企业退休职工2018养老金调整最新消息：山东2018年退休人员涨工资_高唐商业网
企业退休职工2018养老金调整最新消息：山东2018年退休人员涨工资
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　　关于2017年调整退休人员基本养老金的通知
　　山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅
　　关于2017年调整退休人员基本养老金的
　　鲁人社发〔2017〕26号
　　各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：
　　根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
　　一、调整范围
　　日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
　　二、调整办法和标准
　　这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
　　（一）定额调整。每人每月增加55元养老金。
　　（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
　　1．按2016年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
　　2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
　　（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
　　（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
　　（三）适当倾斜。日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
　　同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
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　　三、资金列支渠道
　　调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
　　四、相关问题处理
　　（一）按相关规定办理退休手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行制定。
　　（二）按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔号、鲁革发〔号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
　　（三）本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
　　（四）确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行；机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
　　（五）本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。
　　五、组织实施
　　本次调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。各市、各部门（单位）要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。调整退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，经统筹地人力资源社会保障行政部门核准后，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理。尚不具备条件的，可由单位或单位主管部门协助办理。各市要按照省统一部署，制定工作实施方案，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，确保各项工作平稳进行。
　　山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅
　　（此件主动公开）
　　（联系单位：职工养老保险处）
文章地址:http://www./jingjibaodao/7.html2018年退休，工资能涨多少钱？
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2018年退休，工资能涨多少钱？
太性急了吧！2018年退休，应该是先能拿多少钱，还谈不上能涨多少钱，能涨多少钱的是2018年前退休的。至于2018年退休时能拿多少钱？这要和个人所处地区、行业、单位性质以及工龄、缴费年限和缴费比例有关，太复杂了。这么说吧，仅一个事业和一个企业就是天壤之别。2018年以前退休的在2018年能涨多少钱？谁也说不清楚，但总的趋势是下降的，2015年以前按工资总额10%计涨，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018年乐观估计如能和2017年持平，就该知足了。2017年大家刚刚涨过，个人算算个人帐，涨少的别抱怨。只要身体好，不怕涨的少！至于涨多的，哪您就偷偷乐吧！
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中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分&两步走&：
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：
女职工退休年龄=50+3&(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3&(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3&(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=
50+3&(50+)/12=50+3&9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=
55+3&(55+)/12=55+3&14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=
60+3&(60+)/12=60+3&19/12=64.75岁
若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
附：人社部渐进式延退时间表
关于延迟退休年龄政策
面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
2017下岗职工退休年龄新规定
1、干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人退休年龄
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工退休年龄
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、自谋职业者退休年龄
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
退休年龄将影响养老金调整幅度
今年养老金继续上调，将实现&13连涨&。 这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多，生活也就更有保障。但今年的调整比例确定为5.5%左右，他是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调，这不得不让人认为养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联。
【相关问题解答】
1、员工到了退休年龄该怎么处理？
【答】办理退休手续，参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
2、关于社保女职工退休年龄有哪些规定？
【答】女职工的退休年龄还是50岁，个人窗口缴纳社保的是55岁。
3、下岗职工的退休年龄到底是多少岁？
【答】国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁。职工退休年龄调整常见问题【版权声明】：《职工退休年龄调整：2018年职工退休年龄新规定》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/yanglaobaoxian/17806.html下一篇： 上一篇： 关于职工退休年龄调整的评论相关信息相关政策热点推荐"职工退休年龄调整新规定"相关资讯
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2018北京养老金上调最新消息_北京2018企业退休人员养老金调整细
　　2018北京养老金上调最新消息_北京2018企业退休人员养老金调整细则　　南方财富网为大家介绍2018北京养老金上调最新消息，具体如下：
　　2018北京养老金上调最新消息：暂时还没有公布，目前可以参照2017北京养老金上调最新消息，届时南方财富网会在第一时间为您公布2018北京养老金上调最新消息。
　　关于北京市2017年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　京人社养发〔号
　　各区人力资源和社会保障局，参加北京市企业职工基本养老保险社会统筹的单位：
　　为保障本市企业职工基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经批准，现对2017年企业退休人员基本养老金调整的有关问题通知如下：
　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员（不含应参加机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内劳动合同制工人），自日起调整基本养老金。
　　二、每人每月增加50元。
　　三、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
　　四、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3573元的，每人每月增加60元;月养老金在3573元及以上，低于5073元的，每人每月增加50元;月养老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。
　　按绝对额增加养老金后（不含按本通知第二条、第三条增加的调整金额），上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定（具体标准见附件）。
　　五、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》（中办发〔2003〕29号）精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3770元/月的，补足到3770元/月。
　　六、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》（劳社部发〔2002〕9号）精神，原工商业者按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3770元/月的，补足到3770元/月（不含退职的原工商业者）。
　　七、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，按本通知第二条、第三条、第四条调整基本养老金后，低于3770元/月的，补足到3770元/月（不含退职的高级专业技术人员）。
　　八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加350元;日至日参加革命工作的，每人每月增加320元。
　　九、在按照上述规定增加基本养老金的基础上，日（含）前年满65周岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：
　　年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加35元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加45元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加55元;年满80周岁及其以上的，每人每月再增加65元。
　　十、按照本通知第八条、第九条规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1&3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。
　　十一、按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发《关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法》的通知》（京劳社养发〔2001〕74号），参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休（退职）人员基本养老金的调整，仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》（劳社部发〔2002〕5号）的规定。
　　十二、本通知执行中的有关问题，由北京市人力资源和社会保障局负责解释。
　　附件：按绝对额普调标准表
　　北京市人力资源和社会保障局
　　南方财富网微信号：南方财富网
48小时排行养老金制度并轨 2018年开始调整职工退休年龄
　　养老金和退休年龄一直都是人们关注的热点，那么2017年要完成的养老金并轨和2018年开始调整职工退休年龄是什么情况呢？下面为您介绍。　　面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。　　2018年职工退休年龄调整　　对于职工养老保险的退休年龄改革方案，分两步走：　　第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。　　第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。　　这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。　　退休年龄将影响养老金调整幅度　　今年养老金继续上调，将实现“13连涨”。
这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多，生活也就更有保障。但今年的调整比例确定为5.5%左右，这是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。　　我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关退休人员与企业退休职工并轨上调，这不得不让人认为养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联。
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