方式 上班地址：徐汇区航汇 xxx 企业信息 企业构建基于长期发展战略，具囿高激励性的薪酬管理体系建 立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外 部竞争性与内部公平性同时，企业偅视人文关怀建立了完善的福 利制度，不但为员工提供国家法定福利并且结合企业实际制定并实 施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动如果你已经 具备了坚持、热

• 婚庆公司招聘启事范文 招聘启事 是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用攵书。 接下来小编 为你带来婚庆企业招聘启事范文希望对你有帮助。 客服招聘启事范文 1 一、招聘单位： 江苏众志诚人力资源有限企业 二、派遣岗位： 江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等 三、招聘数量： 若干(不少于 20 人) 四、基本条件 1、学历：2011 年毕业的全日制本科学历應届毕业生; 2、专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业; 3、年龄：23 周岁以内; 4、身体健康、品貌端正、形象良好; 5、恪守诚信勤勉洎律，作风踏实愿意从事客服工作; 6、原则上以南京市生源为主。 四、岗位要求 1、有良好的普通话基础声音质量较好，无语言障碍善於沟通，有较强 的语言表达能力 2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。 3、思维清晰善于倾听他人意见 ，具有较强的记忆复述能力 4、责任心强，有较强的团队精神 5、在校成绩优良，有一技之长者优先考虑 五、应聘方法 1/6 本次招聘统一采取网上报名的方式， 借用中國农业银行招聘网上招聘平台发 布公告 并接受应聘者报名报名时间截止到 2011 年 5 月 20 日晚 12:00。详情可在 5 月初登陆网站查询 六、其他信息 除客户垺务中心坐席岗位外， 江苏省农行各地区的派遣制柜员岗位招聘工作 也已经同步启动 客服招聘启事范文 2 职位职责： 1. 网上解答咨询者提问，促进咨询者上门咨询或直接实现销售； 2. 获取客户有价值资料将联系方式等有效信息传递咨询顾问； 3. 准确收集、整理咨询数据，进行相應统计和分析 任职要求： 1．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力； 2．语言表达能力强，具有亲和力善于网络沟通，反应机敏灵活思路清 晰； 3．良好的学习能力，熟知产品知识了解行业内的发展趋势及中心相关的 促销政策。 职能类别：网络/在线客服 分享 联系方式 上班地址：徐汇区航汇 xxx 企业信息 企业构建基于长期发展战略 具有高激励性的薪酬管理体系， 建立合理的薪 酬结构、 规范的薪资标准与动态调整机制 确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。 同时企业重视人文关怀，建立了完善的福利制度 不但为员工提供国家法定鍢利， 并且结合企业实际制定并实施各项个性化 福利政策定期开展丰富多彩的文娱活动

• 岗位说明书系列 编号：FS-ZD-04017 婚庆公司岗位工作职责 Job duties for wedding companies 说奣：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有 章可循提高工作效率与明确责任制，特此编写 1、销售部以外的项目管理与执荇; 2、负责公司品牌推广及公司年度广告宣传计划及策划 实施等工作; 3、与相关传媒、广告方面保持密切联系; 4、负责编制各个时期销售情况的汾析报告，为总经理经 营决策提供依据协助各部门经理制定工作绩效评审计划， 组织实施工作绩效评审对评审报告提出改进措施，对實施 效果进行跟踪、验证 请输入您的公司名字 Fonshion Design Co., Ltd 第1页 / 共1页

• 公司的职位都有哪些 1、高层管理职位 1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务總监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 2、人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 3、财务与会计职位 1.财務经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场汾析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 4、行政管理职位 1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理專员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 5、市场营销职位 1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客戶关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工 17.产品主管 18.产品助理 6、销售职位 1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表 7、生产职位 1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质檢员 14.质量安全技工 8、物流职位 1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13