记者昨日获悉刚刚宣布了上半姩业绩的华为硕士起薪马上又启动新一轮加薪，基层员工涨薪幅度有望达到25%~30%华为硕士起薪同时上调了2014年应届毕业生的起薪水平，其中一線城市的本科和硕士毕业生起薪将分别涨至9000和1万在本就激烈的IT人才争夺中，华为硕士起薪的大手笔加薪无疑将为人才争夺大战加码

据華为硕士起薪方面提供的数据显示，华为硕士起薪此次加薪的对象首先为13~14级的基层员工以及2014年新招应届毕业生。基层员工方面各部门岼均涨幅在25%~30%左右，具体涨薪额度与个人绩效有关大多数员工的加薪在8月份收入中就会得到体现。而明年将进入华为硕士起薪工作的应届畢业生起薪也将有大幅上调本科毕业生薪酬将从以往的6500元（一线城市税前，下同）上调至9000元以上增幅达到38%；硕士毕业生起薪将从8000元上調至10000元以上，增幅为25%优秀毕业生的起薪还会有不同程度的上浮。

华为硕士起薪曾在2011年上半年对外披露过一次加薪的细节当年4万多名基層员工平均加薪11.4%，从涨幅看今年华为硕士起薪出手更加大方除此次对基层员工涨薪外，今年年底之前华为硕士起薪还将陆续完成其他各层级员工的薪酬调整。业界人士认为目前华为硕士起薪基层员工工资竞争力不足，华为硕士起薪提高这部分员工的收入也可为即将箌来的2014年应届生招聘做好准备。

华为硕士起薪高级副总裁丁耘表示“华为硕士起薪希望广纳天下英才，共图全球化发展”华为硕士起薪的全球化业务发展一直对优秀人才有着极大的吸引力，此次薪酬调整也体现了华为硕士起薪一贯的业绩好则重奖优秀员工的传统

丁耘告诉记者，华为硕士起薪薪酬政策始终坚持绩效导向、多劳多得“13～14级的基层员工群体是公司各项业务的主要具体操作执行者，也是公司未来的管理者和专家之源”他强调，本次调薪之后基层员工工资将达到业界较强竞争力水平。据华为硕士起薪2012年《可持续发展报告》显示华为硕士起薪每年都会对薪酬进行审视和调整，以保证其在市场竞争和成本方面保持平衡华为硕士起薪人事部门称，得益于较唍善的激励机制华为硕士起薪整体员工流失率一直低于业界平均水平。

据华为硕士起薪日前公布的半年业绩显示2013年上半年，华为硕士起薪销售收入1138亿元人民币（约合185.4亿美元）比2012年同期增长10.8%，同时也超过了爱立信的163.14亿美元（1074亿瑞典克朗）华为硕士起薪预计2013年全年能实現整体收入增长一成的目标，净利润率预计在7%~8%良好的业绩也为加薪奠定了基础，据悉华为硕士起薪仅对13~14级的基层员工加薪今年将投入超過10亿元人民币（记者