我原单位改治和另一个单位合殡了18年3月份退休单位没给我交社保我应该都那里

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-16 12:11 标签：殡改政策

去年工厂工作受的伤厂子关了，没人给处理去劳动局做了工伤九级鉴定，但是年纪52岁了还有没有必要继续走下去

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助）：

去年工厂工作受的伤，厂子关了没人给处理，去劳动局做了工伤九级鉴定但是年纪52岁了。等准备起诉上法院了厂子里头來人谈3.5万了结这个事。想问一下这个样合理不还有没有必要继续走下去。

都市快报讯临近年末又到发年終奖的日子。根据财政部、国税总局的安排2021年12月31日之前，居民个人取得的全年一次性奖金既可以选择与工资薪金合并计税，也可以选擇单独计税那么对于工薪阶层来说，年终奖到手选哪种方式计税，更能享受到新个税法的减税红利呢这是一道值得花点时间的计算題。

浙江金瑞税务师事务所副所长余海涛介绍一般来说，年终奖单独计税能大大减轻纳税人的个税支出。因为根据新个税法一个纳稅年度只有6万元免征额，假如年终奖与工资合并计税会占用免征额度，不仅扩大了计税基数还会提高适用税率。

但对于刚刚跨过个税起征点（5000元/月或60000元/年）的工薪阶层来说将年终奖并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用（5000元/月）、专项扣除（五险一金等）、专项附加扣除等后可能根本无需缴税或只需缴纳很少的税款。因此这种情况下，如果年终奖采取单独计税方式反而会产生应纳税款或者增加税负。

根据财政部和国税总局的通知年终奖单独计税的公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

年终奖单獨计税税率表为：

余海涛测算了一个参考临界值。扣除社保、公积金以及专项附加扣除后如果月工资之和加上年终奖总计不超过9.6万元的，将工资和年终奖合并计税更加划算

当然，这不是绝对的需要根据实际情况具体分析，下面就来看不同收入情况下哪种计税方式更劃算。

独生女A在杭州上班每月工资10000元，租房上有年满60岁的父母，年底可以拿到30000元年终奖

则，A每月应纳税所得额=（即起征点）-2250（杭州社保+公积金缴费比例为22.5%）-1500（房租专项附加扣除）-2000（赡养老人专项附加扣除）=-750元

由此可见，A不仅每月不用预交个税还可以积累扣除费用。对她来说将年终奖合并到全年综合收入计税会更划算。

A的全年应纳税所得额=120000（全年工资薪金所得）+30000（年终奖）-60000（基本减除额）-27000（全年社保+公积金）-42000（全年专项附加扣除）=21000元适用税率为3%，速算扣除数为0则合并计税之后，A全年个税纳税额度=2=630元

如果将年终奖单独计税，需要将年终奖除以12个月将得数按照适用税率和速算扣除数计算纳税。

这种情况下A的全年工资收入不产生个税，但30000元年终奖需要缴纳的個税为：3=900元

也就是，A将年终奖单独计税后全年个税支出比合并计税多缴税270元。

就是八个人在一起说是承包的活现在受伤了，算不算工伤

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

就是八个人在一起说是承包的活，现在受伤了算不算工伤。