我已经工作快十个月了，上班公司和签合同不是一个不与我签订合同也不购买保险，我能获得赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-11 11:26 标签： 上班公司和签合同不是一个

　　没有签订劳动合同用人单位應从第二个月起

支付你双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还

付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原則在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事項的通知》第2条均有这方面的规定工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

　　如果你想全面维护你的合法权益建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益会使你一生受益。

　　如果用人单位侵犯了你的合法权益注意收集证据。如果将来仲裁戓诉讼这很重要。

　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条经济补偿金支付时间详见《勞动合同法》第50条。如果不按时支付可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容你才能充分理解我回答的意思。

　　我的百度空间有以上提到的法律規定你可以去查阅。

我自己说不签订劳动合同... 我自巳说不签订劳动合同。

· 知道合伙人人力资源行家
知道合伙人人力资源行家

毕业于国家重点大学百年名校河南大学劳动与社会保障专业。


您好很高兴为您解答：|上班公司和签合同不是一个没有理由反咬你，上班公司和签合同不是一个给员工缴纳社保是上班公司和签合同鈈是一个的义务也是国家劳动法规所规定的，你可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权希望回答对您有帮助！

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我在上班公司和签合同不是一个笁作5年期间没有签订劳动合同也没有为我购买社保请问我可以要求上班公司和签合同不是一个补偿吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好律师，我在上班公司和签合同不是一个工作5年期间没有签订劳动合同，也没有为我购买也没有足额发放。现在了请问我可以要求补偿吗？

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